安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度(完整版)

　　

【正文】 損失。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產(chǎn)部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。主要職責 安全生產(chǎn)部、綜合管理部負責公司的工傷事故和事件報告和調(diào)查處理的相關工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實。輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，部門負責人接到報告，白天發(fā)生的應當電話立即報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關部門負責人），晚上發(fā)生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關部門負責人）。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由車間、責任單位進行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產(chǎn)部和綜合管理部認為有必要進行調(diào)查時，可直接介入事故調(diào)查。事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調(diào)查期間應當時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關情況。，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關職能部門及至公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理。阻撓調(diào)查人員進行事故調(diào)查的。第二篇：安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度為預防工傷事故的發(fā)生，降低成本，積累生產(chǎn)經(jīng)驗，促進企業(yè)管理，特制訂本制度。相關文件和術語 《安全生產(chǎn)應急救援制度》 《安全考核及獎懲制度》 ：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負責任人科直接向上級安全主管部門報告，1小時內(nèi)電話報告，24小時內(nèi)書面報告。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》，其內(nèi)容應包括： a)事故發(fā)生的時間、地點、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失； d)事故簡要經(jīng)過；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術鑒定等資料； f)針對事故所采取的應急防范措施，或采取或擬采取的補救措施； g)明確事故責任者，以及對其的處理意見。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報告臺帳》 《意外傷害保險檔案》第四篇：安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報告、統(tǒng)計與處理制度為了及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計員工傷亡情況，及時采取有效預防措施，最大限度 地防止和減少傷亡事故，項目部及架子隊必須依照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴肅事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。三、統(tǒng)計與事故分析發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。事故原因、責任者處理意見、事故性質(zhì)和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。九、職工工傷認定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安質(zhì)部、社管中心各二份。發(fā)生事故后一周內(nèi)向指揮部安環(huán)部報送初步事故調(diào)查書面報告。四、事故現(xiàn)場調(diào)查組成人員：輕傷、重傷事故，由項目部指派生產(chǎn)、技術、安全、工會等有關人員組成調(diào)查組。所有物體應保持原樣，不準沖洗擦拭。事故圖：應包括了解事故情況所必需的信息。發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人要給予行政處分和處罰；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。七、當事故處理結(jié)案后，應歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復；現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；技術鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關事故的通報、簡報及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務、單位。六、事故處理：事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。材料搜集：發(fā)生事故單位、地點、時間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術狀況，接受安全教育情況；出事當天，受傷害者何時開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。重大及以上死亡事故，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領導帶隊，組織公司有關業(yè)務處（室）人員，按照有關規(guī)定進行調(diào)查。二、事故調(diào)查輕傷、重傷事故，由項目部安全管理負責人或指定工程、安質(zhì)、工會等部門人員進行調(diào)查。傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份工傷事故調(diào)查報告四份原件十、傷殘鑒定所需資料（報社管中心）本人申請所在單位工傷事故調(diào)查報告工傷事故旁證證明本人身份證復印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。可能被清除或被踐踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。物證搜集：現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。事故的間接原因包括技術和設計上的