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金融企業勞動合同書范本2(完整版)

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【正文】幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。　　第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　一、合同類型和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。　　二、工作內容　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。　　（二）提成工資。　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。　　第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：　　造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；　　造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。　　二、工作內容和工作數質，要求　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地點、崗位、從事工種等），具體工作內容及工作數（質）量要求是：_______.　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。　　（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。　　（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。　　四、勞動報酬　　（一）乙方試用期的工資標準為：_____元（人民幣大寫______________）　　（二）甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元（人民幣大寫：______________），即月工資包括 ____________等方面。　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。　　十一、違反勞動合同的責任　　第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金　　元。　　第三十八條

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