開展“治庸治懶治散”作風整頓活動總結(完整版)

　　

【正文】 跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。四、總結及時，機制建成 我校在“治庸治懶治散”作風整頓活動中，實行“總體規劃、分步實施、階段總結”的方針，認真完成預定目標，并取得可喜成績。這些問題，嚴重破壞了干部隊伍形象，嚴重損害了人民群眾利益，嚴重影響了石鐵經濟社會的發展。重點整治責任不到位、任務不落實、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風。重點對黨委、政府安排部署的目標任務，為民辦實事任務，特別是重點工作目標完成情況進行自查，客觀評價工作實績，切實解決效率低下的問題。整改方案要做到可操作、能落實，要采取適當方式向群眾公布，接受群眾監督。鄉作風整頓領導小組在作風整頓期間將公示作風整頓辦的舉報電話：，凡是群眾有投訴的，一律追究到底；凡是查證屬實違反規定的，一律追究責任；凡是對本單位部門治理工作抓得不力，問題嚴重的，一律追究單位部門領導責任。煤礦從業人員素質低，安全意識差對煤礦從業人員的培訓工作沒有跟上，也沒有注重把住煤礦從業人員入口關，導致煤礦從業人員文化低、素質差、安全意識淡薄。嚴肅紀律，嚴格管理對駐礦監管員一是落實目標責任；二是隨時交流輪換；三是加強督查考核；四是對違規違紀的人員進行處理；五是關心、愛護駐礦安監員。組織煤礦企業走出去，請進來，學習本地國有大礦的先進經驗，到外地參觀學習，借請技術力量，積極推動本煤礦的標準化建設。認真對照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現，專門針對全鄉整體機關效能及干部個人開展自查自糾活動，從自查自糾中查找出全鄉在機關效能上存在的3大問題，一是解決紛繁實際問題的能力有待加強，二是協調性的工作效率需要提高，三是處理問題的緊迫感及責任感有待加強。完成9個自治區“一事一議”財政獎補試點建設，投資為213萬元；落實民政保障措施，為群眾發放救濟糧32萬元，救濟款6萬元，優撫慰問41萬元，農村醫療救助發放32萬元。（五）宗旨觀念淡薄，服務態度差，作風粗暴，方法簡單，態度生硬，干部服務基層、服務企業意識不強、熱情不高。四、方法步驟各股室隊、煤監站要結合實際，抓住動員部署、自查自糾、監督檢查、總結提高四個環節，扎實推進治庸治懶治散專項工作。根據具體情形和情節，采取以下方式處理：提醒談話、取消當年評優評先資格、責令作出書面檢查、通報批評、調整工作崗位、停職檢查、待崗等。（一）加強組織領導。對存在不作為、不進取、不落實、不為民、不協作、不守紀等方面問題的人員要嚴肅追究責任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責，對典型事件要公開曝光，強化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。（二）加強監督檢查。引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。召開動員大會，認真組織學習宣漢縣委、縣政府《關于集中開展治庸治懶治散作風整頓的實施意見》，學習此項活動方案及有關隊伍管理方面的制度，開展業務培訓和業務知識競賽，通過思想發動，使廣大干部職工充分認識加強作風建設、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實把思想認識統一到工作任務上來；結合自身實際，制定活動計劃，明確組織領導和活動分工，將全年工作任務貫穿整個活動中。對企業的咨詢不耐煩等。二、目標要求通過開展治庸治懶治散專項活動，以提高干部執行力為目標，以績效管理和監督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實、干勁不足、執行不力、管理不嚴、效率不高等突出問題為重點，探索長效機制，提高行政效能，在全縣煤監系統上下積極營造敢闖敢試、奮發進取、比學趕超的氛圍，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的煤監隊伍，牢固樹立“搶跑爭先、領跑競位、長跑跨越”的發展意識，大力推進各項工作任務的落實，為我縣煤監工作跨越式發展提供有力保障。三、干群關系得到較好融洽為推動“治庸治懶治散”活動深入開展，結合當前創先爭優活動以及“萬名干部進萬屯走萬戶”活動，鄉班子率先垂范，集體深入基層，密切聯系群眾，增強干群之間的魚水情，走訪了全鄉較為偏遠的XX村和XX村共12個自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實際情況，詳細察看并詢問走訪群眾的房子、糧食收成以及經濟收入等，傾聽群眾訴說，解決群眾實際困難。要按照自身存在的問題，認真落實整改措施，改正不足之處，嚴格按照黨員的標準要求自己、約束自己，嚴格煤礦安全監管制度和辦事制度，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任過錯追究制，樹立良好的煤監形象，打造一支團結、務實、清廉、高效的煤監隊伍。學習《中國共產黨紀律處分條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》，《安全生產領域違紀行為適用若干問題的解釋》。二是對在職職工進行分批送培，以提高現有職工的專業知識水平。違反紀律情節嚴重的，給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。鄉黨委成立“治庸治懶治散”作風整頓領導小組，由書記鄉長任組長，副職領導任副組長，機關單位部門負責人為成員，領導小組辦公室設在黨政