精神文明創建材料(完整版)

　　

【正文】 位。由于組織健全、機構完善、目標明確、行動保障，公司創建工作取得顯著成效。對外學習先進人物、先進事跡，組織全員開展學習“感動中國人物”先進事跡，學習全國勞模徐倩雯等先進事跡。公司現有黨支部17個，黨員總數194名，中層干部隊伍中黨員、預備黨員和入黨積極分子數比例達到100%。二、嚴格對照文明單位標兵標準，積極開展創建活動(一)領導班子堅強有力現任呼市移動公司領導班子由總經理、黨組書記、副總經理（2名）共四人組成，是一個政治堅定、團結協調、勇于創新、銳意進取、奮發向上、勤政廉潔的領導班子，領導核心堅強有力?！皠撔峦苿影l展，責任鑄就卓越”。.....................................................12開設移動網上學院。......................................................6加強管理，黨政工團齊抓共管，兩個文明有機結合。..........................................9網絡優勢明顯?，F自有營業網點120家，社會合作渠道上千家。公司連續四年在“首府百姓最滿意品牌”大型民意調查活動中，蟬聯“首府百姓最滿意的電信運營商品牌”；08年獲得“內蒙古自治區誠信企業”榮譽稱號；在自治區60周年大慶通信保障工作中，我公司是呼市地區的三家電信運營商中唯一獲得“自治區通信保障優秀集體”的單位。因此，在推進業務快速發展的同時，公司領導班子十分重視理論知識的學習，定期開展中心組學習，聘請專家、教授上黨課，并按時召開領導班子民主生活會進行批評與自我批評，組織黨員干部到西柏坡、得勝溝等革命根據地學習革命歷史。為提升員工整體素質，推動服務質量不斷提高，公司在思德教育上實施全面、形式多樣的教育體系，一是崗前培訓，公司有專業的培訓師隊伍，開設基礎業務知識、思想道德、職業道德、企業文化等課程，對入企的新員工開展為期一個月的崗前培訓。公司通過搭建平臺，開展形式多樣，內容豐富的思想道德教育活動，不斷提升員工思想道德素養，促進了公司思德教育取得實效。按照“三個代表”的要求，在我們企業，要體現代表先進生產力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質提上去；要體現先進文化發展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發揮出來；要體現代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發展，增強企業的核心競爭力，提高經濟效益，改善員工的生活，這才是文明單位創建的根本目的。“村村通工程”是貫徹落實全面建設小康社會戰略目標、促進農村經濟發展和社會穩定的需要，也是移動人主動承擔社會責任和回報社會的一項重要舉措。共駐共建活動是創建和諧社會的具體要求，在這項工作上，公司積極與軍區、武警、消防等單位開展共建活動：在軍區、森警、武警、公安、消防等單位開展客戶經理派駐式服務，為廣大官兵提供通信便利；2007年為森警部隊送去價值20多萬的健身器械，協助加強森警部隊的硬件建設；每年年底開展慰問活動，先后贈送內蒙古邊防總隊等單位價值10余萬元的話費，為邊防戰士解決通信困難；舉辦大型文藝匯演，豐富戰士們的業務生活；與市公安、交警開展警民共建活動，為廣大市民發送公益信息；協助市文明辦做好“迎大慶、講文明、樹新風”活動，發送公益信息近百萬條，2008年協助市文明辦成功舉辦了“文明之春” 精神文明建設年會；與辦事處、社區開展社區共建活動，我公司在全市多個社區建設了移動服務宣傳欄；與新城區辦事處共同舉辦了“移動杯”轄區單位乒乓球比賽；積極參加新城區辦事處舉辦的籃球賽，榮獲第二名的好成績；與中山路辦事處共同舉辦了呼和浩特移動通信分公司、中山路街道辦事處社會扶貧困捐贈活動；與居委會共同舉辦了老年健康知識講座……。集團信息化發展取得新突破。殘奧會火炬傳遞中，再次調用6臺應急通信車，開通10個微小區進行現場保障，投入120名人員參加了整個通信保障工作。08年開始，內蒙古公司開始推行財務全區集中化管理。近兩年來為提升公司領導、中層干部的管理能力，提高員工業務技能，公司在培訓上投入高額成本，先后開辦了中層干部MBA研修班，綜合管理人員技能提升班，廳經理、客戶經理素質提升班等幾百場培訓，僅2008年開展的培訓就達4000余人次。(六)民族團結友愛呼和浩特移動通信分公司在廣大干部職工中有蒙、滿、回、鮮、達斡爾等多個少數民族。公司女職工占近70%，文化基礎較好，專業知識較高，工作能力較強，在不同的崗位上為公司創造著價值。建立了由一把手擔任組長，分管領導擔任副組長，以及機關部門負責人組成的普法領導小組，小組成員隨著人員的變動及時調整。公司黨組（委）、行政、工會嚴格遵守各項法律法規，非常重視安全生產勞動保護制度。各移動營業網點的裝修整齊劃一，努力為顧客和員工創造出優美安全的環境。部分主廳還設有VIP客戶服務區、WLAN快速上網演示區。二、主要任務及指標深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，％。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。文明創建活動。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。創建一流的工作業績。促進科教文體發展。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。抓好道德教育。扎實推進創建。二OO九年十二月二十三日主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦南平市延平區水利局2009年12月23日印第四篇：2010精神文明創建工作總結河南工業技師學院2010精神文明創建工作總結2010年，在上級文明委、文明辦的指導下，我院精神文明創建工作領導小組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以鞏固 “省級文明單位”創建成果，建設文明和諧校園，提高師生文明素養，提升學院文明形象為目標，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展創先爭優活動，帶領全院師生開展精神文明創建工作，取得了新的成績。堅持正面教育與寓教于樂相結合的原則，穩步推進、深入扎實地開展學生思想政治教育。加強組織領導，認真動員部署。圍繞創先爭優活動主題，積極探索黨建工作新途徑、新方法，取得了明顯成效，推動了工作開展。加大校內培訓力度。在鄭州市技工院校數學、英語說課大賽中，我院青年教師高新濤、郭安妮老師分獲數學、英語說課一等獎，鄒文芳老師獲得英語說課二等獎。自2010年7月5日至12月22日，我院按照全省統一部署，先后組織三批共計345名學生到深圳富士康科技集團進行為期三至五個月的頂崗實習。以五四運動、國慶、開展入團宣誓、文藝演出、專題講座等活動。三、堅持典型引路，調動師生參與創建的積極性學院繼續開展“文明學生、文明職工、文明科室、文明班級、文明家庭、文明宿舍”等創建活動，樹立了一批先進典型，今年表彰文明處室1個，文明職工18人，文明家庭4個。（二）結合學院實際，抓好重點環節的防范和治理。按照文明創建資料整理的新要求，整理規范了全年文明創建資料。2010年3月份，召開了創建全國文明城市工作動員大會，會議對新一輪創建全國文明城市工作進行了部署。精心準備迎檢，創建成效明顯?！跺ш柺袑嵤拔迨偾Чこ獭?，強力推進“清潔家園行動”》作為經驗在全省推廣。積極向省文明辦、省老促會實施的“老區建設助學工程”爭取名額，資助了30名農村貧困大學生，每人1萬元。實行文明單位臺賬式管理。積極實施“文明交通行動計劃”，舉行了啟動儀式，招募了1000余名志愿者上街疏導交通，勸阻交通違章，大力倡導六大交通文明行為，引導市民自覺擯棄六大交通陋習。開展了“文明誠信企業”和“文明誠信企業家”評選活動，表彰了49個文明誠信企業和48位文明誠信企業家，大力倡導全社會的誠信意識。廣大志愿者維護交通秩序，勸導不文明行為，清除城市牛皮癬，參加義務勞動，傳遞愛心，傳播文明，提升城市文明程度。六、廣泛開展“濮陽市道德模范選樹”活動，學習、崇尚道德模范的氛圍日益濃厚開展濮陽市道德模范評選活動。開展“”活動。中秋節期間，突出團結團圓、喜慶豐收的主題，組織開展吟誦中秋經典、賞月聯歡、關愛外來務工人員、中秋民俗文化展等活動。舉辦了“清明節詩文、祭文征集誦讀大賽”活動、清明節“三月的紀念”詩詞朗誦活動。八、大力加強未成年人思想道德建設，社會育人環境進一步優化強力凈化社會文化環境。開展了“濮陽市首屆百名美德少年”評選表彰活動，引導廣大未成年人從自身做起，從身邊的一點一滴小事做起，爭做美德少年。我市油田第一小學被教育部確定為“中華經典誦寫講”實驗學校。在全省未成年人思想道德建設工作會上，我市做了典型發言。在新的一。九、廣泛開展精神文明建設宣傳活動，推動全市精神文明建設工作深入開展市文明辦充分利用新聞媒體、編發簡報、上報信息等多種形式，積極宣傳我市精神文明建設創建活動。我市投資20多萬元，建成了全省第一家未成年人心理健康輔導示范點，面積400多平方米，功能齊全。開展未成年人道德建設案例和課題評選活動，我市獲得全省案例創新一、二、三等獎各1個，評選出了一批優秀課題研究成果。舉行了全市“凈化社會文化環境家庭護衛行動”啟動儀式，動員廣大家長積極參與家庭護衛行動，幫助孩子理性正確對待網絡。端午節，在全市大中小學校和各級文明單位中廣泛開展了“祖國在我心中”為主題的中華經典誦讀活動和紅歌會，對廣大干部群眾和大中小學生進行愛國主義教育。根據主題要求，不斷創新傳統節日活動的形式和載體，不斷增強“我們的節日”主題活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。我市有6人(集體)入選“中國好人榜”。開展了“濮陽市敬老愛老”標兵評選活動，評出10個“感動濮陽十大敬老標兵”和17個敬老愛老先進個人，通過各種媒體，采取多種宣傳方式，大力宣傳道德模范的感人事跡和崇高精神。舉辦了關愛空巢老人志愿服務啟動儀式，中央文明辦志愿服務工作組副組長崔海教參加了我市的啟動儀式，向社會籌集關愛空巢老人志愿服務資金180萬元。()五、積極開展以奉獻他人、提升自己為宗旨的志愿服務活動，社會文明程度進一步提高建立完善社會志愿服務組織。向全市印發了《全民閱讀活動方案》，召開了全民閱讀暨中華文化經典誦讀活動推進會，以“用心閱讀、滋養精神”為主題，開展全民閱讀活動。實行文明單位預申報制度，實現了文明單位管理的日?；?，創建工作的經常化。積極向省文明辦爭取了40臺電腦，解決了部分中小學校沒有電腦的問題。繼續深化文明單位結對幫扶工作。在全國116個城市公共文明指數測評中，我市取得了全國地級城市組第36名的較好成績，為2011年創建全國文明城市奠定了基礎。組織全市各級黨委(黨組)中心組對創建全國文明城市的有關文件和知識，進行了專題學習，并在各級各單位和社區開展了大規模學習和培訓活動，提高創建全國文明城市的知曉率和支持率。2010年，由于我院計劃生育工作突出，我院被評為“計劃生育先進單位”。（三）加強警示教育，做好“節日病”預防。在省市組織的文體活動比賽中，我院師生踴躍參加，取得了較好的成績。（四）加強治安綜合治理，打造平安和諧校園按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，明確目標，落實責任，定期召開安全工作會議，建立健全安全管理制度和長效管理機制，完善突發性事件預警機制和應急處理機制。在鄭州市政府工作組開展的期中評比中，機電061班被評為先進集體，15名學生被評為先進個人；在富士康iDPBG事業群評優評先活動中，我院學生61名同學被評為“優秀實習生”；在富士康廠區舉行的“實習生總結暨表彰大會” 上，7名同學分別被評為“生產小能手”、“超級小新秀”等榮譽稱號；魯森、欒燦老師在9月份的績效考核中成績突出被評為“優秀駐廠老師”，欒燦老師還在2010iDPBG事業群實習生總結暨表彰大會上榮獲“開拓創新獎”；同時我院也被評為“優秀合作學?！?。一是制定了學生操行分評定辦法和補充規定，從道德品質、行為習慣、紀律考勤、文體活動等方面規范學生行為。組織競賽評比，檢驗教學水平。我院創先爭優活動取得階段性成果，全體黨員干部黨性修養進一步增強，工作作風進一步轉變，長效機制進一步建立，業務工作進一步推進，教育活動取得了明顯成效。根據省廳相關文件精神，并結合學院自身實際，確定創先爭優活動主題，制定實施方案，定責任、定時間、定目標、定進度，保證活動扎實有序推進。二是發揮思想政治工作隊伍的教育引導作用。院黨委多次召開會議研究部署我院精神文明創建活動，要求做到廣泛宣傳，全面動員，開展形式多樣、內容豐富的創建活動，把精神文明建設工作與社會主義核心價值觀教育結合起來，促進精神文明活動進課堂。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。強化內部管理。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。內部環境建設。一、指導思想全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思