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工商分局局長競聘演講稿范文模版-文庫吧在線文庫

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【正文】認真負責，樂于奉獻一直是自己推崇的工作態(tài)度。針對工作中出現(xiàn)的一些不良行為和不正之風，應建章立制，規(guī)范工作程序，強化內部管理，健全外部監(jiān)督機制，可聘請一定數(shù)量的義務監(jiān)督員，廣泛聽取意見，以防止不正之風的滋生；堅持把思想教育貫穿于廉政建設中，保證廉政建設的健康發(fā)展。下面，我就競爭的河東分局這一崗位，談談我的工作設想。因為，我愛崗敬業(yè)。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。我憑著高度的敬業(yè)精神，帶領全所同志經常超負荷工作，使運輸管理所工作井然有序，9799年連續(xù)三年榮獲本局目標管理工作先進單位，受到局領導和同志們的好評。二、加強內部管理、強化廉政建設內部管理，最重要的是加強隊伍管理。我竟聘的崗位是河東工商分局局長職位。從事工商行政管理工作年來，本人在政治上、業(yè)務上不斷追求進步，市管員、業(yè)務科員、副所長、所長這每一次角色的轉換，既豐富了自己的人生閱歷，又提高了自己的業(yè)務技能。河東工商分局是以前的運輸管理所和城郊所合并組成，區(qū)域大，范圍廣，情況特殊。我深信，知難而進，勇于挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，是全面完成各項任務的保證。先后在＊＊工商所、局企業(yè)股、市場管理所、城郊工商所擔任專管員、副所長，95年至今擔任運管所副所長、所長。我自信，能夠勝任一方工作，能夠干好河東分局局長這一工作。作為軍人出生的我，便于利用自己的坦率及敏銳的觀察力，及時了解他們的顧慮，以情感人，營造和諧共掁的工作氛圍，真正做到“人心齊，泰山移”。突出重點，以點帶面，協(xié)調發(fā)展，用專業(yè)精神，打造專業(yè)水平，爭創(chuàng)全市乃至全省一流的工商分局。第二，我有較強的文字功底。總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任宣傳文化教育局副局長的工作。另外，要深入抓好精神文明建設工作，進一步鞏固深化“創(chuàng)文”成果，特別是要加強對景區(qū)群眾和經營戶的宣傳教育，努力營造和諧、融洽和充滿活力的發(fā)展氛圍。所謂“明白人”就是精通《綱要》，會按崗抓建。誰有病，他總是抽出時間親自去看望，誰家有婚喪嫁娶的事，他總是帶著跑前跑后幫著操辦，誰在工作上遇到阻力，他總能全力以赴幫著化解。培養(yǎng)骨干的“有心人”面對著基層紛繁復雜的工作，丁局長清醒地認識到自己的能力再強、本事再大，也不可能事事通、樣樣行，必須要集中群眾的智慧和力量，群策群力抓建設。并經常用“端正黨風人人有責”的意識警醒自己，時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關、金錢關和吃喝關。落實到位的“責任人”多年基層主官經歷，他清醒地認識到：“基層工作關鍵在于抓落實，尤其是抓好經常性工作落實。我們相信，***同志一定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業(yè)績，彰顯弄潮兒的英雄本色。同時堅持做好分析、檢查、講評、獎懲等工作制度，形成反復抓、抓反復的工作機制，進而保證經常性工作的真正落實，進而推動分局其他各項工作的進展。他經常說：團結就是力量，團結就是財富，不但要搞好團結，維護團結，更應該顧全團結，鞏固團結，他領導的班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關心，遇有個人的實際問題，互相主動關心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力。廉潔自律的“公心人”在廉潔自律方面，他也從不含糊?！拔覀凕h是建立在人民群眾基礎上的黨，扎根基層，深入群眾，時刻傾聽人民的呼聲，關心群眾的生活，一直是我們黨執(zhí)政的基礎。一位黨的基層干部是否是群眾嘴里的好官，是否體現(xiàn)了一位共產黨員的優(yōu)秀品質，關鍵在于他是否能與群眾打成一片。各位領導、各位評委，以上我主要談了競爭上崗后的工作思路。第二，圍繞一個中心，抓好三項工作。辦公室工作，涉及景區(qū)方方面面，特別是我作為信調科長，更需要及時掌握景區(qū)的各方面情況及問題，為管委會領導建言獻策。今天我競聘的職務是宣傳文化教育局副局長。一改往日那種“重收費、輕管理、重上路檢查罰款和輕基礎工作”的管理模式。處理好幾個關系：首先協(xié)調好與上級領導和各業(yè)務科室的關系，做到勤請示，勤匯報，積極完成各業(yè)務科室交辦的各項工作；其次，處理好與當?shù)攸h政部門的關系，爭

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