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學(xué)生會組織部招新計劃書[5篇范文](完整版)

2025-10-11 23:37上一頁面

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【正文】第三篇：學(xué)生會組織部招新計劃書[模版]組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。招新人數(shù):6人招新形式:招新期間,申請人填寫一份申請書,再根據(jù)系部具體安排的時間參加面試。我們進(jìn)行招新的人員將告知申請人員面試的地點(diǎn)和時間, 以及怎樣進(jìn)行面試等問題,以便申請人進(jìn)行面試。二、招新細(xì)則（一）招新對象：15級計算機(jī)科學(xué)系新生（二）招新時間：時間待定（三）招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定（四）招新要求，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。三、招新流程（一）前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段(二)考核階段（時間先后順序）：14級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。4）會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐。2）在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會場，李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。8）31日（星期六）晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。3）蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:10準(zhǔn)時開始。5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。2）殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會場。自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述,之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進(jìn)行提問,回答問題限時, 問題盡量靈活多變, 主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力, 如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力, 應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。在迎新期間,將利用各種方式(辦宣傳單,進(jìn)行口頭宣傳等對我系進(jìn)行宣傳。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。復(fù)試階段：1由部長副部長制作復(fù)試問卷，進(jìn)行全面考察。制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。組織部現(xiàn)況：部長：祁成星副部長：張中招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中招新計劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生二、招新細(xì)則招新對象：面向我系11級全體新生招新要求：（1）承認(rèn)學(xué)院團(tuán)總支章程，并遵守學(xué)院團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。部長或副部長進(jìn)行招新報名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學(xué)。

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