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成功----從優秀員工做起學習心得(完整版)

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【正文】真工作，努力做一名優秀的員工。一項工作，主動去做，就是享受，被動的去做，就成為負擔。工作中，部門與部門之間聯合處理問題時，也應該從高標準，嚴要求出發，不僅僅是解決問題，而是把處理問題做到最好，為避免以后出現類似問題制定更高更嚴的標準，在部門中，一個領導者的標準高度反應一個部門的標準高度，我們只有以高標準，嚴要求把好最后一道關，做到講究而不將就，才能推動整個部門的向上發展。一個員工應該只向領導問選擇題而非問答題，問答題是要領導去找解決問題的辦法，選擇題則是員工自己嘗試解決問題，問問答題是不負責任的表現。只有一個有道德的人，才能保證把他的能力、他的專注用到對的事情上，用到對企業發展有利的事情上。就如同睡覺是任務，睡著才是結果一樣，需要去做的工作是任務，完成了才是結果。相信本次培訓，一定會對我們以后的工作和生活中產生很多積極的影響。也就是說，一切工作的執行都是為了最后的結果。學會去尊重他人，這樣才可以贏得他人的尊重。讓我們慢慢的成為一個對社會的有用的人。與此同時，于老師告訴我們，應該時刻懂得自省。我一直相信一句話，那就是“一個巴掌拍不響”，事情永遠不是單方面的。做事情的時候，應以高標準、嚴要求來約束自己。讓我深深的感覺到，在為人處事和工作方面，這些道理對我有著很大的幫助！學習的課程是《成功從優秀員工做起》，通過深刻的認識，我學會了怎樣成為一名優秀的員工，在工作中怎么樣與同事相處。對于領導分配的任務，無條件的執行，并把事情做到最好。老師講過，我們應學習“光”的精神，它一直在默默的付出，卻從來不奢求可以得到人們的回報，所以人們都喜歡它。我們應該時刻去學習，從身邊每個人身上去學習，學習他們為人處事的優勢，吸取他人不足的教訓。感恩的心，是每個人都應該具備的。在工作中，不怕困難，不怕挫折，勇于向前。二、結果“做工作就是做結果，一個人拿沒有尊嚴的錢，拿沒有結果的酬勞是恥辱”，一般我們做事的時候都會強調工作的過程，認為只要我盡力而為了，無論結果如何，都可以做到問心無愧了。我們要牢記責任，承擔責任，做一個敢于負責任的人。一個人如果只有目標，那么他是個空想家，只有當他可以把目標變成結果的時候，才能說自己是個有能力的人。所以，要想偉大，一心做事，把你的所有精力，砸在一個點上，這個點必將燃燒。俗話說：態度決定一切。普通人和成功者的區別是普通人將就，成功者講究。凡事積極主動。當出現摩擦時，正確的態度應該是把焦點永遠放在解決問題上，而非情緒上，凡事把團隊利益擺在第一位。其次是要遵循的準則。就是我們要有大局意識、協作精神和服務精神。而并非簡單的擁有房產洋車、擁有很多金錢才叫成功。希望自己的職位和收入得到提升。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。Xxl 2012年4月8日夜。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當成事業還是當成職業的問題，當成事業時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業，就可能會應付交差，積極性大打折扣。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態度。我認為良好心態加非凡能力是取得成功的必要因素。優秀的根本，就是全身心地投入工作，堅持不懈的努力。在我們的工作中，總會遇到許多問題和錯誤，或許這些問題和錯誤并不是你所親歷而為的，但可能或多或少與你也有責任，這個時候，自己就要想：我是一切問

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