市青年文明號(hào)推薦材料精選五篇(完整版)

　　

【正文】 首位，逢會(huì)必講安全，遇事必強(qiáng)調(diào)安全，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)安全責(zé)任，健全安全制度和考核措施，加強(qiáng)安全巡視檢查，嚴(yán)格操作規(guī)程，及時(shí)整改安全隱患，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做到建站以來無一起重大安全事故，為創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、銳意改革，管理創(chuàng)新，富有成效現(xiàn)任廠部負(fù)責(zé)同志是在全站公開競聘中脫穎而出的年輕干部，有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、敢創(chuàng)新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng)新，敢于打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下來的僵化的管理體制，秉著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從廠部負(fù)責(zé)人、正副班值長到各崗位工作人員逐級(jí)實(shí)行優(yōu)化組合，率先從全站范圍內(nèi)選拔人才組聘了廠部班子，再聘用一批技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任班值負(fù)責(zé)人，然后電廠全面實(shí)行“雙向選擇”，合理安排崗位和定編人員，各部位實(shí)行優(yōu)化組合，每位職工根據(jù)自身優(yōu)勢和技術(shù)專長自主選擇崗位，全站同志都可以參與競爭上崗，創(chuàng)造了“人盡其才、公平競爭”的激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。電廠改革走在了**水電站乃至整個(gè)縣水電系統(tǒng)前列，得到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、局黨委和站領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。嚴(yán)格管理，科學(xué)調(diào)度，挖潛增效。大力鼓勵(lì)青工進(jìn)行后續(xù)學(xué)歷再教育，對(duì)參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，不斷提高自身的文化素質(zhì)和專業(yè)水平。實(shí)踐“三個(gè)代表”，積極服務(wù)社會(huì)。通過電廠全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)管理，科學(xué)調(diào)度，挖潛增效，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收，業(yè)績輝煌，電廠年年被評(píng)為站先進(jìn)廠股室。為提高機(jī)組出力，力爭滿發(fā)多供，培訓(xùn)了本站的潛水隊(duì)伍，及時(shí)打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每臺(tái)機(jī)組在以前的基礎(chǔ)上提高出力達(dá)200kw左右。完善基礎(chǔ)設(shè)施，改善生產(chǎn)條件，規(guī)范電廠管理。多年來，營業(yè)廳制定了一套適合自己的服務(wù)禮儀培訓(xùn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語，使大家在相互促進(jìn)中，不斷提高綜合業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。零距離服務(wù)全面演繹了溝通從心開始的服務(wù)理念。第二條、“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊(duì)、科、室、個(gè)體經(jīng)營戶等）、青年崗位（崗、臺(tái)、車、站、所、店、市場）和青年工程。該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。符合各行業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。第十二條、各單位、系統(tǒng)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)通過創(chuàng)建活動(dòng)使申報(bào)集體在各方面都有一定程度的提高，在青年集體中確實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。考核由師市“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，辦公室設(shè)在師市團(tuán)委團(tuán)務(wù)部，負(fù)責(zé)日常具體工作。自治區(qū)級(jí)為（560mm x 350mm）。其他嚴(yán)重影響“青年文明號(hào)”榮譽(yù)情形的。小組概況：西部黃金哈圖金礦選礦一廠電鉗技術(shù)組是一支擁有9名精干力量的團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)著廠區(qū)所有機(jī)械、電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、裝配等的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。編制車間設(shè)備檢修計(jì)劃和設(shè)備大修計(jì)劃，制定詳細(xì)的設(shè)備月檢修計(jì)劃，建立健全的機(jī)械、電氣設(shè)備檔案，做好機(jī)械、電氣設(shè)備備品備件及材料的提交計(jì)劃。負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃的制定和課題成果的申報(bào)，并組織人員積極開展技術(shù)創(chuàng)新。自建組以來，技術(shù)組始終把推進(jìn)設(shè)備技術(shù)改造、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、提高黃金生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)作為自己活動(dòng)的宗旨，緊密結(jié)合礦山工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)為核心，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，被評(píng)為20092010“質(zhì)量信得過”班組。所授牌匾交回師市青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。設(shè)立“青年文明號(hào)”監(jiān)督電話，以接受社會(huì)各界的投訴和監(jiān)督。第十七條、“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度。公示期滿，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果、考核情況及材料，召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員會(huì)議，評(píng)選出符合標(biāo)準(zhǔn)，在各行各業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為師市“青年文明號(hào)”集體。第十條、各單位于每年3月底前，按不超過上評(píng)選的團(tuán)（處）級(jí)“青年文明號(hào)”數(shù)量20%的比例申報(bào)師市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體。該集體成員能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，集體中至少有30%的成員成為各級(jí)青年崗位能手或青年創(chuàng)新能手，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在實(shí)際工作中。第三條、“青年文明號(hào)”活動(dòng)在窗口性行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工程、各類所有制工業(yè)企業(yè)及黨政群機(jī)關(guān)中開展。在一個(gè)個(gè)平