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導師帶徒活動人員名單(完整版)

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【正文】泉設備部王正發——談智華第二篇：導師帶徒活動“導師帶徒活動”的感想5月17日公司舉行了2013年新進員工的“導師帶徒活動”結對簽約儀式，我有幸作為徒弟之一，更有幸拜王總為師，“學高為師，身正為范”,王總是建設領域的專家，我非常珍惜能有這樣的學習機會。2015年運維部通過開展“師帶徒”的活動，要求資歷深，能力強，口碑好，經驗豐富的老員工，引導年輕員工快速成長，提高專業技術素質，從而抓好售后隊伍建設，充實運維部技術隊伍，全面增強公司售后實力。傳即言傳。要求我熟悉精益工作的一下方法和技巧，特別是軌道交通行業一下成熟的規范和標準，特別是對唐車標準，原北車標準以及中車標準相關的規范和重點評價項點進行熟悉。而田師傅的“幫”無疑起到了這樣的效果。借著標準化生產線建設項目，田師傅經常和我一起到檢修一線，和作業班組的工友們站在一起，為解決故障處理中遇到的難題，我們贏得了一次又一次的稱贊，我們贏得了一次又一次的自信，我們贏得了一次又一次的提高。田師傅在制定培訓計劃的時候，就囑咐我要牢記培訓目標，一年時間要有一年時間的作用，每個季度過后他都會照著培訓計劃考核我，甚至還下到班組去詢問我的表現。⒈對于所學的精益生產標準規范，只是停留在感性認識上，而沒有系統的進行總結和理解。在工作和生活中，師傅給予了我很好的引導和幫助，在師傅的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也逐漸熟悉了工程部的工作流程，期間老師的講解使我對工程知識有了更多的認識和理解，學到的很多知識都讓我受益匪淺，為剛走上工作崗位的我提供了鍛煉、學習以及實現自我人生價值的機會和平臺。讓我實實在在地得到了鍛煉與素質提升。多看看師傅的現場操作技巧。在這幾個月的時間內我學到了很多東西，如建筑1m線的高程傳遞。放完后，再進入用細部控制碎部。這些只是我在這幾個月學到的很小一部分。并用紅三角為傳遞點，同一層傳遞點不少于三點。總之要做到五勤，就是腿勤，多到現場看看，時時要做到測量放線的準備工作。應該說，是師傅改變了我，使我得到了長足的進步。老師通過行動告訴我在工作實踐中要不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，

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