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5區(qū)衛(wèi)生局年度工作報告(完整版)

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【正文】各項體制機制建設(shè)更加完善。無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建工作通過衛(wèi)生部控煙工作督導(dǎo)組的檢查， 4 家單位成為全市首批無煙場所示范點。妥善處置傳染病暴發(fā)疫情 8起、聚集性病例疫情 128起、第 3 頁共 10 頁疑似食物中毒 6 起；成功處理了西麗醫(yī)院事件；舉辦消防逃生演練 25 次，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。三是公共衛(wèi)生管理水平全面提升。一是醫(yī)療服務(wù)水平提升較快。（二）深化改革創(chuàng)新，持續(xù)推進多項綜合改革。主要做法和成績包括：（一）政府高度重視，各項支持措施到位有力。患者滿意度達分。二是社康中心服務(wù)能力穩(wěn)步增強。打擊無證行醫(yī)，取締 “ 黑診所 ”35 間次。以全市最高分通過了國家級慢性病綜合防控示范區(qū)考核驗收。一是服務(wù)監(jiān)管能力進一步增強。一是南山醫(yī)院與協(xié)和醫(yī)院合作更深入。接收新業(yè)務(wù)用房 6 處，新建、遷址及改擴建社康中心 11 家，區(qū)財務(wù)全額補助社康中心業(yè)務(wù)用房租金2662 萬元。二是落實完成區(qū)政府民生實事年度工作任務(wù)。一是基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化程度進一步提高。二是食品安全保障能力和監(jiān)管水平不斷提高。開展 “ 五好 ” 班子建設(shè)，實施“ 雙百覆蓋 ” 工程，建成覆蓋全區(qū) 190 多家民營醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)合黨總支，掛牌成立 “ 區(qū)衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)黨代表工作室 ” 。探索基層公共衛(wèi)生管理體制改革，提升基層公共衛(wèi)生機構(gòu)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。完善公立醫(yī)院財政補助制度，推進醫(yī)療支付制度改革，促進醫(yī)院合理控費。深化合作辦醫(yī)戰(zhàn)略，分別與協(xié) 第 8 頁共 10 頁和醫(yī)院、湘雅二醫(yī)院就 3 個以上學(xué)科建設(shè)達成實質(zhì)性扶持協(xié)議，簽訂書面協(xié)議。五是推進衛(wèi)生信息標準化、一體化建設(shè)。健全行業(yè)準入和退出機制、運行標準和服務(wù)規(guī)范、監(jiān) 第 9 頁共 10 頁管標準和獎懲機制。向市民宣傳倡導(dǎo)健康意識，推廣普及健康生活方式，幫助居民提高自我保健能力。推進基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作。。（五）認真抓好宣傳教育和督辦查辦工作。二是重點領(lǐng)域公共衛(wèi)生服務(wù)管理工作。完善醫(yī)療服務(wù)整體管理與質(zhì)量控制評估體系。（三）建立健全衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管體制。完善各類人才隊伍建設(shè)配套政策，提高護理人員比例，在職稱晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、福利待遇等方面，研究出臺向長期在社區(qū)工作的技術(shù)人員傾斜的政策。爭取與兩家合作醫(yī)院再發(fā)展 12 個對接科室，爭取在臨床新技術(shù)、新項目等方面有更大突破。全面推廣家庭醫(yī)生責任制服務(wù)，提升對市民的綜合性健康管理水平。承辦了全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)網(wǎng)球比賽。全年無食品安全事故發(fā)生。全年基礎(chǔ)免疫疫苗接種率均在 90%以上；高血壓病人管理率達 %，糖尿病病人管理率達 %；常住人口孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 %

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