公司反恐安全手冊-wenkub.com

　 　

【正文】 （2）負責對本部門員工的安全教育，對新上崗的員工要做好安全交底，嚴格崗位責任制的落實。（2）貫徹執行公司制定的各項安全制度，負責對本公司員工的安全教育的監督、檢查與考核。（5）親自主持或委托分管副職主持每月一次的安全經營工作例會，聽取各科室的匯報，及時掌握本公司基本安全情況，及時組織研究、解決安全經營中的重大問題。 崗位安全管理責任制1．公司經理安全職責（1）部門經理是本部門的安全第一責任人，對公司的安全經營工作負責任；對公司各級人員的安全經營責任制的建立、健全與貫徹落實負全面領導責任。 屬管控范圍內資料，任何部門、個人不可任意丟棄或銷毀〔在管控時間段內〕，否則一經發現，當事人視情節各記小過或記大過一次處理。　　公司內部的合同、協議、人事調動及薪資調整計劃。11. 教育保安及倉管員，提高其安全意識，必須不定時的巡查倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電、氣等相關安全自查工作。加強培養員工產品安全意識，對產品包裝線干部實時察看及教導員工正確操作，包裝時首要確認產品完好無破損，包裝盒/箱內不可有刀片等利器或其它身體有傷害之物存在，并防止包裝與本產品無關之物品，線上品檢員應及時對所包裝產品進行抽驗，以保包裝產品正確無誤。6. 倉管員要對本車間物料做到進出、儲存賬目數量一致，并定期盤點清楚，如發現貨物有丟失、毀損、剩余要及時向單位主管報告。3. 培訓員工識別內部陰謀，如密謀盜取公司的物料或成品；故意將成品調包；不按規定進行包裝；惡意偷放違禁物品進行成品包裝箱等。 ，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定（50元以上）的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。廠區內，如發現沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險品進入的可疑現象，應及時向車間主管報告。 、裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發貨物，保持高度警覺，控制非貨單物料的進入，協助安全人員監督、控制非許可人員進入裝卸區域。 ，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工需進行具體的安全培訓。如發現有異常或損壞應及時向主管報告。 ，使員工認識到在日常的生產活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。第10．1章 反恐意識培訓管理程序 目的提高員工的安全意識，以促進各項反恐程序落到實處 范圍全體員工 職責人事部：負責對員工進行培訓 工作程序，旨在有效控制非準許人員進入本廠。在裝卸過程中，如發現可疑現象或不明貨物要及時向主管或安全經理匯報。倉管、各部門主管要對本車間的貴重物品中加以保護，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，并做好相關記錄。如發現有異常或損壞應及時向主管報告。自己的廠牌不得借予其他任何人員，如果廠牌丟失或損壞必須報告人事部進行補辦。不能濫用網絡資源及惡意修改、破壞資料。員工有義務阻止這些危險物品和設備進入廠區及危及相關人員。在任何情況下如發現貨物完整性被破壞，應檢查所有有疑問產品，在確保沒有問題的情況下進行生產、包裝及運輸。在全過程中我廠將對于舉報人員進行安全保護，并給予物質獎勵。當發現有攜帶危險品進入的可疑人員時，應及時向相關領導及安全主任報告。貨倉、成品倉、貨物裝卸區、運輸區停泊區、配電房、化學物品貯存區、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”警示性標識的區域。故意將成品調包；不按規定進行包裝。，由公司下發反恐培訓資料并現場培訓增加供應商的反恐意識。并將反恐培訓加入新員工入廠培訓中。第十章 反恐培訓指引：為提高員工安全意識，以促進各項反恐程序落到實處。此類人員只允許在規定區域內工作，不得隨意進入其他區域。：負責供應商供貨交期的評估工作； 品保部：負責供應商供貨品質的評估工作； 物流部：負責供應商供貨數量的評估工作。、發電子郵件、資料查詢、數據上報等相關操作，不得瀏覽黃色網站。，不得隨意告知他人，必須以自己的身份和口令進入操作系統進行相關操作，操作完后，要立即退出操作系統。（業務、財務等系統）有更改、更新等操作的應先將原來的應用程序備份后再進行相應的操作。，要求員工執行公司《安全用電管理規定》。，如因工作需要安裝軟件的，統一由管理員或軟件公司進行安裝。適用于嘉豪運鞋業（深圳）有限公司所有計算機的管理工作。） 違規使用IT系統的行為處罰條例：為了防止信息和技術的泄密,避免嚴重災難的發生，特制定此安全規定。：(獲得行政部批準除外)。，在使用完畢或離去前必須上鎖；對于關鍵的計算機設備應配備必要的斷電保護電源。此外，還負責對防范措施的落實情況進行監督。、需存放于文件服務器，數據的備份由網絡管理員統一管理，并將備份數據存于光盤中，將一份拷貝交總經理。第八章 資訊工作指引 計算機及通訊設施使用規定：為了有效對計算機及網絡實施管理，為信息安全提供保障，特制定此制度。 ：，倉庫、保安等相關人員應當到達，監管裝貨的全過程，杜絕發生多發貨、少發貨、發錯貨、混亂裝貨的問題；，由倉庫管理人員親自給貨物沾貼上封條或鎖上封簽鎖，并由保安、司機等人員共同檢查封條是否貼好或封簽鎖是否鎖住了；、柜號和封簽號和所裝載貨物的具體情況（包括貨物品名、包裝、數量、日期）；《貨物放行核準單》等相關單據，由司機簽名簽收；，由保安收取上述（4）的相應單據，確定沒有其它問題后，才可放行。遮蓋住左右側角柱。量內外前后高度。后端后門欄彎曲，切割或損壞，明顯的修補或局部移位。前后頂梁被損壞，明顯的修補而不是原裝的。前端有洞左右側壞掉的或遺漏的通風設備焊接或用鉚鉚釘釘牢的角柱孔位鐵塊變形或被損壞。 貨柜車進出廠檢查程序 ：前端端墻凹痕, 破縫,或被刻孔的。 　貨代倉庫　　　　船務公司：當貨柜由貸代倉庫開至船務公司后，需由船務公司相關人員負責檢查封條是否完整無損壞。 進入廠區內所有貨物裝載車輛不得與私人車，載客車輛在同一區域內停泊,對裝載貨物車輛停泊區不得有任何未經許可的車輛進入，由貨倉負責人對該區域進行監控。裝載車輛司機在將車輛停泊好后應即進入司機休息的地方等待。 保安及出貨人員需重新開柜檢查貨柜及貨物的數量及完裝安全性，當都符合規定后再出貨。 鉛封破損后貨物檢查程序為了保證本公司提供產品的過程中防止和消除恐怖威脅。： 貨倉人員在收到相關的指令性文件資料后方能進行收發貨工作，如業務部發的《采購單》、生管部發的《出貨通知書》等，貨倉人員務必核實貨物的名稱、規格、數量等，在此過程中，一定要警惕非貨單物料的進入，在確認無誤后才可簽批。通過對運輸資料和ERP系統的控制以防非許可接觸，避免被不法分子利用而制造盜竊或恐怖事件。所有已裝貨物重新進行開箱檢查，確保無誤后再次裝卸。 過剩或短缺物料的處理 由財務和倉管聯合對物料的短缺和過剩進行追索、調查，根據已有途徑展開物料短缺調查；生產過程中的損耗；流通中的損耗和誤存；因存放時間長而變質或超過使用周期而損，不明丟失。 貨倉收貨人員以《采購單》、《送貨單》為依據點收來料，做好來料記錄，分區擺放，入倉后在物料上附《物料管制卡》。：：對貨物過剩、短缺情況調查并給予處理意見。途中如果發生任何異常事件（如：陌生人群接近貨柜，強迫司機改變路線等）應電話通知成品倉主管及安全主任。再確認貨物安全的情況下重新裝入符合規定的貨柜內。，值班保安首先要檢查裝貨區內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區域。倉庫應做好相應的交接手續。須告知司機必須按公司指定路線行駛至海關，若有延誤或在途中有任何異常要及時反饋給成品倉主管級以上人員。，裝貨期間，閑雜人員不得靠進。裝貨過程中，若出貨通知文件遇臨時變更，須第一時間知會成品倉主管及相關倉管員，如裝貨作業己正在操作須立即停止，待信息統一后方可繼續。裝柜之前必須衡量貨柜的體積與所裝貨物總體積是否合適，然后在裝的過程中要做到前后重量最接近，以保證貨柜安全。，要求對其員工進行背景調查等反恐活動，且承諾在運送我廠貨物時不會中途攜帶其他公司貨物。 ：：負責成品出貨指令的傳達。《領料單》及時做好手工帳，并核對帳、物、卡是否一致性。如有異常事件應及時通知相關跟單員處理。：生產指令的下達、領料單的發放。供應商來貨自訂料收貨工作流程圖(見下頁)物料倉組織驗收 ↓品質檢驗 ↓ 核 數 ↓ 來貨入庫 ↓單據分發 ↓ 物料領用作業指導：對公司物料出倉的數量進行控制，確保發料的數量滿足生產的需要。，由質檢人員上報給采購人員審核后，則由采購人員與供應商聯系并通知收貨人員辦理退貨手續。，由采購人員聯系供應商收回。，；，還要質檢人員檢驗質量合格，核數員核驗數量合格后， 方可收貨入庫。如因貨期緊急而收貨的，則由采購人員按實際情況扣除供應商貨款。 對于要轉廠的物料，送貨單上一定要注明重量并附上海關關封原件。《采購單》交期準時送貨，如有變更時間應傳真或電話及時溝通，并確定具體到貨時間，以便提前安排收貨；跟單員接收貨物并辦完供應商所需接收手續，且在三天內簽回《送貨單》。：負責來貨的接收、清點、入庫工作。、貨倉區域屬于重點看護區域，保安員應時刻監控區域內人員情況，對進入本區域的員工查驗廠牌、核對身份，按要求形成記錄。，任何人未經準許不得隨便進入，未經許可的人員如需進入必須有有權限人員陪同，進出必須配合接受檢查和監控。在出廠大門處再由保安進行一次貨柜完整性檢查，簽字后放行。 成品外運時須由船務人員核對運輸司機出示的運輸通知，核實后方能安排裝載貨物。（核對內容為數量、品名、公司、單號、封條號碼等），第一時間進入獨立的驗收報檢區域，倉庫人員同時通知IQC對貨品質量進行檢驗。第七章：物流部工作指引 貨倉安全作業指導：確保公司在進行產品的生產、儲存、運輸過程中，倉庫人員遵守美國海關的CTPAT（海關—貿易伙伴反恐）安全指導，以保證產品安全運輸至美國境內。 電話詢問收件人包裹/郵件內為何種物品，以確認該包裹/郵件內的物品確本廠。 4 程序 工作程序 。：適用于公司垃圾清運的管理及垃圾處理過程的控制。后勤部對離職人員應收回本宿舍鎖匙，若應交接手續出現混亂，給公司造成財產損失者，一切后果將由相關負責人承擔。，則由行政部收回原有重點管控鑰匙，并開出維修單，有相關人員更換鎖具。、倉庫、車間大門鎖、鑰匙的管理： 辦公樓、倉庫、車間大門鎖、鑰匙由安全主管統一管理。：負責監督各鑰匙的管理情況，對公司總鑰匙統一管理。，QC認證，還要有退貨單方有效，回收，客料退貨財務可以不用簽名。，具有客戶訂單或發貨記錄單等相關人員的簽字。如果發現有車輛過長時間停留于裝卸區域的記錄，安全主任應查明原因，及時處理。電話詢問收件人確認收件事宜，如并無預知此快遞，且貨物可疑時，可拒絕收貨。：，必須將工作證交回給保安，然后登記離廠時間進行放行。、包、車輛進行檢查。： 保安員：負責正大門的安全執勤與車輛檢查工作。、監守自盜給予解雇處理，嚴重者追究其刑事責任。，交接前必須清掃整理干凈才交班。，坐崗時不得蹺二郎腿等不雅姿勢。 行政部經理：負責定期稽查保安員工作情況。、消防器材，每月檢查消防設施，每周檢查監控設備。，及時糾正保安員的違紀行為。：，組織保安員軍事訓練和消防訓練。，每周至少一次夜班查崗。：適用于青島長青永慶門業制造有限公司保安人員崗位職責。 ②要求對受聘者的背景進行了解，審查受聘者有無吸毒、犯罪、與恐怖分子聯絡的背景。，如業務、船務、財務、保安、倉庫等崗位，工廠必須有專人對這些人員做相應的了解，必須清楚的了解其家庭住址、有無犯罪記錄等背景。216。 ：216。工作程序，暫未領取身份證或身份證遺失的（回執證明），應持有其戶口所在地公安派出所核準的證明。、承包商和客戶的相關資料和信息提供給保安部，內容應當包括客商單位名稱、終止合同的時間、原因以及經常往來我公司和業務人員姓名等資料；終止合同的客商的通知。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的證件混入廠區，發現此類事件，可強行收繳其證件，拒絕其進入。、生產部：配合行政部保安相關措施的執行。6個月內沒有辦到的，作無證人員處理。：，借他人身份證的應聘者有三方面的特點：（1）仔細審查會發現許多特點與證件不相符；（2）對證件內容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。背面為網狀圖案，顏色為黃色。與通常的激光全息顯著不同的特點是，物理防偽膜對顏色的調制發生在反射光方向上（零級光線上），上下轉動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。 從1999年10月1日起，全國實行公民身份證號碼制度，居民身份證編號由原15位升至18位。如查驗或核查時，應注意核對持證人出生日期與編碼規定組成的填寫是否一致。： 證件編號由15位阿拉伯數字組成：第一至六位數字為行政區劃代碼；第七至十二位數字為出生日期代碼；第十三至十五位數字為分配順序代碼。證件有效期限從簽發之日起計算，如某人1949年9月20日出生，1984年3