工會經費收入及使用(完整版)

　　

【正文】 假工資，工資總額應與統計局的工資總額為一致。對同時持有大連市財政局頒發的《會計從業資格證書》和大連市總工會頒發的《工會會計人員上崗證》，并參加繼續教育考核年檢合格的基層工會兼職財務人員，可按照本級撥繳經費收入實現情況，每月給予一定的兼職補貼，其補貼標準為：撥繳經費年收入在500萬元及以下的，按120元/人/月以下掌握；撥繳經費年收入在500萬元以上的，按150/人/月元以下掌握。嚴格控制會議人數。用于工會對困難職工幫扶發生的支出。外請輔導員、裁判員每人每天可按100元的標準發給補助費。說明：街道給予工會的活動補助。二是上級工會委托稅務代收后，按規定比例轉撥基層工會的經費。指工會會員依照規定向工會組織繳納的會費。工資總額為應領工資總額減獨生子女補貼，還包括補發的工資，十三個月工資以及休假工資，工資總額應與統計局的工資總額為一致。說明：每年區總工會給予街道工會一定的補助款，2014年為2萬元。獎勵標準：個人獎勵標準最高不得超過500元；團體獎勵人均不得超過200元。工會專門從事職工勞動保護監督檢查工作人員，進入死亡事故現場，可按每次30元以內標準發給補助費。培訓所需的講課酬金可參照職工教育費標準執行。基層工會每年可對評選出的先進分（支）會（職工小家）表獎一次，獎勵費用人均不得超過200元。撥繳經費收入。這部分費用的57%撥給街道聯合賬戶，其中的7%為街道工會使用，50%用于企業工會活動經費。標準（每課時為45分鐘）：知名專家、學者按次計算，一次不得高于2,000元；教授級每課時不得高于200元；副教授級每課時不得高于100元；講師級及以下的每課時不得高于70元；聘請本單位職工適當降低支付標準。標準：基層工會舉辦講座、報告會聘請主講人的酬金可參照外聘教師講課費標準執行； 開展知識競賽、講演等活動的獎勵標準，可參照文體活動的獎勵標準執行；用于工會在協調勞動關系和調解勞動爭議中發生的支出。用于工會向職工送溫暖發生的支出。用于工會開展組織建設、考核表彰、建家活動、大型專題調研、經審專用經費等專項業務發生的支出。第三篇：工會經費使用辦法（模版）工會經費使用管理辦法為管好、用好工會經費，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關規定制定本辦法。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。文體活動方面。用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。基層工會應根據實際需要和經費可能以及本規定的開支原則、范圍。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。2．職工活動費。嚴格執行國家財政政策和規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。2．工會會員必須按月交納會費。工會用于開展職工教育、宣傳活動以及由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術比武等活動的費用。用于購置工會必要的財產所發生的資本性支出。5．工會購置的財產物資（1）屬于固定資產范疇的必須遵守《政府采購法》的相關規定，并記入工會財產登記簿，由專人保管，保管人調動時，辦理好移交手續。五、工會經費審查1．工會經費審查委員會負責工會經費的審查工作，確保工會經費合理使用，工會財產不受損失。出納付款時還要進行復核把關，主要復核報銷憑證的真實性，有無會計和主席簽字，附件單據有無遺漏。五、本制度的解釋權歸醫院工會委員會，本制度自發文之日起執行。四、審批責任（一）根據《中華人民共和國會計法》和《國務院關于違反財政法規處罰的暫行規定》，按照誰審批、誰負責，誰經辦、誰負直接責任的要求，承擔相應的經濟責任。3．經費審查委員會要定期向會員代表大會報告經費審查情況。單次采購總額在1萬元以上的，應做好市場詢價記錄；單次采購總額在5萬元以上20萬元以下的，應組織啟動院內議標程序；單次采購總額在20萬元以上的，應實行集中采購或公開招標。2．工會經費單獨建賬，設會計和出納各一人，按照工會財務制度要求進行日常賬務處理。工會為履行職能、加強自身建設、開展業務等方面的費用。，應嚴格管理和使用。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費用；不得為單位和個人提供資金拆借和經濟擔保。第五篇：工會經費使用管理制度******工會委員會工會經費使用管理制度為切實管好用好工會經費，加強工會經費