加班調休管理辦法(完整版)

　　

【正文】 部。第四條、行政部每月核算工資時核定該月加班，各部門的《加班申請表》及《加班記錄表》為認定加班的重要依據，指紋記錄為輔助核對材料，不可獨立作為認定加班的依據。第六章 加班待遇第一條、法定節假日加班員工在法定節假日加班，酒店采取調休與加班工資相結合方式處理。第三條、附件《加班申請表》；《加班記錄表》；《排班簽到表》。：星期日和法定節假日的加班申請表上需要注明預計需要工作 的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監控和評估。根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本中心實際情況，特制定本制度。員工加班原則上應提前2天填寫《加班申請單》(附表一)，經部門負責人簽字，中心領導批準后，送交人事部審核備案，方可計算為有效加班。工作日加班時間一般1小時，經公司與該員工協商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天，每個月加班時間不得超過36小時。第十六條本制度于公布之日起實施，本規定的最終解釋權歸中心人事部。第十三條未經批準的加班，員工出差超過正常工作時間或在假期內，員工參加講座、會議、培訓等超過正常工作時間或在假期內。遞交時間:工作日應急加班于當天17：00前；周末加班于加班前最后一個星期五的17：00前，國家法定節假日加班則于加班前一周。加班分為兩種：即計劃加班和臨時加班。第六條 加班調休：，星期日及國家法定節假日加班與平時延時加班給予同等時間的調休，所在部門經理須盡量在適當時間安排員工調休，調休單位為半天，不足半天的不能調休。員工非法定節假日加班，部門應根據工作情況安排與加班工時同等的調休，一線經營部門的調休安排應在每周《排班簽到表》中與公休區別注明，同時與累計加班進行加減沖銷。第六條、法定節假日認定：元旦：1月1日當天，1天；春節：農歷除夕、正月初一、初二，3天；清明節：農歷清明當天，1天；勞動節：5月1日當天，1天；端午節：農歷五月初五當天，1天；中秋節：農歷八月十五當天，1天；國慶節：10月1日、10月2日、10月3日，3天。第四章 加班認定第一條、各部門在具備下列條件之一時，方可組織員工加班：在正常休息時間或法定節假日工作不能間斷，須連續工作的；酒店原因須安排加班的；為完成集團公司下達的緊急任務的。第十四條、上述各崗位各班次所標注工作時間為常規上下班時間，如遇特殊情況，各部門可在保證工時的前提下對相關崗位班次的工作時間及休息日適時調整。xxx海關20xx年1月20加班調休通知8加班調休通知一：公告因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！xx公司行政部20xx年x月x日第三篇：加班調休管理加班調休管理條例第一章 總則第一條、酒店因其運作的特性，許多崗位的員工無法在法定假日及公休日休息，或遇到大型接待，許多員工均需加班加點工作，為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動進行合理補償，保障員工身心健康，保證酒店運營有序進行，根據公司有關制度特制訂本條例。特此通知行政部XX年X月X日加班調休通知7根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。20xx年X月X日加班調休通知3加班調休通知二：為規范公司管理，保證公司各項工作及業務的高效運營，現對員工加班與調休做如下補充規定：員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產安全。由于特殊原因需臨時加班者，須在加班日當日或次日（當日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫《加班工作記錄單》，經直接上級補簽后方能予以確認記錄。特殊情況可由部門負責人申請，人力行政部審批，總經理核準支付加班工資。核對發現沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。2)部門負責人負責對所管部門人員的加班頻次、時間安排，部門負責人負責審核，人力行政部進行審批，并交由總經理核準。3)各部門負責人和人力行政部要嚴格控制一切形式的加班。2)不辦加班審批手續和未經批準擅自加班的行為。2)加班工資計算：員工周末加班：員工可申請調休或支付加班工資。第VIII條 本辦法適用于公司全體員工。溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產安全！特此通知。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業務應酬及業務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執行活動的時間均不視為加班時間。三、外省行政員工的調休安排如下：一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務。第二條、酒店行政部為各崗位加班、調休的歸口管理部門。第三章 加班申請流程及相關崗位責任第一條、各部門總監