城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編(留存版)

　　

【正文】 分為學習動員、具體實施、總結問責三個階段。三是加強機關誠信建設，強化從政道德和誠信教育，提高機關公信力，構建機關信用體系。各股室及有關事業單位要對機關作風和效能建設工作進行認真總結。四是抓“咪表”及停車管理，解決城區停車難問題。從社區、各村居、街道到服務對象，努力實現走訪溝通的最大化，了解最具代表的群眾和市場，了解最突出的、最難的、最熱的問題。“作風建設年”活動領導小組，具體負責活動的組織協調和指導督查工作。及時總結，長效管理。繼續抓好《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，結合實際，進行警示教育。抓走訪，聚民智走訪溝通是工作的“潤滑劑”，也是開展城市管理工作的基礎。三是明確城管工作只有更好沒有最好的思想，著力解決干部職工因循守舊、不思進取、榮辱不分、效率低下等問題。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。規范行政行為，推進依法依規行政。城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編第 10 頁 共 10 頁城管局作風建設實施方案一、成立領導小組為加強機關作風建設工作的領導，局成立機關作風建設領導小組，成員如下：領導小組下設辦公室，辦公室主任由*同志兼任，趙景鵬同志擔任副主任。針對職責不清、公信力低等問題，規范機關行為，推進依法依規辦事。一是進一步明確有關各股室、各單位和各人工作職能和管理權限，使主辦股室（單位、個人）切實負責，協辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。抓核心，解難點一是抓流動攤點的規范疏導，解決群眾反映強烈的臟、亂、差問題。一是把握時間和季節。二是狠抓落實。年內，局里將認真總結表彰一批作風建設先進單位和個人，并把一些好的經驗和做法用制度的形式固定下來，形成作風建設長效機制。（三）加強領導，明確責任，確保各項目標任務落到實處加強領導，齊抓共管。二是突出重點和難點。三是抓環衛一體化建設，抓環衛工人的思想和作風建設，解決全區的凈化問題。第三階段：總結問責階段（12月）：本階段由局機關作風建設領導小組辦公室制定科學、量化便于操作的績效考核工作方案，并負責考核，績效考核要和年終考核結合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設情況作為考核的主要內容，并將考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。二是完善監督管理機制