怎樣從源頭上防止腐敗-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ，及時揭露、發現和懲處腐敗分子。要大力宣傳黨和國家關于反腐敗的方針、政策，宣傳反腐敗的各項工作的動態，不斷激發人民群眾支持和參與反腐敗斗爭的熱情。實踐證明，黨政組織的重視和支持，是執紀執法部門做好工作，嚴肅黨紀政紀法紀的根本保證。運用改革的辦法防治腐敗。把注重預防貫穿到整個懲防體系的構建中，把反腐倡廉的觸角，橫向擴展到各個領域，縱向延伸到始發源頭，追求長期化、制度化、潛移默化的綜合性社會效應。因此，認真貫徹落實十七大會議精神關于防止腐敗的要求，抓好預防治理腐敗工作是一個重大的經濟問題，也是一個重大的政治問題。煤炭企業領導干部要真正靜下心來，深入學習一些政治理論，領會其精神實質，用來武裝頭腦。要積極探索新形勢下加強和改進廉潔從政教育的新途徑。因此，制度建設是一項基礎性工作，也是一項政策性很強的工作。三是把反腐倡廉的要求寓于煤炭企業管理和制度建設中，完善反腐倡廉的各項個體規則。要充分運用和整合各種執法監督資源，督促各項制度的實施。二是建立煤炭企業職工大會評議制，對于煤炭企業領導工作的好壞，不光是上級考察就算完事，要用職工大會這一形式來對一個企業領導進行全面的評議，職工大會要從企業領導思想品德、經營效果、工作能力、以及人品等諸多方面去進行評議，當然這種評議應該是實事求是的，而不是擺擺樣子，走走過場，搞搞形式，敷衍了事。要從立黨為公、執政為民的要求出發，把促進經濟發展和關心職工生活有機相結合起來，從解決職工最關心、最直接、最現實的問題入手，扎扎實實為職工辦好事、辦實事、解難題。理想信念是人的思想和行動的總開關，是靈魂，是方向。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法做好事，甚至會走向反面。因此要加大監督檢查力度。企業要把事前監督、過程監督和事后監督有機結合起來。改制實行公司化運作的企業，要健全股東會、董事會、監事會。我們一定要進一步增強使命感和責任感，不斷實踐，不斷探索，通過扎實有效的工作，在源頭治理上不斷取得新成績。中層干部任命均按照上級有關規定，實行組織考察、公司班子集體討論、任前公示制；一般崗位空缺則應在企業內部公開招聘，以防止和克服用人中存在的不正之風和腐敗現象。對掌管各種審批權、人財物主管權和對外有經濟往來的多種經營產業部門，要運用黨風廉政建設責任制方式，進行責任分解，定期檢查責任制落實情況。二是要重視班子內部監督，開好班子民主生活會，要按程序在會前廣泛聽取黨內外群眾的意見，會中認真對照檢查，開展批評與自我批評，及時糾偏，為廣大黨員干部和群眾樹立榜樣。另外要注意提高制度建設質量，要解決原則性規定過多、缺乏剛性和可操作性，缺乏懲處條款和懲處規定彈性過大的問題。要注意加強社會主義思想道德教育，不斷提高黨員干部的道德修養，使黨員干部能自重、自省、自警、自厲，講學習、講政治、講正氣，廉潔自律，經得起改革開放的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗，一身正氣，清正廉潔。他強調指出，適應新形勢新任務的需要，當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在繼續下大氣力懲處腐敗的同時，加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐倡廉寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題，更好地為實現全面建設小康社會的奮斗目標服務。嚴格的財務監督和審計是必不可少的，有的企業雖然有財務監督制度，也搞了財務審計，但是有些審計只是走過場，職工代表只是知道一些很少的部分，一些腐敗行為被保守企業秘密這一詞語所遮蓋，而失去了監督的時機。因此，現在有的國企領導人并不認為自己只是國企的一員，而是以老板自居，不是站在國家和員工的立場上遵循市場規律經營管理，而是以個人意志為主導去領導一個企業，這樣就會滋生出很多腐敗現象。煤炭企業各級黨組織要每年年初對黨風廉政建設工作進行總體部署，要求副處以 上領導干部根據分管范圍制定黨風廉政建設重點工作計劃，基層各支部、機關科室制定黨風廉政建設計劃。要建立現代產權制度、董事制度，推進董事會的規范運作，形成權利機構、決策機構、監管機構和經營管理者之間的有效機制，要按照構建懲防體系的要求，把企業改革的成果以及懲防腐敗的經驗體現在制度建設中，提高防治腐敗的能力，要加強源頭上防治腐敗的制度安排，從根本上防止損害國家、企業和職工群眾權益等問題的發生。三、加強煤炭企業懲防體系的制度建設，建立預防職務犯罪的長效機制制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。黨組織要堅持用黨員標準和《干部廉潔從政行為準則》要求領導干部；而領導干部自身要時刻自重、自省、自警、自勵、摒棄流俗，過好名利、權力、金錢、人情、色情“五關”。干部的選撥要實行公示制度，選撥過程中要公開、公平、公正，在客觀的條件下實行民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論任用的選撥方法，使企業領導的選撥做到制度化、規范化。要在原有反腐敗模式的基礎上，將現代科學技術成果充分運用到防治腐敗工作中，利用客觀公正為特征的科技手段，有效限制人為因素對事務處理的影響，“強制”權力按規程運行；通過采用信息網絡技術，建立領導干部廉政誠信、企業誠信、公民誠信等信息系統；推行電子政務和電子商務，實行網上辦事公開、開展網上審批、進行網上跟蹤監督檢查；推廣使用工資卡、消費卡，使個人儲蓄和消費做到實名制；開展網上“博客”評論，實行網上舉報，暢通群眾表達訴求的渠道，等等。凡是能用經濟手段的不用行政手段；能引入競爭機制的不搞壟斷；能由中介組織承擔的不由政府直接管理；能放權的不收權；能分權的不集權；能公開的不搞“暗箱操作”；能選舉的不任命；能集體議決的不搞個人說了算。第三篇：怎樣拓寬從源頭上防治腐敗領域文章標題：怎樣拓寬從源頭上防治腐敗領域拓展從源頭上防治腐敗領域，是黨中央對新時期反腐倡廉做出的戰略部署。要取信于民，激發和調動起廣大人民群眾對反腐敗斗爭的勇氣和信心，必須從群眾反映最為強烈的問題入手，堅決查處各類違紀違法案件，堅決清除腐敗分子。實踐證明，人民群眾的支持和參與是我們反腐敗斗爭的力量源泉。對不勝任本職工作或以權謀私濫用權利的領導及部門負責人及時進行調整和查處。一是進一步健全和落實物資采購管理制度。要繼續推進預算改革，擴大報送部門預算單位的范圍，逐步建立起與相關部門互相制約的財務管理機制，切實加強對資金的有效控制和監管，形成規范的資金管理運作體系。“用我手中的錢買你手中的權，再用買來的權撈更多的錢”，這類事例在現實生活中屢見不鮮。其他社會關系、社會風氣及制度運作的狀況等。縱觀中西方古代史，每個國家在每一時期、每一朝代都出現過貪官污吏及