20xx年人社局工作總結(jié)及20xx年工作思路范文大全(完整版)

　　

【正文】 根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。 X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)。推動(dòng)黨建工作與人力社保改革攻堅(jiān)的路徑、與中心工作的目標(biāo)相融合，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)“三務(wù)融合”。依托省級(jí)“三標(biāo)仲裁院”，用好“三全”調(diào)解新模式，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁“四化”（規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化）建設(shè)，穩(wěn)步提升調(diào)解成功率、結(jié)案率、終結(jié)率。推進(jìn)網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系數(shù)字化管理。 三是深化重規(guī)范、激活力。平穩(wěn)運(yùn)行機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，保證在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金及時(shí)征繳，確保退休人員養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放。強(qiáng)化人才關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織人才健康體檢、高層次人才療休養(yǎng)等活動(dòng)。抓好產(chǎn)業(yè)園能級(jí)提升改造工程，持續(xù)放大賽會(huì)引才效應(yīng)，高水平舉辦（承辦）好中國(guó)（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)、錢(qián)塘智谷人才峰會(huì)。繼續(xù)推進(jìn)“江干高技能人才培育‘ 315’工程”，抓好企業(yè)技能人才自主認(rèn)定，支持以訓(xùn)穩(wěn)崗、以訓(xùn)待崗。局黨 委開(kāi)展“三重一大”集體決策事項(xiàng) 17次，討論事項(xiàng) 36 件，涉及金額 萬(wàn)元。創(chuàng)新推進(jìn)全員、全程、全情“三全”網(wǎng)絡(luò)調(diào)解新模式，提升辦案效能，跑出了勞動(dòng)維權(quán)“加速度”。截至 12 月底累計(jì)線上辦理事項(xiàng) 萬(wàn)件。截至 12 月底，已累計(jì)體檢企退人員 萬(wàn)名。 （三）“?！弊譃橄?、提優(yōu)社會(huì)保障，增進(jìn)“幸福和諧”新福 祉。 （二）“精”字為要、提質(zhì)人才供給，打出“促進(jìn)發(fā)展”組合拳。20XX年人社局工作總結(jié)及 2021年工作思路（范文大全） 第一篇： 2020 年人社局工作總結(jié)及 2021 年工作思路 一、 2020年重點(diǎn)工作情況 （一）“穩(wěn)”字當(dāng)頭、提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)，下好“保居民就業(yè)”先手棋。出臺(tái)資助資金撥付補(bǔ)充意見(jiàn)，審核撥付引才育才資金共計(jì) 萬(wàn)元。疫情期間，采取“居家辦公 +值班對(duì)接”“社保服務(wù)不斷檔”模式，確保 387 名新增退休人員待遇準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。率先出臺(tái)局信訪接待工作制度，截至 12 月底累計(jì)受理、穩(wěn)妥處置 1234來(lái)信來(lái)訪等信訪案件 8345 件。推進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。 （六）“優(yōu)”字以求、提升隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)“黨建引領(lǐng)”基礎(chǔ)樁。 二、 2021年工作思路 （一）聚力“穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)”，打造“最佳就創(chuàng)環(huán)境之窗” 一是精細(xì)服務(wù)，優(yōu)化就創(chuàng)環(huán)境。完善以賽代評(píng)機(jī)制，辦好技能競(jìng)賽活動(dòng)。積極對(duì)接杭州市“創(chuàng)客天下”大賽獲獎(jiǎng)人才，高質(zhì)量跟蹤服務(wù)大會(huì)項(xiàng)目落地。 （三）傾力“優(yōu)服務(wù)、惠民生”，打造“民生保障樣板之窗” 一是強(qiáng)化參保擴(kuò)面提標(biāo)。打造“江干銀齡”特色品牌，建強(qiáng)企退自管組織，做好社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和滿意度。積極配合做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后人員轉(zhuǎn)隸和單位崗位設(shè)置指導(dǎo)管理工作，確保改革目標(biāo)、任務(wù)平穩(wěn)落地。持續(xù)開(kāi)展企業(yè)用工診斷，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。 四是權(quán)責(zé)契合抓依法行政。持續(xù)開(kāi)展好“四提一爭(zhēng)，為黨徽爭(zhēng)光”大比武活動(dòng)，推進(jìn)“三家”服務(wù)法、“三互”活動(dòng)法，激勵(lì)全局各級(jí)黨組織 和全體黨員對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先、比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)作為。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá) X%；完成就業(yè)服務(wù) +互聯(lián)網(wǎng)服務(wù) X 個(gè) X%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè) X 人，完成 %，完成失業(yè)人員再就業(yè) X 人，完成 X%，完成就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) X 人，完成 X%；完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè) X 人，完成 X%，完成帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè) X 人， 完成 X%；完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成 %，其中完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成 X%；完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) X 人，完成 X%；完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 X萬(wàn)元，完成 %，貼息 萬(wàn)元。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過(guò) X 元、 X 元、 X 元的一次性交通補(bǔ)貼。 X．社會(huì)保障基金征繳力度加大。 。按照《 X 條例》有關(guān)規(guī)定處理 X 件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。 X年通過(guò)政府代繳，為 萬(wàn)建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì) 萬(wàn) 元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)?？h衛(wèi)計(jì)局為 萬(wàn)貧困人口中的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶和重性精神病人代繳醫(yī)療保險(xiǎn) 萬(wàn)元。 二、存在問(wèn)題。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。 X．抓好就業(yè)工程。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 （二）不斷完善社會(huì)保障體系。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”。 （三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作 X．搞好扶貧車(chē)間建設(shè)。全面落實(shí)省市惠企政策，出臺(tái)區(qū)人力社保暖企惠民 18 條，助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，累計(jì)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 億元，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗 億元，惠及企業(yè) 萬(wàn)家，惠及員工 萬(wàn)人； 發(fā)放市區(qū)兩級(jí)促就業(yè)資金 億元，惠及 萬(wàn)人次。成功承辦 2020 中國(guó)（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)、錢(qián)塘智谷人才峰會(huì)。省級(jí)退役軍人社保接續(xù)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，全市率先完成退役軍人社保 補(bǔ)繳。 （四）“效”字為本、提速改革進(jìn)程，唱響“績(jī)效提升 ”最強(qiáng)音。 （五）“治”字為重、提檔全面治理，打贏“根治欠薪”攻堅(jiān)戰(zhàn)。常態(tài)化開(kāi)展“三夜學(xué)習(xí)”，依托線上“主題黨日”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、西湖先鋒等平臺(tái)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。依托融媒體矩陣，從“報(bào) +網(wǎng) +微”入手，加強(qiáng)“穩(wěn)就業(yè)”政策宣傳，提升援企穩(wěn)崗政策宣傳覆蓋面。推廣“培訓(xùn) +就業(yè)”模式，精準(zhǔn)助推勞動(dòng)能力提升。 二是做大育才成才“培養(yǎng)皿”。持續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，開(kāi)展參保精準(zhǔn)擴(kuò)面，重點(diǎn)做好企業(yè)職工應(yīng)保盡保和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的參保擴(kuò)面工作，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和基本醫(yī)療保險(xiǎn)戶籍人口參 保率分別鞏固在98%和 99%以上。 （四）協(xié)力“抓改革、提能效”，打造“零跑直享便民之窗” 一是拓展網(wǎng)上辦、就近辦。推進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)、事業(yè)單位工作人員 職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。強(qiáng)化點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳，通過(guò)發(fā)送短信、公布典型案例等方式，營(yíng)造“無(wú)欠 薪”濃厚氛圍。推進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。開(kāi)展紀(jì)念建黨 100 周年系列活動(dòng)，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績(jī)，動(dòng)員激勵(lì)黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) X 人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) X 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) X 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 X、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。 X、“最多跑一次”改革“領(lǐng)跑者”綜合試點(diǎn)成效明顯。繼續(xù)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，完成 萬(wàn)企業(yè)退休人員、 萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員X 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，人均增資分別為 元、 元。入選 X 省萬(wàn)人計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才 X 人，新增 X 省技能大師工作室 X 家。穩(wěn)步推進(jìn)法律援助工作站建設(shè)， X 名專職律師對(duì)符合援助條件的勞動(dòng)者免費(fèi)提供法律援助，接待咨詢 X 人次，為勞動(dòng)者追回工資、工傷待遇等 萬(wàn)元。在 X 個(gè)社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)部署自助終端，實(shí)現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識(shí)別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社保信息查詢、職稱查詢、社?？ㄉ觐I(lǐng)及補(bǔ)換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自 X 月試運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)辦理補(bǔ)換卡、制卡業(yè)務(wù) X 人次，為群眾減少排隊(duì)時(shí)間 萬(wàn)分鐘。為使參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)能 按時(shí)收到退休金，重點(diǎn)梳理與退休相關(guān)的 X 個(gè)事項(xiàng)，實(shí)施退休待遇確認(rèn)支付“無(wú)感智辦”。 X、全面推進(jìn)信用監(jiān)管。 全面落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款貼息等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施低收入家庭勞動(dòng)力就業(yè)幫扶，力爭(zhēng)使有勞動(dòng)能力和有就業(yè)意愿的低收入家庭勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，全年新增就業(yè) 萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 （五）加強(qiáng)人才培育力度。扎實(shí)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) +監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)日常巡查、專項(xiàng)檢查、雙隨機(jī)抽查等全覆蓋，做實(shí)事中監(jiān)管。適時(shí)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。其中，區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心工會(huì)開(kāi)展了“五比五賽”活動(dòng)，有效地提升了窗口“一口式”受理服務(wù)的質(zhì)量和水平；區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工會(huì)通過(guò)舉辦“服務(wù)好手”、“辦案能手”、“調(diào)解高手”和裁決文書(shū)評(píng)比，在全院范圍里樹(shù)立起了模范標(biāo)桿，掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮，有力地推動(dòng)了仲裁業(yè)務(wù)能力的提高。 （二）大力推進(jìn)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。三是組織職工參加區(qū)總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。三是開(kāi)展調(diào)查研究。三是為職工謀福利 。三是要加強(qiáng)民主建設(shè)。 一是要推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)。指導(dǎo)基層工會(huì)做好在職職工和退休職工的體檢工作，繼續(xù)開(kāi)展生日祝福活動(dòng)，為職工購(gòu)買(mǎi)工會(huì)互助保障計(jì)劃。組織好一年一度的“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，“公平、公正、公開(kāi)”地使用募集到的資金。二是要開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。 （二）加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，筑牢干部職工為人保事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)。 二、明年工作思路 明年，局工會(huì)將以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十六大精神，積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。最終，將區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工會(huì)的“ XX 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè) 單位勞務(wù)派遣調(diào)研”和區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心的“工會(huì)在職工文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用”兩份調(diào)研報(bào)告報(bào)送至區(qū)總評(píng)優(yōu)。其中，橋牌、乒乓球、足球比賽取得了較好的名次。為繼續(xù)打造文化建設(shè)開(kāi)放式活動(dòng)項(xiàng) 目品牌，與基層工會(huì)合辦了各類貼近需求、內(nèi)容多樣、形式豐富的文體活動(dòng)。根據(jù)年初申報(bào)方案，區(qū)就 業(yè)促進(jìn)中心和區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心工會(huì)分別開(kāi)展了“人文鑄‘就’、花團(tuán)錦‘促’ —— 區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心以黨建帶工建，打造人文“歡樂(lè)谷”和“深化機(jī)構(gòu)改革加強(qiáng)黨工共建開(kāi)拓閔行社會(huì)保障新局面” 2 個(gè)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目，積極地把廣大職工組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。 探索“數(shù)據(jù) +算法 +服務(wù)”模式，建立內(nèi)控評(píng)估、事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理和非現(xiàn)場(chǎng)稽核三道防線，構(gòu)建社保稽核風(fēng)控體系，促使內(nèi)控精準(zhǔn)和高效，提升有效防控能力。積極爭(zhēng)取根治欠薪基層勞動(dòng)糾紛綜合治理全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)。全力爭(zhēng)取技能培訓(xùn)繼續(xù)納入市政府十大民生實(shí)事。 （三）優(yōu)化企業(yè)服務(wù)。實(shí)行信用信息歸集，將拖欠工資等 X 條不良內(nèi)容上傳市信用共享平臺(tái)，信用扣分處理 X 個(gè)用工不規(guī)范的在建工程項(xiàng)目。自今年 X 月 X 日實(shí)施以來(lái)已辦理 X 名。 X、率先啟動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。 （三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。在教育系統(tǒng)開(kāi)展“新教師學(xué)員”招聘，緩解教師編制緊缺狀況。 X、人才供給持續(xù)發(fā)力。服務(wù)前移，通過(guò)人工智能分析主動(dòng)作為，在當(dāng)事人符合法定條件時(shí)提供即時(shí)智能服務(wù)，梳理 X 個(gè)群眾“無(wú) 感智辦”事項(xiàng)， 萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)無(wú)感智辦。進(jìn)一步拓展就創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，新增大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等就創(chuàng)業(yè)平臺(tái) X 家。 完成各類技能培訓(xùn) X 人次，培養(yǎng)高技能人才 X 人次。以清廉人社建設(shè)為引領(lǐng)，全面履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。推進(jìn)依法治訪，提升信訪案件辦理效能。持續(xù)完善防范和處置欠薪閉環(huán)制度體系，探索拓寬信息交流收集渠道，通過(guò)水電、社保、稅收等數(shù)據(jù)變化情況，構(gòu)建欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隱患“早發(fā)現(xiàn)、早處置