xx工廠沖壓車間管理制度-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 、規范。，按規定辦理領出、維修、報廢手續，做好各項記錄。四、設備管理。三好即：管好、用好、保養好。、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。七、工作紀律（同公司發布的管理制度）八、文明生產，各圖表美觀大方，設計合理，填寫及時，準確清晰，原始記錄、臺帳、流轉卡齊全、完整、按規定填寫。、文明運轉、文明操作、文明溝通，根治工作現場講粗話、講臟話、惡意頂撞上級等不文明現象。對員工素質及配合度進行考核并及時作好溝通。，是靠激勵、互助、協同出來的。四、崗位作業要求：（包括落料、成型）開機前：a)檢查各部分的潤滑情況，并使各潤滑處得到充分的潤滑。操作時：a)沖床開動后，由1人進行送料及沖壓操作，其他人不得按動電鍵或腳踩腳踏開關板，并不能將手放入沖床工作區或用手觸動沖床的運作部分。b)模具安裝必須牢固可靠，調整用、合高度時采用手動的方法，逐步進行，在確認調好之前，禁止連車。更換模具時，必須試好沖下來的產品并檢驗好再沖壓。、不早退，每天正常上班時間為8小時，如生產需要加班的，則由公司臨時通知，有事需請假的，要向車間主管說明事由，并寫請假條，經批準后方可進行，違者依《考勤管理辦法》處理。，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。，如有違反者，視情節輕重予以處罰。，車間主管離崗時，應指定代理負責人，要求所屬員工必須服從安排，代理負責人必須盡心盡力地完成交付的工作任務。三、管理要求：，做到“四個統一”即：觀念統一、著裝統一、行動統一、操作統一。c)員工對自己操作的機器設備進行日常保養與維護工作，每月的15號和30號或31號進行定期保養工作。e)操作中身體任何部分嚴禁進行模具范圍內進料、卸料，應用專門工具進行。b)攻絲前先固定緊工作臺、夾具及搖臂，禁止用手握住工件直接攻絲。以上兩個工位要求大家齊心協力，有團隊理念。更換模具時，必須試好沖下來的產品并檢驗好再沖壓。、不早退，每天正常上班時間為10小時，如生產需要加班的，則由公司臨時通知，有事需請假的，要向車間主管說明事由，并寫請假條，經批準后方可進行，違者依《考勤管理辦法》處理。，必須與機器保持一定距離，不得在非安全狀態操作，同時必須自覺地做好自檢和互檢工作，如發現問題并及時向車管人員反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入后道工序，必須嚴格按照品質要求作業，否則將視情節輕重給予一定的處罰。，閑雜人員不得靠近，攀談，影響其工作。，一經采用將根據實用價值予以獎勵。：以上各項各條如與公司相關制度、規定相抵觸的，均以公司制度、規定為準。，現場主管、質管員隨時監督工藝紀律的執行情況。三、定置管理、工件按區域分類放置。“三步法”，堅持日維護、周清潔、月保養，每天上班后檢查設備的緊固裝置、潤滑油路暢通并按潤滑要求注油，待檢查無問題方可正式工作。五項紀律即：遵守安全操作規程；經常保持設備整潔，并按規定加油；遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。，合格后辦理入庫、領出手續。《交接班管理制度》，準確詳細填寫交接班記錄。，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。，對員工素質及配合度進行考核并及時作好溝通。二、范圍：本制度適用于工廠值班管理工作。五、值班職責：（1）工廠值班人員值班職責：逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應記錄；各部門所有人員是否按時出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；各部門、車間的工作與生產是否按計劃有序進行；所有人員是否有自覺遵守公司的規章制度；監控各部門的工作效率；確保工廠的生產安全、人身安全與財產安全，做好防火防盜工作；協調處理值班期間的各類突發事件，確保生產正常運行；不能及時處理的立即聯系部門領導，并匯報、跟進處理結果；下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機是否有關閉；做好值班記錄，次日將問題點反饋各部門主管；1次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。電工持證上崗。機動叉車司機持證上崗、限制時速。環境衛生管理:生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、無不明物品。員工著裝、舉止遵守車間操作行為規范，不偷盜不禍害。2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。，一經采用根據實用價值予發獎勵。,加強管理、教育和學習訓練,不斷提高業務水平,適應消防工作的需要。經常聽取安全員對防火安全意見,及時消除火險隱患,保證安全生產。、操作室、會議室內禁止放置易燃易爆物品,配電室、電器設施開關。、割前應徹底清除附著可燃物,焊、割裝過可燃液體的容器或廢舊管內的材料必須排凈,帶電設備切斷電源。搬運危險品桶時不得敲擊碰撞,保持庫內道路暢通。,避雷針等安全附件,必須齊全完好,符合規定,避雷設施必須在雷雨季節前檢查檢修完好。,考核責任人500元。生產現場除相關品嘗制度確認人以外,嚴禁其它人員吸食果凍和其它半成品。1員工必須服從合理工作安排,盡職盡責作好本崗位工作,堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。2嚴禁在現場打架、聚眾鬧事。員工必須按公司要求規范著裝,防止作業時汗液,臟物污染半成品。⑷上班時不準坐凳，不得在工作時間內看報紙、雜志，用手機發短信，打游戲，吃零食，抽煙。⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關規定從嚴處罰5001000元。二、工地必須設有茶水桶，更做到加蓋、加鎖、茶杯干凈，禁止喝生水。工廠車間管理制度8烘焙師傅對車間內設備、設施、器具、原材料做初步的計劃后，按照工作需要做合理的定位、定人、定責管理。對當天為用完的開啟原輔料、調制餡料密封后根據材料特性用正確的保存方法儲存，避免儲存不當造成浪費。1禁止穿著工作服外出車間外，進入車間首先對手部至手腕以上進行清洗消毒。2上班提前5分鐘到店更換好工作服，填寫簽到表，開啟必要電源，到辦公室領取統計好的要貨單。3在操作時養成隨手清潔、隨手歸位的好習慣，保證車間內所有的衛生。生產部門要求生產管理工作職責生產領班工作職責操作工的工作職責包裝人員工作職責生產間衛生要求目的：通過對生產間衛生的規范和要求，加強員工的衛生意識1﹑預進間2﹑生產車間機械設備(包括和面機﹑分割機﹑整形機﹑醒發室﹑烤爐﹑打蛋機等)成品庫包裝間衛生大掃除生產作業標準目的：為統一生產作業的規范標準，特制訂本標準，作為員工技能考核之依據。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。1嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品。公司實行每周5天，每天8小時工作制(17：45—11：45，13：45—17：45。考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。各工作場所內嚴禁隨地吐痰。、會議室：保潔員負責清掃。、所屬辦公室及公共區域(包括樓道、樓梯、門廳玻璃門)的玻璃每周擦兩次，保持干凈、潔亮。第六條行政部將經常性地進行檢查、監督，如發現有違反制度者，每一項罰款20元。,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。,并要做出明顯的標記,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目。2. 工程技術放樣品評審合格后，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元。員工必須遵守國家法律法規，不得打架斗毆辱罵他人，不得無理取鬧擾亂正常工作秩序。離職申請程序：主管（廠部）負責人簽字——主管處領《離職交接單》——機修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品解聘員工有下列（13）嚴重聲違章、違紀、違法行為時可及時辭退，有下列（45）時，需要提前通知結清工資：（1）帶頭煽動工人罷工，造謠重傷企業領導或改壞企業想象并影響企業正常生產秩序者；（2）對工廠負責人，各部門主管及其家屬或其他職工進行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節嚴重者；（3）參加兩次罷工者；（4）有意浪費公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；（5）生產旺季拒絕服從管理人員臨時工作安排、經領導協調仍不能正常工作的；為了進一步強化管理，提高服務意識和服務質量，提高工作質量和工作效率，促進公司各項工作，據國家有關法律、我公司制定了以上十六條基本的規章制度，其中也包含為員工提供了優越的工作環境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規章制度，熱忱工作，為公司帶來更大的經濟效益。全體員工須著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整等。本制度適應于生產車間全體工作人員。企業有下列情形之一者可獲獎勵：（1）對經營業務或管理制度提出合理化建議并得到采納實施的，予以一次性獎勵；（2）提出重大技術革新，為企業節約成本提高效率的，予以一次性獎勵；（3）保護公共財產，防止或搶救事故有功，使企業利益免受重大損失的，予以一次性獎勵；（4）在完成生產任務、提高產品質量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵；（5）為企業取得重大社會榮譽的，予以一次性獎勵；（6）檢舉違規或損害公司利益的行為，予以一次性獎勵；（7）品德端正、工作努力，熱心助人、有出色或超常工作表現的，予以一次性獎勵；處罰：（1）廠區內嚴禁吸煙，違者發現一次罰款50元；（2）電工負責每日檢查工廠內任何跑、冒、滴、漏等危險隱患，檢查不到位一次罰款50元；（3）下班時收發或機修檢查工作區域內的水、電、汽、門窗未成關門狀態，責任人處罰30元/次。員工在上下班時間務必本人打卡（代打卡或超過時間打卡，均視為打卡無效）；主管負責監督及記錄，除病假、孕產假（需正規醫院開具證明）、事假（附主管簽字審批的請假條）、待工（主管當天實時記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權限為2天，超出2天及以上主管需報生產經理審批（事假每月不超過2天，年累計不超過12天），超出部分按曠工處理。，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.,根據車間設備和人員精心組織生產。(如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持)。其它辦公室室內衛生標準、各辦公室內要求全天候保持干凈、整潔，無雜物。、廁所：保潔員負責清掃。每月30日下午4時將各部門玻璃擦干凈，保持透明、亮凈。公司全體員工要自覺遵守公共衛生，愛護公共設施，尊重他人的勞動成果，樹立良好的衛生道德觀。加班工作必須以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時（有政府延長工作時間批文除外）。1中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解雇，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。3每位員工都要為共同的目標而努力：提高產品、提高工作效率!3嚴格按照公司規定的上班時間上班，如有工作需要的變動上班經上級同意后方可調整。2作為公司員工最基本的就是服從安排，如感覺不合理先執行后向上上級反映。1每天班后對車間日清潔進行徹底清掃以及地面和垃圾進行處理。不能穿短褲，露腳趾腳跟的鞋上班。操作工具在每天使用之前必須進行清潔消毒后方可使用，下班前清潔干凈后方可下班。六、生活垃圾必須隨時清理或集中加以遮擋，保持現場整潔。⑻機床加工產品時，必須嚴格按照操作規程進行作業，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。生產工藝管理制度⑴生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。現場管理制度⑴保持現場良好的工作秩序，創造亮麗、舒適的工作環境。工廠車間管理制度6勞動紀律：⑴員工必須遵守廠規廠紀，違反者按《違反廠規廠紀處罰條例》處理。現場嚴禁隨地吐痰和唾液,嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。1提倡節約,生產現場嚴禁水、電、氣(汽)浪費現象。員工工作期間佩載動bp機、手機必須關閉電源且放于工褲內。員工生產現場必須著工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正確佩帶員工證。消防器材管理制度,任何部門、個人不準擅自將消防器材用在與消防工作無關的方面。,放置在醒目處,不得隨意挪用。庫房防火制度、易爆、腐蝕、易氧化的化學物品要分類隔離,專類存放。,不得堆積存放物品。及時購置和供應各種防火器具。,根據國家頒布的有關消防安全工作的法令和上級的指示決定,協助安環科在本單位內組織和推動實現,定期組織有關部門進行防火安全檢查,對發現的問題,監督且加以整改,并監督各部門執行各項防火安全制度。同時,負責對在防火工作中成績突出的單位和個人,進行表揚和獎勵。職責,認真貫徹執行國家和上級有關消防安全工作的政策、法律、以及有關防火安全的規定。，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。2．杜絕非上班時間私下請假或批假。老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。防護管理:各類門、窗、護欄無損壞。焊接人員佩帶面具、眼鏡手套。物料管理:歸類歸位擺放、標識清晰。工廠車間管理制度2消防管理:消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養。四、值班時間：（1）工廠值班人員值班時間:周