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養(yǎng)老保險(編輯修改稿)

2026-01-19 02:41 本頁面

　

【文章內容簡介】新招人員以本人到企業(yè)工作第一個月的工資作為當年繳費工資基數并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年月平均工資確定。案例：老李、老張和小梁同為某市工人，老李月收入 5000元；老張沒有固定職業(yè) ，靠打零工為生，不知道自己上一年度的確切收入；小梁是今年 8月份剛參加工作的實習生，當月的收入為 800元。他們所在城市職工平均工資為 1000元，養(yǎng)老保險個人繳費比例為 8％。請問，三人應繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數是多少？并請計算出個人具體繳費額。 ? 分析要點： (1) 老李的工資收入超出了本地平均工資的 300%的標準，超過部分不繳費，也即繳費工資基數為 3000元，繳費額為3000元 8％＝ 240元 /月； ? (2) 老張無法確定自己上一年收入，按職工平均收入為繳費工資基數，繳費額為 1000元 8％＝ 80元 /月； ? (3) 小梁當年工作，按第一個月的工資為工資基數，繳費額為 800元 8％＝ 64元 /月。繳費的年限 ◇ 繳費的年限新人 15年以上；繳費年限至退休年齡時不滿15年的，不發(fā)放基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付。 ◇ 《規(guī)定》實施前參加工作的職工，此前的工作年限視同繳費年限，繳費年限包括視同繳費年限滿 10年，不足 10年者個人賬戶一次支付。 ◇ 參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的，不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應合并計算，作為享受基本養(yǎng)老金的條件。勞社廳函 ? 2023?190號《關于對戶籍不在參保地的人員辦理退休手續(xù)有關問題的復函》通知。職工個人帳戶的構成 △ 基本養(yǎng)老保險個人帳戶包括那些內容 ◇ 個人帳戶按被保險人繳費工資基數的一定比例建立：（ 1）被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人帳戶。（ 2）企業(yè)繳納部分劃入個人帳戶。 2023年《關于完善城鎮(zhèn)社會保障試點的方案》：個人帳戶規(guī)模調整為 8%，用人單位繳納的部分不再劃入個人帳戶。（ 3）個人帳戶儲存額的利息。 △ 職工流動時養(yǎng)老保險個人帳戶如何轉移？ ? 職工在規(guī)定的本地區(qū)統(tǒng)籌范圍內流動時，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移養(yǎng)老保險個人帳戶。 ? 跨統(tǒng)籌范圍（外省市的統(tǒng)籌范圍）流動時，按國家和本市有關規(guī)定在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移其全部個人帳戶。 ? 但是現在各地的普遍做法：如果戶口不遷，就不能轉移。 ?個人帳戶儲存額是否可以繼承？ ?如何計算繼承額？按照《規(guī)定》要求，被保險人在職或退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息可以由被保險人生前指定的受益人或法定繼承人繼承。 ?個人帳戶儲存額是否可以繼承？ ?如何計算繼承額？按以下辦法計算：（一）職工在職期間死亡，其個人帳戶繼承額為職工死亡時個人帳戶儲存額中個人繳費部分的本息合計。（二）離退休人員死亡時，其個人帳戶繼承額為個人帳戶儲存額支付其個人帳戶養(yǎng)老金后，個人繳費部分的本息余額。（三）個人帳戶繼承額一次性支付給死亡人員生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的其余部分并入養(yǎng)老保險基金。個人帳戶處理完后，予以封存。 ? 大部分國家都規(guī)定受保人只要繳費達到規(guī)定年限、達到規(guī)定的年齡、達到規(guī)定的就業(yè)期或居住期，就可以領取養(yǎng)老金。 ? 養(yǎng)老金水平的合理定位 pp 135 ? 養(yǎng)老金的給付項目 ? 養(yǎng)老金替代率究竟多高合適，要依很多因素而定。其中主要有國家養(yǎng)老保險改革目標、養(yǎng)老保險給付的指數調節(jié)、地區(qū)居民的生活水平、個人的經濟承受能力等。例如，在 20世紀 90年代，美國的養(yǎng)老金替代率為 44%，瑞士為 37%，德國為 49%。目前，國際通行的標準為 40%60%之間。 ? （ 1）基本養(yǎng)老金給付 ? （ 2）企業(yè)補充養(yǎng)老金的給付 ? （ 3）儲蓄式養(yǎng)老金支付我國基本養(yǎng)老保險金的發(fā)放一、基本養(yǎng)老保險發(fā)放的資格條件 △ 誰有資格享受養(yǎng)老保險待遇？ ? 到達法定的退休年齡； ? 累計投保的年限新人不少于 15年； ? 1998年 7月 1日新《規(guī)定》實施前參加工作的人員，累計繳納基本養(yǎng)老社會保險費及視同繳費年限合計滿 10年以上。 △ 企業(yè)職工退休條件是如何規(guī)定的？ ◇ 按照國家規(guī)定，退休年齡為：（ 1）男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。（ 2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿 55周歲，女年滿 45周歲。（ 3）男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。在《規(guī)定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同年限）滿 10年以上；在《規(guī)定》實施后參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿 15年以上。 △ 中斷繳費后，如何計算繳費年限？ ◇ 被保險人因各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費，中斷期間不計算繳費年限，其個人帳戶予以保留并繼續(xù)計息，繼續(xù)繳費后其繳費年限、個人帳戶前后合并計算。 ◇ 職工因為特殊原因需要對歷年的養(yǎng)老社會保險費用進行補繳的，可按當年最低標準進行補繳，但補繳的年限最

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