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xx年工會財務管理工作自查報告(完整版)

2026-05-20 22:55上一頁面

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【正文】多問題多。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓 ,無法適應財務管理工作發展的需要。有的未嚴格執行現金管理規定 ,支出時超限額使用現金 ,發放物品未附發放明細單。（二）稅務代收的覆蓋面不夠廣稅務代收工會經費后 ,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高 ,但仍然存在經費收繳空白點。當前，隨著我市各區、縣工會及開發區工會的經費收入實現了持續穩定增長 ,如何管好、用好工會經費則顯得尤為重要。并要做到以下三點：一、有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作。鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。有的開發區工會會計、出納一人擔任 ,不符合會計核算規定 ,財務管理基礎薄弱。加之有的財務人員責任意識不強 ,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌 ,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總 ,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息 ,工作效率不高。（二）加強領導 ,為財務人員履行職責創造條件各單位領導要切實加強對財務工作的領導 ,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題。充分發揮鄉鎮 (街道 )工會的承上啟下的作用 ,在縣級、鄉鎮 (街道 )工會、基層工會開展以非公企業工會為重點 ,收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動 ,一級抓一級 ,一級幫一級 ,一級促一級 ,層層落實 ,促使工會財務管理水平上臺階。要充分調動

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