陸溪鎮廉政風險預警防控工作實施方案-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 院辦負責人要全面、準確地做好記錄，必要時形成會議紀要。第二條 人員組成 學院黨委中心組由學院黨政領導班子成員、各系（室）、所、中心負責人、各黨支部書記、院分團委書記、組織員等組成。第七條 請假制度 各中心組成員要妥善安排好工作，積極參加學習，如有特殊情況不能參加學習的，必須事先向黨委中心組組長請假，事后要以一定方式及時補課。如有特殊情況，可靈活調整時間。每次學習都要有記錄，載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人及原因、學習討論的主要內容等。領導班子成員要將聯系點工作與日常工作統籌兼顧，認真開展聯系工作。領導班子成員通過走訪座談等形式，了解民情民意，發現存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作。正式黨員不足三人的部門，可視具體情況，根據黨員人數和有利于開展活動、發揮作用的原則，與工作性質相近、業務相關的部門聯合成立黨支部。5．堅持民主集中制的原則，健全黨支部工作制度，支委會團結協作、勤政實干，堅持重大問題集體討論決定，黨支部每年至少向支部黨員大會報告 1 次支部工作和黨建工作情況。6．支持行政領導的工作，參與本部門重要問題的討論決定。(5)教職工的職稱晉升、評選先進、考核等涉及教工切身利益的重要事項。黨員一般每半年應就本人執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部作一次匯報小結。4．黨支部要保障黨員的民主權利，教育黨員認真履行義務、凡涉及本單位的重要問題和情況，要先在黨內通報、聽取黨員意見，并向黨員提出貫徹有關決議的要求，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。3．加大培養力度，積極慎重地吸收優秀青年，尤其是有高職稱、高學歷的青年骨干教師加入黨組織。黨員應時時處處注意以身作則，要以自己的模范行動來影響、團結、帶領教職工開創工作的新局面。根據工作需要，也可隨時召開。研究、部署其他有關黨支部書記職責范圍內的工作。會上，要對會議議題進行逐項討論研究，與會人員要充分發表意見，由會議主持人進行歸納集中，形成明確意見。第二條 班導師例會的主要內容：總結班導師階段性工作。學院負責把握科研團隊的審批標準，做好協調工作。學習班導師工作的理論，努力探索提高班導師工作能力和效率的方法，交流班導師工作經驗。材料工程學院班導師工作例會制度為規范班導師對學生教育和管理工作，搭建輔導員與班導師、班導師之間交流、學習的平臺，特制訂本制度。各支部書記要高度重視，統籌安排工作，積極參加黨支部書記例會，并通過例會制度不斷加強和改進學院黨建工作。匯報各黨支部工作進展情況，交流工作信息和經驗，包括各支部教學、科研、學生工作等中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議；或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況；新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策；發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法；黨的組織生活及黨員教育管理的作法；一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題；為教學、科研和學科建設等中心工作服務情況及其它有關情況。一、例會的召集 黨支部書記例會由學院黨總支書記召集，黨總支書記因故不能參加會議時，由黨總支書記指定其他人員召集會議。要經常了解、及時準確掌握黨員、教職工、學生的思想動態，特別是要深入了解、掌握―些深層次的思想問題和熱點問題，認真做好教育引導工作。6．督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織下達的任務，接受黨組織的教育和培訓。6．要善于運用信息網絡開展黨員教育和黨務工作，有序推進黨內民主建設。黨員組織生活必須堅持政治性、思想性、嚴肅性、實效性，不斷提高組織生活質量，同時要做到內容豐富、形式多樣；保證每月至少 1 次。2．切實保證黨支部書記參與本部門重大問題的討論決定，主要包括：(1)黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本部門的貫徹實施。采取支部自查和學院黨委督查的方式，保證黨內生活制度落到實處。3．黨支部委員會每三年改選一次。在保證教學、科研、管理、服務等各項任務順利完成，促進教育改革深入發展等方面，都要依靠教職工黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的充分發揮。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯系點開展工作，因工作原因不能按時到聯系點，過后要及時彌補。同時，結合聯系點黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，幫助聯系點及時整改，增強求真務實、干事創業的能力。因公、因病不能參加政治理論學習的應事先請假，教職工參加政治理論學習情況作為教職工評選先進個人和其他評優活動以及評職晉級中思想政治考核的重要依據之一。集中學習可以采取精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導講座、專題報告、經驗交流、知識競賽、調研考察、參觀革命教育基地等方式進行。材料工程學院教職工學習制度為不斷提高學院教職員工的理論素養、知識水平及創新能力，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，促進學院事業又好又快地發展，根據上級有關規定和要求，結合學院實際，特制定本制度。第四條 學習內容 根據學校黨委中心組學習要求，結合學院實際，確定學習內容。在黨政聯席會議上，應根據情況及時報告上次聯席會議作出的重要決定的貫徹落實情況。會后由辦公室負責人轉告會議議事情況和討論結果。會議議題由院長、書記共同商定，根據議題側重由院長和書記分別主持。討論師生員工中發生的重大問題的處理辦法。違者要追究責任，嚴重的要給予處理。堅持民主集中制原則。中共XX鎮委員會二○一一年月日第五篇：廉政風險預警防控制度匯編目錄 1 材料工程學院黨政聯席會議制度和議事規則.......................................................1 2 材料工程學院黨委中心組學習制度....................................................................6 3 材料工程學院教職工學習制度..........................................................................8 4 材料工程學院領導干部聯系系（室）、所、中心制度..........................................10 5 材料工程學院教職工黨支部工作規定..............................................................14 6 材料工程學院黨支部書記例會制度..................................................................21 7 材料工程學院班導師工作例會制度..................................................................25 8 材料工程學院科研團隊組建原則（試行）........................................................26 9 材料工程學院中心實驗室設備管理規章制度.....................................................28 10 材料工程學院關于實驗室違規處理的規定........................................................30 11 材料工程學院中心實驗室試劑/材料/氣瓶管理規章制度.....................................31 12 材料工程學院中心實驗室日常/假期管理規章制度.............................................32 13 材料工程學院中心實驗室技能培訓規章制度.....................................................35 14 材料工程學院 2014 級研究生新生與導師的雙向選擇機制..................................36 15 材料工程學院研究生在學期間發表學術論文要求的規定.....................................38 16 材料工程學院研究生開題流程及細則..............................................................41 17 材料工程學院研究生中期檢查細則..................................................................43 18 材料工程學院碩士研究生學位論文答辯及學位申請工作細則...............................44 19 材料工程學院研究生獎學金評定辦法..............................................................57 20 材料工程學院大學生創新、創業項目/計劃申請、驗收的規章制度.......................58 21 材料工程學院團組織推優制度........................................................................60 22 材料工程學院“五四評優”流程.....................................................................66 23 材料工程學院重點關注學生管理制度..............................................................67材料工程學院黨政聯席會議制度和議事規則為切實貫徹執行民主集中制原則，保證學院黨政共同負責制和學院領導班子集體議事的正常進行，充分發揮學院領導班子的集體領導作用，促進學院管理工作的制度化、規范化以及決策的民主化、科學化，根據《上海市高等學校實施的辦法(試行)》和學校《關于學院（部）黨政聯席會議議事規定》(試行)（滬工程委【2004】10 號）文件精神和要求，結合學院工作實際，特制定我院黨政聯席會議制度和議事規則。（二）認真履行職責，切實抓好落實。對查出的廉政風險，按照分類管理的原則，建立廉政風險信息庫；建立廉政風險的分析機制。四、方法步驟（一）宣傳發動階段（年月日－年月日）召開廉政風險預警防控工作動員大會，組織學習實施方案，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省預防職務犯罪工作條例》等相關紀律規定和法律法規，布置廉政風險預警防控工作；組織相關干部到其他地方學習、吸取先進經驗，結合我鎮實際，制訂切實可行的實施方案。二、組織領導為加強對廉政風險預警防控行動計劃工作的領導，我鎮成立了以黨委書記XX任組長，分管副書記XXX、XXX任副組長，全體黨委成員和各室負責人參加的廉政風險預警防控工作領導小組。第二十六條 腐敗風險預警防控工作考核結果納入個人廉政檔案，依據廉政檔案記錄考核干部及工作人員的廉政信用度，綜合運用干部的選拔、任用、考核等工作中。機關作風建設達到上級要求。第十九條 根據需要，對預警對象適時下發《預警通知書》和《整改通知書》，予以警示提醒和限期整改。立足于保護和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強制履行，避免問題進一步惡化。立足于幫助和督促黨員干部及時發現自身存在的腐敗風險問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，幫助引導，終止其錯誤行為繼續發展。實施方式：①組織談話。聘請社會各界人士為規劃廉政監督員，不定期進行風評議和民主測評，提出意見和建議，及時糾正部門和工作人員各種不當行為。要定期開展內部財務審計，及時糾正不合理支出。（二）推行崗位職責公開承諾制。（四）追究違章責任。第四章制度機制風險的監督防范第十二條 制度機制風險主要表現為：不能根據改革發展和黨風廉政建設的形勢需要，及時制訂和有效實施各項制度；發現不利于執行的制度問題時，未能及時修改完善，使制度失去可操作性；對制度的執行落實缺乏約束力；不按制度辦事，影響工作有效進行，使工作出現重大疏漏。（三）落實先進性教育長效機制。根據考核情況，形成考核意見，注重運用考核結果。建立預警信息采集制度和報送制度，明確采集內容和信息報送要求；建立信息分析制度，采取定量分析和定性分析的辦法，對已采集信息進行匯總和分析，為今后預警防控工作方向提供依據；建立信息保密制度。從自我預防、科室聯防、社會群防三個方面進行監督防范，建立腐敗風險防控網絡。一是清權明責。第三條 實施腐敗風險預警防控工作堅持實事求是、科學管理、以人為本、注重預防、講究實效、獎懲分明的原則。廉政風險預警防控工作要正確處理各方面的關系，注重把開展廉政風險防范管理工作與踐行科學發展觀、與推進懲防體系建設、與學《規范》、爭做新時期滿意教師活動、與師德建設和效能建設緊密結合，創新思路、創新方法，力爭廉政風險防控管理工作特點突出，成效顯著。通過一段時間的運行，全面查找風險點是否準確全面，風險等級劃分是否科學嚴密，防范制度是否健全完善，預警控制機制運轉是否順暢，并結合實際情況進行修正完善，逐步形成行之有效、具有自身特色的廉政風險預警防控機制。（五）加強廉政風險監管（2012年3月1日—5月31日）。二是建立廉政風險預警處置督查制度。通過受理信訪舉報和投訴，開展專項檢查、創建群眾滿意學校及行風評議、案件調查、經濟責任審計等工作，參加領導班子民主生活會、領導干部述職述廉等活動，開展廉政風險信息日常收集工作。開展風險教育。認真學習黨員干部黨風廉政職責和崗位職責，進一步明確黨員干部“一崗雙責”要求；對各崗位職責進行認真清理，填好崗位職責清單。1）查找思想道德風險。組 長：李麗娟（校長）副校長：朱桂媛（書記）齊翠巖（工會主席）陳茂榮（德育副校長）宋金梅（教學副校長）組 員：劉希鵬 王 微 杜小燕車玉生