公司反恐安全手冊(完整版)

　　

【正文】 、與恐怖分子聯絡的背景。216。工作程序，暫未領取身份證或身份證遺失的（回執證明），應持有其戶口所在地公安派出所核準的證明。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的證件混入廠區，發現此類事件，可強行收繳其證件，拒絕其進入。6個月內沒有辦到的，作無證人員處理。背面為網狀圖案，顏色為黃色。 從1999年10月1日起，全國實行公民身份證號碼制度，居民身份證編號由原15位升至18位。： 證件編號由15位阿拉伯數字組成：第一至六位數字為行政區劃代碼；第七至十二位數字為出生日期代碼；第十三至十五位數字為分配順序代碼。證件背面右上角有一個壓模全息特殊標記，規 格為9mm12mm的全息標志圖案。 、填寫內容和顏色上還有其他兩種形式： ：證件背面五個登記項目和簽發機關印章，同時使用漢字和相應的少數民族文字印刷和刻制（寧夏回族自治區除外）。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內容一體化的單頁卡式，即證件是經翻拍印制后塑封而成。 安全主管對新進人員進行消防安全、防恐等培訓，內容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內部陰謀、應對內外部恐嚇、維護貨物完整和工廠設施、報告安全設備異常、識別危險物質和設備及認知安全、危險意識等防恐常識。 對于不同崗位的人員可以采用不同的招聘程序（如：保安人員、倉庫管理人員、財務人員等重點崗位人員會適當增加招聘程序）。：適用于人事部員工招募。 負責定期進行安全檢查，減少安全隱患。 部門內部發現不安全因素（人員、物品）及時上報安全管理委員會。，負責組織反恐安全小組對各種險情做正確的應急處理。 ： 公司名稱：青島長青永慶門業制造有限公司第四章 管理職責： 本公司最高管理者為由總經理組成的領導層，對本公司反恐安全管理體系有完全的責任和權限；若最高管理者不在崗位，則由安全主管代為完成其職責。目前，我廠產品在國內市場受到廣大客戶的熱烈歡迎，并已經遠銷歐美、俄羅斯、澳新、非洲、中東等國際市場，其上乘的質量和典雅的外觀受到廣大使用者的親睞。本公司依據反恐協議（CTPAT，美國海關貿易伙伴反恐方案工作指引），結合本公司實際情況建立的反恐安全管理體系。現生產的工業門類產品有工業提升門、工業上疊門，軟質快速卷門、硬質快速卷門、工業推拉門、工業卷簾門、機庫大門及分段提升工業門。此計劃適用于美國進口商和物流服務公司，以及指定的外國制造商，通過納入更多的外國制造商，極力鼓勵旗下產品和服務供貨商加入這項重要的安全計劃。、修改、完善公司應急反應計劃，形成應急預案。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。 總經理審批后，人事部發出招聘信息，面向社會招工。 人員背景調查 ，如電話至原工作單位或者戶口所在地居委會等方式進行了解，確認無犯罪前科，無參加反動黨派，或者無復雜的社會關系等后，方能批準成為本廠員工。 居民身份證識別指導：為了杜絕假居民身份證的流通和使用，特制定本指引。“ID長城峰火臺圖像CHINA中國”在“中國CHINA少數民族文字在上方，漢字在下方（蒙古文文字在左，漢字在右）。查驗或檢查時，應對照檢查證件有效期限與持證人年齡，簽發日期三者之間的關系。分配順序代碼：第十三至十五位數字中，奇數分配給男性，偶數分配給女性。，只需將身份證放在讀卡機上一掃描，身高、血型等詳細數據就會顯現。根據以上三個特點人事課可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應（1）詢問應聘者的家庭地址也出生年月日，有時特意報錯內容，要應聘者給予糾正；（2）尋找身份證或特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證或應聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長度與生長的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應聘者其它證書，如畢業證、計生證等；，根據應聘者所提供的人事資料、學歷證或相關資質復印件各1份、身份證復印件1份、相片2張，人事部主管復查，如有疑問重新鑒定，確認后簽名批準。： 所有員工離職均需填寫《離職申請》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、方式，并提供相關資料給人事部。，可以拒絕此類客商進入廠區。 進入廠區必須要帶自己的工作證。相關文件及記錄《人事登記表》 招聘員工的人事保安程序制定程序對將受聘員工的身份進行核實，且對現有的員工進行定期復審，確保工廠內部人員招人的安全性。：：。，發現問題及時處理。 保安員的職責：、財物安全，維護和樹立良好的公司形象。 值班崗位規定：為明確值班崗位職責，確保公司秩序維持良好和公司人員財產安全，特制定本制度。，若有異常事件或突發情況應明確記錄。無攜帶危險品后由保安帶領至會議室，通知被訪人接待來賓。，人員外出需經過領導批準后，通知保安人員（包括廠車乘坐人員）方可放行。，非裝卸貨人員只能在車內休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出外來車輛停放區等待。 鎖和鑰匙管理規定：為了使公司的鎖和鑰匙得到合理管理，鑰匙的發放、歸還有記錄有尋，特制定本辦法。相關授權人員每日使用鑰匙時應在安全辦登記領用，使用完畢后應歸還安全辦，并填寫《鑰匙使用登記記錄》。，并由相關部門更換鎖具。，一般是在廢料存放至一定數量時，或有人員在廢品房活動時，均須前往查看，以防止有人將公司物品混入或放裝不安全因素。 如暫時不能聯系收件人，則因根據該郵件/包裹形狀、氣味或其它外部特征判斷該郵件/包裹內的物品與送件人所持送件單或包裹陳述的物品一致。來貨數量必須符合《采購單》及《送貨單》數量，出現貨物或多或少情況倉庫必須進行相應的調查，并將調查結果視情況向上級領導報告；禁止一切無貨單物料進入或被偷竊強取等事件發生。，必須在運輸單上填寫封條號碼，讓收貨方對裝載車輛進行檢驗是否在運輸過程中被開啟過，如發現被開啟過應及時報告安全主管，并對此展開調查，結果需向公司及客戶申報。對于沒有佩戴相應證件者，保安應上前詢問并控制其活動，必要時報告上級，將人員請出重點看護區。 供應商送貨到廠后，將《送貨單》送至收貨員處，由收貨員仔細核對《送貨單》與《采購單》是否有一致，如果供應商貨柜有安裝封條需與送貨資料上封條號碼核對，若有異常情況時收貨員應立即通知相關生管人員查明原因，由生管人員通知供應商補齊相關資料，準確后方可安排在指定區域下貨。 同一原料、配件必須擺放在同一卡板上，擺放要整齊、統一、數量必須一致，并且只能有一尾數卡板。，若未帶卸貨人員的由供應商自行請人卸貨并負責卸貨費用，我司收貨員應提供方便，例如：及時提供卡板、鏟車及指定卸貨區域。：公司所有出庫物料。 配件倉管員核對無誤后，依據《領料單》將物料準確地提供給物料員，并在《領料單》上雙方簽名作實。裝貨車輛到廠后，成品倉主管須并核實司機其身份信息，記錄司機身份證號碼。裝貨操作人員必須為成品倉主管級以上指定人員。同時成品倉須將貨柜號、車牌號、封條號填入《裝箱單》中，并隨報關資料一起及時傳真給報關人員。在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。 貨物過剩/短缺管理細則：制定本程序以便實時對貨倉物料進行盤點清查，報告物料的短缺和過剩并進行正確處理，加強對公司物料的有效控制。 生產車間領取物料時，倉管人員要嚴格依據手續領取，并及時填寫《物料管制卡》。如果發現貨物中夾帶危險物品或出現貨物丟失時，報告給倉管領導及安全主任處理。 對于收發貨單據，托運成品貨單據等資料的原始單據于收發貨后次日（最好在24小時內）交財務部有關負責人。 裝卸區域監管程序工廠內不允許非生產部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管以上人員陪同下方可進入。在裝載區域裝載貨物時,需由安全經理或制定安全人員進行監控,未經許可人員或車輛不得進入該區域內. 集裝箱封條管理程序 確保工廠出口給客人的貨物之完整性、安全性。明顯或拙劣的修補。柜頂高度在角柱孔位鐵塊之上，說明這是個偽頂。偽造的面板，量內外長度。 貨車進出廠檢查程序檢查貨車司機的駕駛證和隨行人員的身份證，并在訪客登記表上登記；打開車箱門，上車箱內檢查是否有異常情況；如車箱內是否有改裝、破損等痕跡；如果貨車裝有貨物，必須查看送貨單以詳細了解貨物的相關情況，并用目視、觸摸等方式檢查是否同送貨單一致。：凡是發現以下情況的，行政部根據實際情況追究當事人及其直接領導的責任。：本公司使用計算機人員。、安裝計算機硬件。，定時啟動殺毒軟件殺毒。 電腦系統故障應急報警程序當發現電腦系統有以下故障時,需請IT人員查看系統是否可正常使用,還是有不法的人員或病毒侵入,一經查明,若給工廠或社會可能帶來重大危害時,必須要立即報警,撥打匪警110或當地公安局報警電話,.1. 發現電腦密碼被更改無法進入時.2. 發現可疑人員直接接觸并使用您的電腦時.3. .4. 發現有非法人員透過互聯網絡,進入到您的電腦系統切取文件或修改資料時.5. 發現黑客(病毒)頻繁的發送一些不建康,不安全的信件時,攻擊你的電腦系統時6. 若發現有其它異常時,也要及時聯絡IT人員,由他來判斷是否存在安全隱患.第九章 供應商管理：規范供應商的選擇及評估程序，以保證供應商具有提供滿足規定要求的能力，促使公司產品的品質穩定及提高。:當供應商發生重大變化及重大安全事故時，應向我方安全主任提交變更申請及重大事件通知書。安全主任應每月更換反恐宣傳欄中的反恐內容。惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。：當我廠員工在場內外受到人員恐嚇時，如：脅迫其從事非法恐怖活動、透露我廠信息、協助恐怖活動等，應盡可能保持冷靜，并在不被人發現的情況下報告安全主任以尋求幫助。：當發現設施（尤其是有關反恐安全）運轉不正常或遭到破壞時，員工應當及時報告保安及相關安全部門。不得隨意安裝未經授權的軟件，對于未知的郵件、附件不要輕易點擊。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。對保安人員要重點進行安全反恐培訓，在強調遵照《保安部崗位職責》的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點、動態來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。 ，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區、運輸區停泊區、電房、化學物品貯存區、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”的警示性標識的區域。 、負責統計的人員要對本車間的貴重物品加以保護，要放在指定的鐵柜里, 上好鎖，定期檢查。向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯絡人名單和聯系電話號碼。通過培訓，使員工認識到日常工作中保持貨物完整性及檢查貨物有無許可進入的重要性；教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入重要敏感區域：成品倉、包裝區域、貨物裝卸區、配電房、化學品貯存區以及標有“危險”和“不準進入”等警告標示之區域。8. 對貨物裝卸區，貨物之工作人員進行安全教育，未經許可人員一律不準進入，保安人員對上述區域也應進行不定時巡查。公司內部的各類出貨計劃，船務（裝船表格和裝船數據）及報關資料。（2）認真貫徹執行黨和國家有關安全經營管理工作的方針政策、法律法規及公司的各項安全工作制度，結合本公司的實際情況，組織實施。（3）對違反安全經營規程的員工有權制止，對查出的事故隱患要立即采取措施。2．副經理安全職責（1）協助經理抓好公司的安全經營管理工作，貫徹落實安全工作方針、政策，對本公司安全經營負有領導職責。（4）建立、健全公司安全機構，完善安全經營管理體系，努力實現公司安全經營管理的規范化、科學化，標準化。： 各單位重要資料和文件由各單位委托專人管理； 屬管控范圍內資料，未經經理級以上主管批準，任何部門及個人不可復制摘抄或轉借，一經發現違規，當事人及借出資料人視情節各記小過或記大過一次處理。10. 禁止無公事的車輛進入，如送貨、取貨的車輛進入時，一定要檢查外來車輛要有本 廠物品放行條，且經登記核實后方可放行。5. 倉庫、統計員要對本車間的貴重物品加以保護，放在指定的柜子內，上好鎖，定期檢查和做好相關記錄。如：違反廠規廠紀的行為，狀態異常、形跡可疑、拉幫結派現象；密謀內部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。 ，如發現貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規定的要求進行操作和保養。不定時對宿舍進行檢查，如發現非本廠員工應即對其進行盤查，并作出相應處理，嚴重的上報當地派出所等法律部門處理。強調使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。并且在場區內任何時間必須將廠牌佩戴于身前明顯位置。：當在工廠區域內發現任何不明物品或裝置，或明顯的危險物品、裝置，如：炸彈，強腐蝕性化學液體，管制槍械刀具等，應遠離這些物品并及時報告保安及安全部門。員工應協助安全主任、公安機構處理此類恐嚇事件，積極舉報恐嚇實施人員（尤其當恐嚇人員為我廠員工時），將其抓捕或合法處理。教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區域。各車間安全代表及相關領導向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵（每人次50－200元不等），且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。在確保貨物安全的情況下才可出貨。：：負責對供應商C－TPAT方面進行評估。、更新、備份等操作和應用程序（業務、財務等系統）有更改、更新等操作的，在操作完成后應及時完整地填寫相關記錄。，要求確保：，在工作1—2小時后應該使眼睛和身體休息片刻；，以免人體頸椎和腰部受到損傷；，特別對于懷孕女工部門領導和員工要給以關注。 計算機信息安全管理規定