地區教育局領導班子述職述德述廉報告(完整版)

　　

【正文】 ；凡到學校檢查工作堅持吃工作餐，不接受任何禮品，為全局干部職工樹立了榜樣。四、基礎設施建設工作穩步推進2007年，我市在地方財政很緊張的情況下，積極爭取資金1227萬元，計劃明年新建校舍20800平方米。加強“雙語”教學，提高少數民族教育教學質量。今年，先后選派了32名德育工作者參加了自治區、地區德育培訓，進一步提高了德育工作者的理論水平和業務能力。第二篇：教育局領導班子述職述廉報告各位領導、同志們：按照要求，我代表市教育局班子向大會做2007述職述廉報告，請大家予以審議。四是強化結對共建領導小組職責。十是積極開展河南省工會對口援哈工作。八是及時處理信訪案件。組織全地區女職工29033人，參加了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，參與率達88%。三是重視人才工作。托乎尼亞孜到XX市回城鄉九龍樹村住村開展“三民”活動。研究制定了《地區工會黨組班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實實施方案》、《地區工會黨組專項整治工作方案》，并按要求及時向全體干部職工公布，接受職工群眾監督。一是及時召開動員會。28”事件之后及時召開聲討暴力恐怖事件座談會；認真做好維穩人員慰問活動，共慰問公安武警、公安特警、民兵共計200余人，慰問資金5000余元；認真開展維護職工穩定大調研活動，全地區職工隊伍穩定，沒有發生一起群體性事件。以社會穩定和長治久安為中心，抓好維權維穩。六是進一步規范了基層財務工作。工會三品牌逐步納入地區民生工程，地區財政105萬元困難職工幫扶資金全部到位。一是以“當好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”為主題，組織帶領廣大職工廣泛開展群眾性技術創新、發明創造、節能減排等勞動競賽活動。已驗收合格地區級職工之家（小家）26家。全地區各級工會干部通過加強學習，達到了思想統一，認識提高，信念堅定，立場鮮明的目的。四、存在的問題和不足總體上，今年各項工作進展順利，取得了一定成績。建立健全了首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制等“四項制度”。組織開展教職工“敬廉崇潔、文明校園”廉政故事演講比賽。其中：地區重點項目6項，2013年累計完成投資8989萬元，完成計劃的51%；援疆重點項目5項，2012年完成投資5825萬元，2013年累計完成投資4776萬元，完成計劃的65%；民生建設年教育保障工程9項，2012年完成投資925萬元，2013年累計完成投資9756萬元，完成計劃的48%。采取個人自學、集中學習、專題輔導、研討交流、講黨課、座談會等方式，認真落實中心組和黨員干部學習計劃。完成勞動力轉移、實用技術、農業專業繼續教育及自主創業等各級各類培訓83181人次。嚴格規范了教輔用書的征訂和使用，制止了義務教育階段各中小學校組織學生統一征訂教輔資料現象。對數學、英語、美術、體育等7個學科400名中小學教師進行人教版義務教育新課標教材二級培訓。（五）師資水平不斷提升根據河南省智力援疆計劃，河南省60名學科骨干教師分赴兩縣一市開展定崗支教；選派86名優秀骨干教師前往河南省進行一學期的培訓。雙語班（含區內初中班）%。沿街學校門前專設警察、警車、警燈，保證一校一警。共檢查96所中小學、幼兒園，召開師生、家長座談會44場，發放問卷調查1116份。作風務實，注重調查研究，關心教職工冷暖，切實為基層辦好事辦實事。（二）維護團結，增強合力，認真落實民主集中制堅持集體領導下的民主集中負責制，自覺服從地委、行署的領導，積極維護地委、行署的權威，認真執行地委、行署的決策部署。加強領導班子團結與協作，制定和完善了領導班子議事和決策規則，每周定期召開局長辦公會議研究部署各項工作，確保了各項工作的高效運轉。一年來，局領導班子為一中、二中遷建工程，職業技術學校基礎設施建設、哈密示范性雙語幼兒園建設及縣市標準化建設，多次調研，做了大量的溝通、協調、服務工作。（二）切實維護教育系統安全穩定各級教育行政部門、學校全面落實“三包一定”責任制，即教育行政部門領導承包學校，學校領導承包校中層干部、校中層干部承包班主任，任課教師定點聯系學生。嚴格實行24小時領導帶班值班制，校園保安、教職工值班制度。5—%。安排240名江蘇鹽城師院、河南洛陽師院應屆畢業生赴縣（市）開展一學期的教學實習。開展送教下基層及專業指導活動2次，為農牧區薄弱學校送課近20節。認真抓好考風考紀，規范監考程序，嚴把報名資格審查關，堅決杜絕高考移民報考現象。國家職業技能鑒定所（站）鑒定11140人，%。制定了黨務公開工作要點，定期對黨務公開網站、電子顯示屏等進行維護。三、勤政廉政，切實履行“一崗雙責”一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定縣處領導干部和科室負責人廉政桌鑒13個，制作廉政文化宣傳欄1個，黨建文化、廉政文化掛圖12個。對信訪積案，繼續實行領導包案，努力化解。但我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。（二）全力落實各項工作。各級工會認真開展2013年度會員評家工作，其中：巴里坤縣總工會、哈密天馬商貿有限責任公司工會會員評家活動有特色、成效顯著。全地區430家46000余名職工參加了勞動競賽，有2家創新工作室（公路管理局唐建明工作室和XX市園林工作室）獲得區總表彰并獎勵技能創新獎金各2萬元；有31家企業353個班組6982名職工參加了“安康杯”競賽活動，地縣總工會組織各族職工參加全國“安康杯”安全生產知識競賽抽獎活動。今年摸底抽查5次，共有困難職工5168戶13472人，全年幫扶慰問2573人次。對兩縣一市和15個重點基層工會財務、經審、資產管理進行了督查。一是充分發揮廠務公開民主管理作用。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作。采取多項措施確保學習人員、場地、時間、效果四到位，工會及文化宮全體黨員干部職工和退休人員參加了學習教育活動，個別行動不便的老干部采取“一對一”送學上門的方法，使學習做到全覆蓋，有實效。四是立學立行建章立制。工會結對幫扶困難戶3戶，送去慰問金1500元，給村委會送去價值2000元的法律和科技書籍，購置近2萬元水泵一臺，使多年失修的機井得以恢復。通過多方爭取，截止9月，組織干部理論學習33次，累計學習人數達693人次。通過電子顯示、報紙等媒體進行法制宣傳，先后在《工人時報》、《哈密日報》上大力宣傳綜治和平安建設。領導重視，機構制度健全，能按要求及時參加地區矛盾糾紛排查調處會。2014年捐助50萬元援助款，計劃用于辦公大樓的維修改造。黨組書記親自帶隊進社區開展共建活動；12名在職黨員與XX市XX區廣南社區達成長期共建意向；先后2次送文藝演、送電影進社區；慰問社區困難職工群眾15戶，發放慰問金7200元；為社區居民免費播放紅色電影2場。2007年市教育局在市委、市政府的正確領導下，堅持以規范管理為基礎，以協調發展為目標，不斷深化教育改革，努力提高教育教學質量，使教育事業取得了新的進展。11月1日，教育局舉辦了首屆班主任經驗交流會，進一步提高班主任工作水平，增強學生德育的實效性，；三是以活動為載體，使學生在活動中得到鍛煉。局黨委一班人高度重視“雙語”教學工作，不斷加大“雙語”教師培訓力度。今年，投入了269萬元維修校舍38000平方米、新建齊巴爾牧民定居學校一所建筑面積800平方米、綠化、硬化美化校園8000平方米、購置、修繕教學設施和儀器設備638件。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。通過理論學習，使廣大黨員干部不斷增強廉潔執教意識。四是嚴格執行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。（五）、加大教育收費治理，加強行風建設。在市委市政府的正確領導下，在全市廣大教育工作者的共同努力下，我市的教育工作得到了長足發展，教育改革不斷深入，教育教學質量穩步提高，當然還存在著這樣和那樣的問題，在明年的工作中我們將重點做好如下幾方面的工作。現將教育局領導班子一年來的工作和黨風廉政建設情況匯報如下：一、“兩基”成果得到進一步鞏固提高多年來，教育局始終堅持“兩基”重中之重的地位不動搖，實施“一把手”工程，為扎實做好“普九”工作，遏制輟學率反彈，我市采取多種手段加大了對農村貧困學生的幫扶力度，認真落實“兩免一補”政策，強化資金監管，切實做到了專款專用。各中小學通過開展環境清潔、班隊會、圖片展覽、旱冰舞大賽、幼兒親子運動會等多種形式的活動，使廣大中小學生在活動中鍛煉了意志，增強了合作精神和集體意識。今年，對240余名教師進行了雙語培訓，4名“雙語”教師被評為自治區教學能手。同時，深入開展了“花園式”學校創建活動。不斷強化監督檢查力度，每半年對各黨支部進行一次廉政責任考核。三是認真開展廉政文化進機關、進家庭、進學校活動。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。教育局始終將治理中小學亂收費作為行風建設的重點工作來抓，今年春秋季開學之前，通過行風熱線和《**日報》“讀者來信”專欄，宣傳學校收費項目及標準，接受全社會對教育收費的監督。一是繼續鞏固提高“兩基”成果，做好“兩基”迎國檢的準備工作；二是進一步加強黨風廉政建設，加強教師職業道德教育，規范教育收費，加大學校財務監管。2011年經濟社會建設綜合考核第一名，20122015連續四年科學發展觀綜合考評全區第一名；2014年順利通過國家級文明城市考評工作；先后獲省級綠色生態街道、安全社區稱號；2014年中共市委授予先進基層黨組織稱號；市委市政府授予愛國擁軍模范單位稱號；福建省文化廳授予首批“閩南文化生態保護實驗區（北管音樂）示范點”；北管、南音、掌中木偶、歌仔戲、高甲戲，入選第一批國家級非物質文化遺產。聚福安置小區、萬星城市廣場、億達廣場、榮華一品、逸濤城市廣場、萬洲二期、荷盛三期、莊園花苑和華泉小區、富臨華庭、永嘉天地及總部經濟區等房地產項目竣工投產。按照統一規劃、合理布局、加強引導、規范管理的原則，積極發展專業程度更高的小型專業批發市場。繼續抓好街道、村居主干道、主要集貿市場、壩頭溪某某段河道兩岸的衛生整治，實施衛生整治市場化運作，使城鄉無縫隙管理進一步落到實處。成立干部突擊隊，由業務熟練、經驗豐富的干部分別組成安征遷突擊隊、民事糾紛調解突擊隊、階段性重點工作突擊隊，集中解決在拆遷、民事糾紛、重點工作等方面遇到的困難與問題。（四）深入為民服務。一、抓組織領導，責任分解到位**教育局黨委對高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并將這項工作整體納入黨政領導理論聯系實際目標管理責任制當中。第三步是全面部署全面鋪開。教育局黨委調整完善了基層領導班子，圍繞實現“辦豐滿 人民滿意教育”的工作目標，深入基層，密切聯系群眾，狠抓各項廉政建設工作任務的落實，為我區的教育發展提供環境保障。二是開展了“立黨為公、執政為民”主題教育。同時，有效利用行風、黨風、精神文明工作會議，結合時事要求，大力開展黨風廉政建設思想教育宣傳活動。一是針對群眾反映突出的問題進行了專項治理。三是加強了對治理亂收費工作的領導和管理。教育局領導班子成員包片包校，一方面不定期深入到基層進行實地檢查，另一方面責成行風辦定期檢查。這樣不僅為我區教育再發展提供了有力的制度保障，而且為我區教育工作再上新臺階創造了一個陽光、透明的發展空間。嚴格規范了學校的收費制度，實行了學校收費“一費制”，并確定了學校校長為治理亂收費和規范收費的第一責任人，自覺接受社會及家長的監督。通過檢查，取締了36家，規范了社會力量辦學秩序。思想教育是前提，督促檢查是關鍵。做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我局領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。抓政治學習，確保思想認識到位教育局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針和政策，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。第四步是完善制度明確職責。第一步是成立黨風廉政建設領導小組。鐘厝片聯村黨總支采取“領導包、典型帶、結對幫、下派抓、及時銷”等形式，幫助葉厝村新建老年人活動中心大樓并投入使用，后進面貌得到顯著改善。對中層干部實行“競崗式”管理，通過競爭上崗、雙向擇崗、立體煉崗、動態曬崗、聯動評崗等方式方法，既促使一些想干事、能干事的人才的脫穎而出，又提高了干部隊伍的整體素質。二、注重學習，廉潔自律，班子形象務實清廉（