20xx超星爾雅大學生職業生涯規劃課后題答案-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 D、照片向閱讀者建立好的第印象 正確答案： B 我的答案：D 9（）影響人的選擇、表現、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發展、成績表現和潛力的發揮、在困難面前的態度。 分 A、單向的一種訴求 B、某種對等的價值互動 C、不對等的價值的互動 D、互相保持聯系 正確答案： B 我的答案：B 27大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？ 分 A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、沒有更好地同學建立良好的關系 C、過早地“社會化”不利于人成長 D、獲得短期利益，而失去長期價值 正確答案： D 我的答案：D 28引領整個討論進行，不斷進行總結和升華，經常透過現象看本質，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。那么求職的有效時機在于： 分 A、有內部關系 B、盡早去實習C、盡早了解需求 D、充分的能力磨煉正確答案： C 我的答案：C 48一下那個不是例外詢問的作用（） 分 A、奇跡詢問 B、增加自尊，減少了被問題打敗的感覺 C、永遠不犯錯誤 D、利用例外產生小的改變正確答案： C 我的答案：C 49職業生涯發展中最重要的動力來源就是： 分 A、工作滿足個人的生涯認同 B、所從事的是積極正向的事業 C、有足夠的物質激勵 D、有良好的工作團隊正確答案： A 我的答案：A 50當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。 分正確答案： √ 我的答案： √8在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現的一些流程。 分 正確答案： √ 我的答案： √17制定目標時，當事人的目標有時和其他人不同，這是以當事人想法為主。() 分 正確答案： √ 我的答案： √27我們可以通過多個角度來出發來產生大量的職業選項，比如說曾經的夢想是什么，另外可以通過興趣愛好出發，也可以進行一些頭腦風暴，還可以由能力出發等。 分 正確答案： 我的答案： 35在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。 分 正確答案： √ 我的答案： √42生涯很重要的在行動，生涯是我們采取行動的結果。 分 正確答案： √ 我的答案： √第三篇：2018超星爾雅《大學生職業生涯規劃》章節答案： 【單選題】職業生涯規劃最重要的是： A、幫人找到好工作 B、提升就業率 C、促人增加收入 D、更有底氣生活我的答案：D得分： 【多選題】對于生涯目標的設定，正確的是：我的答案：AC得分： ： 【單選題】 選出正確的表述： A、對目標的定位 B、持續而積極的行動 C、對自我的清晰認知 D、對環境資源的把握我的答案：ABCD得分： 【多選題】職業生涯規劃應有的姿態是： A、從生到死的歷程 B、所做的職業過程 C、工作角色的連續體 D、個人的職業成果我的答案：A得分： 【多選題】生涯有所成就的人往往都有： A、內心的期望 B、環境的要求 C、重要他人的期望 D、根據機會我的答案：AB得分： ： 1【單選題】從生涯發展階段論的角度，大學生階段屬于： A、避免無效人生 B、可以讓人掙更多錢 C、生涯規劃理念逐步普及 D、獲得更理性的生涯發展我的答案：D得分： 【多選題】直覺式的生涯規劃方法會： A、多種角色平均發展 B、特定時間專注特定角色發展 C、不荒廢任何一個角色 D、要突出核心角色我的答案：B得分： 【多選題】Super所說的六種角色分別是：學生、持家、休閑、子女 A、有主觀投入性，并能樂在其中 B、每個角色上都得到認可 C、有角色意識，在角色中忘我 D、每個角色上都取得成績我的答案：AC得分： ： 【單選題】生涯發展中各種角色的關系是： A、完全是個人的事 B、是人與環境互動的結果 C、很多時候身不由己的 D、由行動主導的我的答案：B得分： 【多選題】生涯發展是一個螺旋上升的過程，因為 A、當前完成了哪些階段任務 B、當前的年齡 C、當前的學歷水平D、當前的家庭經濟條件我的答案：A得分： 2【多選題】Super的生涯發展階段分成五個階段，分別是：成長、 A、特定階段有特定階段的核心任務 B、當前階段完成當前階段任務最高效 C、生涯發展任務不會憑空消失 D、人要等到適合的階段再去做想做的事我的答案：ABC得分： 1【單選題】被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是： A、幫助他人 B、安逸性 C、規律性 D、穩定性我的答案：AD得分： 【判斷題】每個人的職業價值觀都是固定的，是本性使然，不會隨著時間、經歷的改變而改變。這是哪一種職業價值觀？ A、銷售類 B、文秘類 C、建筑類 D、藝術創造類 我的答案：B得分： 【多選題】我們應該通過何種渠道從價值觀角度觀察職業？ A、價值觀和職業有一定的匹配性 B、價值觀和組織文化有一定的匹配性 C、你的職業經歷有可能塑造你的價值觀 D、你的價值觀有可能給你的工作賦予你個人的特色我的答案：ABCD得分： 【判斷題】價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。 那么這是否充分呢？ A、畢業時工作技能 B、本專業的體系認知 C、可以盡快找到工作 D、學有所用我的答案：B得分： 【多選題】S是用動詞描述的，操作某事情的過程。 A、沒有“評價”場景時亦表現出期望的樣子 B、就是一個人的時候，也要維護自己的操守 我的答案：得分： 理解興趣的六種類型（下）已完成成績： 【單選題】喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動，不喜歡領導、競爭等需要企業能力的工作，符合哪種興趣類型的特點？ A、社會型 B、企業型 C、藝術型 D、事務型我的答案：A得分： 【多選題】一個同學在六種類型上得分都特別低，可能是什么原因？ 這說明興趣可能是怎么來的？ A、興趣是可以培養的B、挫敗感和自卑感可能是降低我們對某件事的興趣 C、興趣的提升關鍵是能力提升、效能感提升、自信提升 D、興趣和環境無關我的答案：ABC得分： 【多選題】如何將興趣發展成為職業熱情？ 我的答案：得分： 【判斷題】自我效能感既左右著個人當下對任務的選擇、動機和表現，也影響著個人未來的發展和健康水平。 A、技能型 B、藝術型 C、事務型 D、管理型我的答案：C得分： 測評使用答疑已完成成績： 【判斷題】職業決策的前提是信息的掌握。所以 A、杠桿解與癥狀解很難區分 B、杠桿解并非都好C、杠桿解應該是組織高層的事情 D、長遠考慮是杠桿解的關鍵 我的答案：D ：（）、替代經驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。以下哪種反應最理智？A、HR不識貨，必須反駁他 B、HR沒禮貌，馬上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優勢 D、好沒面子，我趕緊走吧 我的答案：C ： A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財富 D、獲得高社會地位 我的答案：A ，什么特點的簡歷更容易勝出？ A、形象專業、重點突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動感人C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠 我的答案：A 13.（）的人喜歡競爭，迎接挑戰。我的答案：√得分： 【判斷題】當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。 ()我的答案：√得分： 【判斷題】自我效能感指人們對自己實現特定領域行為目標所需的資源與能力。 A、剖析你的興趣，真正了解你內心深處的熱情 B、在環境中實踐興趣，讓興趣與職業活動相聯系 C、積極提升能力，提高自我效能感，形成良性循環 D、不能受環境影響，堅持自己的本心我的答案：ABCD得分： 【判斷題】人的職業興趣是天生的，非常穩定，后天無法改變。 A、天生的 B、別人教給我的C、我自己受到鼓勵，增強了自信，逐步發展來的 D、我自己假裝的我的答案：C得分： 【多選題】自我效能感會影響興趣的形成，說明了： A、他經歷太少了，很多事情都沒體驗過，不清楚自己是否感興趣 B、他太缺乏自信了，做不好的就敢說自己感興趣 C、他最近情緒抑郁，對什么都不感興趣 D、他關心自己的職業發展，什么都不愿意考慮我的答案：ABCD得分： 【判斷題】不同性格的人有不同的興趣類型 我的答案：√得分： 【判斷題】興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業，可能就會很難從工作中找到樂趣。 A、藝術型 B、研究型 C、實際型 D、事務型我的答案：B得分： 【多選題】什么興趣類型的人關心人勝于關心物？我的答案：得分： 【判斷題】對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。我的答案：得分： 【判斷題】做感興趣的工作，就一定能把工作做好。 A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能確定 D、根本不充分我的答案：D得分： 2【單選題】作為一個大學生最重要的是： C、那些穩定的，獨立環境與當前條件的行為系統。 A、與職場人士交流 B、閱讀行業職業雜志報刊 C、參加實習見習D、通過各種媒體了解行業職業文化我的答案：ABCD得分： 【多選題】價值觀和職業之間的關系有什么特點？我的答案：√得分： 價值觀與職業已完成成績： 【單選題】保守謹慎、按部就班、注意細節、有責任感、工作仔細、有效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業？ A、領導 B、多樣性 C、獨立性 D、社會聲望我的答案：C得分： 【判斷題】職業價值觀的刪除練習使我們探索職業價值觀的唯一方式。 A、不知道自己喜歡什么職業 B、能力不足，考不上公務員 C、不了解職場D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母我的答案：D得分： 【單選題】 性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。 A、探索階段 B、建立階段 C、維持階段 D、退出階段我的答案：ABCD得分： 【多選題】階段觀的核心在于： A、環境條件隨時時間推移會變化 B、人總是在競爭中的C、人的能力有限，有時需要等待時機 D、人與環境互動有相互改造性我的答案：AD得分： ： 【單選題】生涯階段的衡量標準是： C、經常是矛盾沖突的 D、同步推進的我的答案：A得分： 【單選題】 生涯規劃： A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者我的答案：BC得分： 【多選題】角色扮演好的內涵是： A、長遠可能會有問題 B、有時會效率高 C、是一種“無規劃”狀態 D、有時會缺乏責任感我的答案：ABCD得分： ： 【單選題】 生涯平衡的意思就是： A、生涯探索期 B、生涯成長期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期我的答案：A得分： 【單選題】人人都需要系統的生涯規劃方法，因為： A、比較執著的理想與目標 B、與時代需求合拍的應變力 C、整合抓取那個時代資源的能力 D、孜孜不倦的努力我的答案：ABCD得分： 【多選題】 生涯目標的來源： C、目標清晰但能靈活變通 D、堅定不移實現目標我的答案：BC得分： ： 【單選題】 生涯是： A、沒有人沒在規劃中 B、生涯規劃就是要順其自然 C、生涯根本無法規劃 D、命運天洽談室我的答案：A得分： 【多選題】系統規劃法的要素是： A、明確自己的專業所學 B、明確一個自我定位 C、搞清楚社會大環境 D、不浪費自己的才華我的答案：B得分： 【單選題】職業生涯規劃可以：（） 分 正確答案： √ 我的答案： √46提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √31在最優化決策量表中，分數越低，越傾向于滿意型決策風格，分數越高，越傾向于最優化型決策風格。 分 正確答案： √ 我的答案： √23自我探索沒有一個唯一的標準答案。 分 正確答案： 我的答案： 12在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。 分正確答案： √ 我的答案： √4興趣是最好的老師，指的是在感興趣的方面，我們會更愿意去提升能力，也就是說興趣指引了我們能力提升的方向。 分 A、4 B、6 C、8 D、12 正確答案： A 我的答案：A 36探問自己過去問題不存在或有成功經驗的例外經驗及其細節是指（） 分 A、奇跡詢問 B、例外思維 C、評量詢問 D、創新思維正確答案： B 我的答案：B 37面試溝通中與面試官目光交流的方式是： 分 A、一刻不離地注視著對方的眼睛 B、注視著對方的額頭思考和表達 C、關注兩眼與鼻子間的三角區 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 正確答案： C 我的答案：C 38演講中我們可以根據要點的類型進行布局，有：時間順序、空間順序、因果順序、問題求解模式、（）等。C、我們應該珍惜眼前的生活 D、在事業和家庭面前，應該以家庭為主 正確答案： B 我的答案：B 13S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？ 分 A、有人監督以促進事情進展 B、本領域更專業人員的督導 C、失敗后的自我激勵與堅持 D、以結果為導向的行動正確答案： B 我的答案：B 14決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業選項里面選擇其中的一個，而立場分析可在（）。 A、技能型 B、藝術型 C、事務型D、管理型我的答案：D得分： 測評使用答疑已完