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成功----從優秀員工做起學習心得-資料下載頁

2025-10-12 09:22本頁面

　　

【正文】下，以期共同分享指正：該視頻由周嶸老師主講，周嶸老師的講課生動富有樂趣，他結合了自身的人生經歷，將枯燥的講課變得簡單易懂。首先通過紀茜主任對成功這個詞的定義理解提問，我對“成功”這個詞有了新的認識，我認為“成功”，就是你完成了你為自己所設定的階段性目標。而并非簡單的擁有房產洋車、擁有很多金錢才叫成功。下面我就成功從優秀員工做起，也就是如何做才能去完成自己所設定的目標，即如何去獲得成功。我認為良好心態加非凡能力是取得成功的必要因素。周嶸老師將現實社會中的人才形象的比喻成三類即：精品、半成品、毒品。“精品”類員工既有良好的心態又有超凡的工作能力，他們不需要別人的幫助、指導和催促就能獨立的完成自己的工作任務；“半成品”類員工心態良好而能力不足，他們需要領導或同事們的幫助和引導才能完成工作任務；最可怕的是“毒品”類員工即：有能力缺心態不正，他們在工作中往往會成為敗壞和諧工作氛圍的破壞分子，傳播不良工作情緒。我們在以后的生活中都要爭做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因為“半成品”類可以通過培訓學習就可以轉化為“精品”類員工，這一點至關重要。那么如何才能成為“精品”類員工？是擺在我們面前一大難題，我認為可以從以下幾點做起：一是端正態度，嚴格要求自己，誠信敬業，積極學習，有寬容的心態。每個員工都希望自己被公司重用、信任。希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態度。“態度決定一切”，一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達到了企業的需求，只有用正確積極的心態投身到工作當中去，才能在一個企業中發揮你的最大作用，獲得同事、領導的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。這里需要強調一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業的贏家，就得首先成為某個行業的專家，而只有你精通了這個行業規則，才有可能成為專家。二要有正確的時間觀念，如何正確的利用有限的時間做最有效的工作，也就是周嶸老師說的；在工作時間內做最有生產力的事。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。再就是增加工作時間，人與人之間的區別在于8小時之外，贏在別人休息時。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當成事業還是當成職業的問題，當成事業時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業，就可能會應付交差，積極性大打折扣。一定要知道，我們的每一分付出，都是為自己而做，因為成功者都會比一般人多付出一點點。總之，通過本次的培訓學習，使我清楚的認識到，要想成功，必須有良好的心態加出色的工作能力，遇到難題不是去轉移問題而是想辦法解決問題。也就是美國總統杜魯門所說的—“皮球提到此為止”。公司請我們是來解決問題的，不是請來轉移問題的，因為成功者把問題難題當做是通往成功路上的墊腳石，而不是我們理解的絆腳石。學習結束時，紀茜主任讓我們積極地分享學習心得，我毫不猶豫的第一個分享了自己的心得，那就是在以后的工作中，我將以良好的心態，通過不斷地學習，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為公司的發展增添一份力量。Xxl 2012年4月8日夜

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