養老保險(完整版)

　　

【正文】 老保險費 。 ? （ 5）全部由企業支付，個人和政府都不負擔。 ? 養老保險基金籌集范圍 ? 長期以來，我國養老保險基金采用的是“以支定收、略有結余、留有部分積累”的籌資原則。 我國養老保險的保障范圍主要是城鎮各類企業職工和個人勞動者。據此計劃，這 47名高管在退休之后可以享受到年金收益及醫療費用的報銷。你既然干了，就說明咱們的協議已經達成，你現在無權反悔。不過，除了工資以外，沒有其他福利待遇了。第八章 養 老 保 險 第一節 養老保險概述 ? ? 養老保險的概念 ? 養老保險是社會保障制度的重要組成部分。像什么醫藥費報銷、養老等問題都得自己解決，公司概不負責。再說，你不是自己已經向保險公司投了養老保險了嗎？ ? 點評： 養老保險是國家為了保障職工退休后的基本生活，而建立的一種社會保障制度，也是社會保險的一種。其中孫兵退休后每個月領取 ，如按 80歲身故測算，共可領取約 2665萬元，如果加上醫療費用可報銷部分，孫兵每月所獲權益最高可達 11萬元。 我國養老社會保險的適用范圍 △ 哪些企業和人員必須參加基本養老保險？ 《 社會保險費征繳暫行條例 》 作出了具體的規定： ◇ 基本養老保險費的征繳范圍包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工； ◇ 職工包括所有與用人單位有勞動關系的個人 ， 即不僅包括正式職工 ， 也包括臨時工；不僅包括戶籍關系在本地的職工 ， 也包括戶籍關系在外地的職工；不僅包括城鎮職工， 也包括農民工；不僅包括中國籍職工 ， 也包括外國籍職工 。 ? 養老保險基金籌集的模式 ? 養老保險基金的籌集按照基金是否預留積累可以分為完全積累式、部分積累式、現收現付式三種方式。 ? （ 6）全部由政府負擔，勞動者和雇主都不繳納。 對于初次就業職工在其工作的第一年可以按照其實際月工資作為基數繳納基本養老保險費 。 老板稱： 5000元是補貼 ，不必繳納養老保險費 ， 請問這種做法是否正確 ？ 為什么 ？ 參考答案 ： (1) 錯誤 。 案例： 老李 、 老張和小梁同為某市工人 ， 老李月收入 5000元；老張沒有固定職業 ， 靠打零工為生 ， 不知道自己上一年度的確切收入；小梁是今年 8月份剛參加工作的實習生 ， 當月的收入為 800元 。 職工個人帳戶的構成 △ 基本養老保險個人帳戶包括那些內容 ◇ 個人帳戶按被保險人繳費工資基數的一定比例建立： （ 1） 被保險人個人繳納的基本養老保險費全部記入個人帳戶 。 ?個人帳戶儲存額是否可以繼承？ ?如何計算繼承額？ 按以下辦法計算： （一）職工在職期間死亡，其個人帳戶繼承額為職工死亡時個人帳戶儲存額中個人繳費部分的本息合計。例如，在 20世紀 90年代，美國的養老金替代率為 44%，瑞士為 37%，德國為 49%。 ◇ 職工因為特殊原因需要對歷年的養老社會保險費用進行補繳的 ， 可按當年最低標準進行補繳 ， 但補繳的年限最多不能超過10年 。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休后基本養老金水平就越高。 俗稱老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。指數化月平均繳費工資是指職工退休時上一年全省職工月平均工資乘以建立個人賬戶前本人平均工資指數。 ? 尷尬之二：企業長期拒繳、不繳、少繳。” 《 昨日又有 7700人退保 》又報道，“昨天下午，市社保局里外來工退保人潮仍然洶涌，雖較前日統計的一天 1萬多人有所減少，但還是有 7700多人蜂擁而至。繳費比例大體與企業相同，而當計算退休待遇時，則仍然沿用計劃體制下的按工齡來計算退休待遇的辦法，只是發放的途徑由原來財政全額支付，改為由一部分由社會保險基金支付，一部分仍由財政支付，退休待遇水平保持不變。 由國家宏觀指導與企業內部決策執行 。 經濟效益好時可以多補充 ， 經濟效益不好時可以少補充或不補充 。 ? 我國企業補充養老保險的基金來源有兩種：一是由企業全部負擔，根據其經營狀況的好壞而確定提取數額；二是由企業和個人共同出資，計入個人賬號，國家不負擔任何費用的供給。 待遇水平 ? 國外的補充養老保險一般不控制待遇水平，有的國家雇員退休后得到的補充養老保險金高于政府提供的基本養老金，二者之間完全脫離，沒有直接聯系。 由于退休人數逐年增多 ， 致使退休金的支付迅速增加 ， 從而使企業負擔加重 ， 補充養老金的實行相當于退休金的事前分期積累 ， 使負擔均衡化； （ 2） 企業實行補充養老金制度 ， 可以吸引人才 。 ? 1994年頒布的 《 勞動法 》 規定：“國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充養老保險”，確定了建立補充養老保險的法律依據。不利于事業單位改革。 質疑，認為不符國情、超前等。經查，截至 2023年 11月底，這些具有繳費能力的企業仍欠繳基本養老保險費在 1000萬元以上，其中包括部分上市公司。 279的替代指數計算，1993年至 1997年底的年限用本人實際繳費工資指數計算。 基礎養老社會保險制度改革后參加工作并累計交費滿 15年的人員。這充分體現權力與義務相對應的關系。 有單位的職工需要單位與個人一起補繳 ， 沒有單位的只補繳個人部分 。 ? （ 1）基本養老金給付 ? （ 2）企業補充養老金的給付 ? （ 3）儲蓄式養老金支付 我國基本養老保險金的發放 一、基本養