工傷事故處理管理規(guī)定匯編(完整版)

　　

【正文】 織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)送上級(jí)分管部門。第二章 發(fā)生工傷事故報(bào)告程序第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時(shí)向生產(chǎn)品質(zhì)處報(bào)告。○認(rèn)定工傷后，住院治療其間發(fā)全額工資，指派陪護(hù)人員，生○活費(fèi)及其它費(fèi)用自理。所有應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。一、費(fèi)用承擔(dān)及事故處理工傷所支費(fèi)用先由事故車間或廠部墊付； ○一千元以下的有當(dāng)事車間承擔(dān)，其中車間第一責(zé)任人，主任○承擔(dān)500元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)100元，剩余300元有班組承擔(dān)。員工發(fā)生工傷事故，第一責(zé)任人首先通知分管安全的副廠長(zhǎng)，聯(lián)系就治醫(yī)院實(shí)施搶救。○五千元以上至一萬(wàn)元含一萬(wàn)元保險(xiǎn)理賠后，當(dāng)事車間承擔(dān)1250元，其中車間第一責(zé)任人，主任承擔(dān)300元，互保、聯(lián)保人員各承擔(dān)150元，剩余650元有班組承擔(dān)。所支費(fèi)用均有個(gè)人承擔(dān)。此前規(guī)定作廢。第三章 工傷事故的調(diào)查第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進(jìn)行調(diào)查。對(duì)提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。B、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。（三）、間接責(zé)任者：對(duì)事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。第二十條：發(fā)生B類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過(guò)處分。第二十八條：對(duì)于危重病人確實(shí)需要轉(zhuǎn)院或請(qǐng)專家會(huì)診的，由所在醫(yī)院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施。第三十五條：未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)、調(diào)查、處理的傷亡事故，不享受本規(guī)定待遇。《工傷事故管理規(guī)定》《工傷事故管理規(guī)定》附件：呈： 總裁辦、人力資源管理中心、對(duì)口中心致： 人力資源部、對(duì)口部門由： XX公司總經(jīng)辦 呈報(bào)人： 事由：關(guān)于部門人員事故分析及責(zé)任認(rèn)定報(bào)告 日期：年月日 頁(yè)數(shù)：頁(yè)□緊急 □傳閱 □請(qǐng)批示 □請(qǐng) 日內(nèi)回復(fù)一、事故人自然情況姓名、工號(hào)、性別、婚否、出生年月、身份證號(hào)碼、部門、崗位、級(jí)別、入司時(shí)間、最近一期勞動(dòng)合同起止日期、工傷保險(xiǎn)繳納情況等二、事故詳細(xì)經(jīng)過(guò)及原因分析事故詳細(xì)經(jīng)過(guò)事故性質(zhì)事故原因分析三、事故處理事故處理小組醫(yī)院診斷病情、預(yù)計(jì)治療周期及治療總費(fèi)用預(yù)計(jì)工傷保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)可理陪費(fèi)用工傷認(rèn)定、傷殘鑒定等四、事故整改措施、責(zé)任人五、事故責(zé)任人處理意見(jiàn)第四篇：工傷事故管理規(guī)定目的工傷事故管理規(guī)定,維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,為使員工在工作中遭受意外傷害和患職業(yè)病后得到及時(shí)的救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)的權(quán)利，保護(hù)員工生命健康,預(yù)防重特大傷害事故和群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司《工傷事故管理規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容,特制定本制度。工傷的界定和工傷事故分類，因下列情況發(fā)生的傷害經(jīng)查證屬實(shí)，可以享受工傷待遇。酗酒，自殺或自殘。登記表必須按規(guī)定填寫(xiě)，不按規(guī)定填寫(xiě)或情況不屬實(shí)的，按無(wú)效處理。、性質(zhì)的初步分析。：因違章操作，違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責(zé)任者，考核當(dāng)月工資總額的50％，事故車間（科室）正副職各考核當(dāng)月工資總額的50％；考核兩名安全科長(zhǎng)當(dāng)月工資總額的30％，考核安全員當(dāng)月工資1000元，考核作業(yè)長(zhǎng)當(dāng)月工資總額的50%，考核班組長(zhǎng)當(dāng)月工資總額的50%，事故其他責(zé)任人連帶考核工資總額30%。不予以任何補(bǔ)助；特殊情況需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。（經(jīng)本人申請(qǐng)），由安全科向人力資源部上交工傷報(bào)告和工傷認(rèn)定及評(píng)殘申請(qǐng)。，從工亡事故發(fā)生的第2天開(kāi)始計(jì)算并一次性支付給直系親屬，采取費(fèi)用包干的形式，其食宿等招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按工亡員工直系親屬每人每天60元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每天20人607天＝8400元，別無(wú)其他。第七條 事故當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)主動(dòng)配合公司對(duì)事故的調(diào)查取證，如實(shí)報(bào)告發(fā)生事故的情況，不得隱瞞實(shí)情或弄虛作假、推卸責(zé)任。（四）工作時(shí)間私自串崗的。（十二）上述未列其它違章違紀(jì)或者其它行為造成傷害的。（一）按操作規(guī)程規(guī)定的程序操作，發(fā)生非設(shè)備、設(shè)施故障，出現(xiàn)碰撞、擠壓、滑落等意外受傷的。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站（三）二人以上聯(lián)合作業(yè)，受害當(dāng)事人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。第十七條 行政部根據(jù)生產(chǎn)管理部報(bào)送的相關(guān)材料，辦理申報(bào)工傷認(rèn)定（從事故發(fā)生之日起，30日內(nèi)申報(bào)）或勞動(dòng)能力鑒定，并負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用理賠。第二十二條 事故傷害致受害人評(píng)定傷殘等級(jí)的，根據(jù)公司對(duì)事故性質(zhì)的裁定（交通事故以交警部門出據(jù)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)），除引發(fā)事故傷害的當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任的外，相關(guān)的責(zé)任當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。相關(guān)賠償費(fèi)用由引發(fā)傷害事故的當(dāng)事人承擔(dān)。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)。（三）傷害事故系受害人和他人共同引起，造成受害人評(píng)定傷殘等級(jí)的，按公司對(duì)事故責(zé)任裁定，賠償標(biāo)準(zhǔn)按本規(guī)定第二十二條執(zhí)行。（一）當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任，賠償總額的70%100%。第十九條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任僅限于追究事故當(dāng)事人造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十四條 事故當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任但當(dāng)事人死亡的，免除承擔(dān)的事故責(zé)任。（三）交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定負(fù)次要責(zé)任的。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站第十條 當(dāng)事人有下述所列情形之一，導(dǎo)致本人或他人受到傷害，負(fù)主要責(zé)任。（六）不按規(guī)定穿工作服、勞保鞋，戴口罩、安全帽或者因穿戴的防護(hù)用品束縛不嚴(yán)，引發(fā)事故的。當(dāng)事人有違章違規(guī)行為或者其行為與傷害事故有因果關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)負(fù)事故責(zé)任