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3環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案(完整版)

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【正文】類別填報）。一、實施范圍和原則、在編在職的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均納入崗位設(shè)置管理。經(jīng)費形式是全額財政撥款。三、崗位設(shè)置（一）總體崗位設(shè)置根據(jù)單位職責任務(wù)和工作需要，擬設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，崗位總量 99 個，主體崗位是工勤技能崗位。（三）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總數(shù) 11 個，占崗位總量的 11%。 3 個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的 27%，其中：八級第 4 頁共 7 頁崗位 1 個，九級崗位 1 個，十級崗位 1 個，八、九、十級結(jié)構(gòu)比例為 3： 4： 3。考慮到今后單位的發(fā)展和工作的需要，擬確定一個管理九級崗位為 “ 雙肩挑 ” 崗位，允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。主要是認真學(xué)習領(lǐng)會國家、省和我市文件精神，明確事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和方法程序，摸清現(xiàn)狀，為崗位設(shè)置管理的實施作準備。事業(yè)單位法人證書（副本）復(fù)印件二 oo 九年十月二十日。主要是編制、核準崗位設(shè)置方案，制定崗位設(shè)置實施方案，開展崗位聘用工作，簽訂聘用合同。事業(yè)單位崗位設(shè)置后，我所機構(gòu)規(guī)格為股級，按規(guī)定管理崗位最高為九級，但聘任到管理九級崗位后 xxx 同志應(yīng)仍享受管理七級工資待遇。（四）工勤技能崗位設(shè)置總數(shù) 69 個，占崗位總量的 70%。其中：七級 1 個，八級 1 個，九級

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