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道德模范農場長先進事跡材料_(完整版)

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【正文】就是一個最明顯的例子，管理費用比2002年節省支出92萬元。過緊日子，奔好日子，先從管理入手，從兩級班子抓起，徹底堵住“跑冒滴漏”。熟悉他工作的領導和同事都深知這些成績的背后，凝聚著他的智慧和辛勤的汗水，塊塊獎牌和證書體現組織的褒獎，記載著他的拼搏和奉獻。他思路清晰，思維敏銳，有著軍人果斷干練的品格，也有著北大荒人那種顧全大局、無私奉獻的高尚情操。道德模范農場長先進事跡材料在巍巍的小興安嶺南麓，五*池世界地質公園北側，因十四座火山之一格拉球山而得名的格球山農場，八千北大荒兒女在改革開放的大潮中依然堅守著淳樸的民風，過著殷實富庶的生活，初具規模的農區工業化，讓這里的人們享受著新農村建設的累累碩果……這一切的一切，無不凝聚著多年來為農場經濟社會又好又快發展、人民生活逐步改善而鞠躬盡瘁、嘔心瀝血的農場“當家人”的心血與汗水，他給人的印象始終是干練、樸實，做事勤懇，敢于創新、堅守清廉，用入黨時的誓言，書寫著一個共產黨人的忠誠。對農場的中心工作，不是簡單的復制照搬，而是注重與實際相結合，創造性、富有前瞻性地開展工作。二、多年擔任基層領導、農場副職主管工業、畜牧業工作的*，對具體的“一攤子事兒”，管理起來，還是輕車熟路，而今，組織上卻讓他挑起了場長這副擔子，管理全場的人、財、物，擔子不輕呀。抓管理可不簡單，用他自己的話說，一要做到“嚴”，二要做到“恒”。使資金從源頭得以有效治理。“領導干部要有所為，有所不為”，這是他經常說的一句話，就是管理人員要管職工群眾做不到、也很難做到的事情，發揮引領與服務的職能，而對職工有利益的、自己能做到的，他們會盡全力將其做好。2005年，*跟隨分局領導，在考察南、北方多家企業的基礎上，忽然眼前一亮，上蔬菜項目，正好是圍繞農業發揮農業優勢。剩下的四個居民點，將再用兩年的時間，使其復墾，使各項資源更加集約化。”*場長如是說。這“三助工程”，他永記心間，被職工群眾譽為“及時雨”、“貼心人”。春有百花爭艷的美景，夏有彩蝶紛飛的燦爛，秋有金菊競放的絢麗，冬有銀裝素裹的潔白，人民在這里享受著和諧社會的溫馨。*在波瀾壯闊的改革發展大潮中，胸懷大局，心系農墾事業，情愿無私奉獻，盡顯清廉本色。*了解到這一情況后，主動與他結成了“親戚”。”一些空

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