干部作風整頓大討論活動發言提綱精選5篇(完整版)

　　

【正文】 力，服務群眾的能力的提高，就必須苦練內功培養良好的服務意識、不斷提高政治思想素質、努力提高業務能力、為縣委、縣政府當好參謀，服務群眾的能力不足、不提高，即使有心于為米易人民辦點實事，那力從何來？又何談在親民為民、關注民生、促進社會和諧上有新作為？三、團結協作、履職盡責。思想是否開拓了？開拓到了什么程度？理念是否創新了？創新到了什么水平？衡量的標準就是經濟是否平衡發展了，社會是否和諧了，人民是否到了更多的實惠。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究。（3）堅持以民為本，心系群眾。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、州委及縣委的權威和領導，自覺接受人民群眾的社會監督。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護團結同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發表自己的意見，不折不扣地堅決執行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領導的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。三是誠懇地接受領導、同事、群眾的監督。但本人在理論知識學習方面還不夠全面，主要偏重于工作需要和個人愛好。開展干部作風整頓，有利于整頓干部的形象。所以進行作風整頓可以監督自身搞好工作，將工作落到實自處。通過此次活動，讓我找到了問題所在。二、工作作風方面。我總體認為縣委這屆班子人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。從全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞工作、一心一意謀發展。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公辦事、廉潔從政，管好自己，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。我從以下四個方面提出一些個人的看法。中國共產黨米易縣委書記縣人大常委會主任在全縣領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話中提出：“準確把握，提高認識，深刻領會作風整頓活動的重要性作風折射黨風，黨風展示形象，形象關呼民心，民心決定存亡。只顧完成工作任務、一味疲于應付檢查等只履職現象是是取不到實效的，執行力度是提不高的。”由此可見，公正清廉、艱苦奮斗是密不可分的，沒有公正清廉的作風，艱苦奮斗就是一句假話，艱苦奮斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、貪污受賄，成為人民群眾的公敵。生活作風有的浪漫，有的踏實；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛干凈，有的比較邋遢，有的打扮時尚，有的衣著樸實。新中國成立以后，國民經濟快速發展，人民生活水平持續提高。領導干部是否盡心履職、履職到位，決定著工作目標的實現程度，影響著整體工作的全面推進。然而，年輕時雖難于溶于人卻安于生計、悠然自得，現在溶于大流卻處于深淵的邊緣、疲于奔命，一不留神就會被魔鬼般的漩渦卷得無影無蹤。領導意識存在層次不高。三、整頓作風志在必得以提高思想修養整頓個人作風。以提高工作能力整頓領導作風。在工作中強化系統性、前瞻性思維，樹立聯系的、動態的觀點。弘揚求真務實精神。領導工作是一項復雜的系統工程，看似日復一日，循環往復，其實這種循環不是簡單的重復，而是一種揚棄的上升過程。當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。公司機關是是企業實現生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現信息相互溝通及上傳下達。三、具體措施：針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。各部室領導要依據上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。不能把企業文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現企業文化價值的作用。這種精細化管理，就是現在所推行的標準化。作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業的長治久安。每個人不僅要遵守職業道德，還要具備職業素質。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現自己崗位的作用。組織各業務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業務水平，提高服務質量。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發揮制度的作用。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。樹立科學精神，開展工作也必須適應新形勢，乘勢而上，順勢而為，不斷改進和創新。只有大力弘揚求真務實的科學精神，大興求真務實之風，真正樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，深入實際、調查研究、勤儉創業，才能有效地克服領導機關和領導干部中的形式主義和官僚主義，解決浮躁、浮夸問題，防止貪大求全、急功近利，有效地調動廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性。正確處理全局與局部、當前與長遠、提法與做法、口對上負責與對下負責、體制內和體制外的關系等，促進工作的各個方面都能夠互相協調，相得益彰。為了不