宿管匯總章程(完整版)

　　

【正文】 。職能部門第三條各職能部門為宿管會處理日常工作、開展活動的常設職能機構，各部由部長主持工作，對主席團負責。生活部下設伙食管理委員會，及時了解同學們在飲食方面遇到的問題，收集同學們對食堂的意見和建議，反饋給食堂工作人員；開展“食堂監督經理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動。（五）宿管會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。第七條 【活動總結】宿管會各部舉辦完活動后，必須及時向分管副主席上報總結材料并報辦公室存檔。第十四條 【會議紀律】（一）與會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會場秩序。對宿管會所有文件做了詳細的匯總分類保存，及時總結各項工作。選定人員協助部長管理秘書部日常工作的整理，將宿管會資料信息化。.評優在學期末尾將進行評獎評優，形式以部內投票和部長意見為主，且每月選一到兩名每月之星，評獎評優要求如下：（1）平時工作認真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。作為生活部一員，應首先打掃好本宿舍衛生，再帶動身邊同學共同創造良好的宿舍環境。（三）評選優秀干事干部基本要求要求考試不掛科，成績盡量靠前從不無故缺席會議，開會準時到場積極參與各項工作，并積極協助部長們進行工作工作認真，每次宿舍檢查工作都能認真負責地完成在各項活動中有突出表現者優先（四）下學期計劃開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作。根據慣例，下學期聯合校生活部將進行美食節活動的舉辦。六、查寢時不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報批評。如有發現違規者，學院將進行嚴肅處理！第四篇：院宿管會章程院宿管會章程 目 錄第一章總章........................................3 第二章組織機構和工作職責............................4 第三章權利和義務...................................8 第四章經費來源和使用...............................8第五章任職條件和產生程序............................9 第六章工作制度和紀律...............................9 第七章考核辦法....................................12 附件一《院宿管會干部個人考核條例》.................13 附件二《院宿管會部門樓舍考核條例》.................16 附件三考核評分表...............................19 表部門自評（個人）考核（滿分60分）......19 表樓舍自評（個人）考核（滿分60分）......19 表秘書處考核（個人）評分表..............20 表部門（樓舍）考核評分表（集體）.........22 表部門（樓舍）學年考核總分表............23第一章總章第一條、四川工程職業技術學院宿舍自我管理委員會（簡稱宿管會）是在學生處領導下，以宿管中心為指導的自律性群眾組織。四、積極主動地參與學生生活園區安全管理、衛生檢查與文明監督工作。宿管會在每棟宿舍樓設學生樓長、副樓長、學生層長若干。積極處理好宿管會與宿管老師、學院其他組織之間的關系。負責個人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設的組織策劃工作。對各部門進行評估和考核，并定期向主任匯報情況。負責協調個人所分區域與其他各區之間的工作。七、宿管會辦公室（秘書處）職責負責院宿管會相關檔案的管理工作；負責收發和整理文件資料，制定學期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；負責起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；協調各部門之間的日常工作，及時向主席團匯報各部反映、匯報上來的有關工作情況；協助主席團健全宿管會各部門、樓舍各項規章制度；并協助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。積極完成主席團交辦的其他事情。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。協調處理好和其他部門之間的合作。第四章 經費來源和使用第一條: 經費來源：宿管會經費主要來源于學院撥款或者社會贊助。第三條： 干部產生程序如下個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。干事向副部長和部長負責，副主任向主任負責，秘書長、副主任、主任向學院負責，各部門以及各成員之間應相互協調、相互配合，不得相互推卸責任；每周、每月進行各類情況通報，未經學院宿管中心同意，各成員不得自行隨意對外發布各種信息；宿管會成員應經常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處；宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規定程序請假，由副主任或部長負責批準，所有請假情況記錄及時歸檔。會議由秘書長主持，副主任負責考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：參加人員為部門正、副部長（樓長、副樓長）、干事（層長）；會議由部長主持（樓長、副樓長），副部長（層長）負責考勤、記錄及歸檔；實行臨時性會議制度，總結本部工作，討論和布置近期工作任務，或針對某項工作任務進行布置和分配等；（四）全體成員會議：參加人員為宿管會全體成員；實行臨時性會議制度，每學期開學和期末或者學期內不定期召開；會議由副主任負責考勤、記錄和歸檔。各部門考核結果每月評出優勝部門、優勝樓舍，給予通報表揚和物質獎勵；對表現差的部門給予通報批評。民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確保考核結果全面準確。A、工作能力分：（20分）熟悉本職工作。能積極配合宿管會開展各項工作。對學生工作有認真地思考，經常提出建設性意見和可行性建議并被采納執行。能認真自覺貫徹執行學校的工作方針、精神，顧全大局，服從統一的領導和安排。（4）各科成績平均分在60分以下記1分。敢于見義勇為，與不良傾向作斗爭，成績突出者加3分/次，此項最高不超過6分。受校通報批評者減3分/次、系通報批評者減2分/次。行為自由散漫屢教不改者的干部規勸不聽者。若還有其他原因，視情節嚴重給予處理。四、考核內容及細則考核內容（1）會議考勤（10分）各種大型會議或大型活動會議以及部內、樓舍內部會議中需全體宿管會部門或個別部門參加的會議中的出勤情況。部門中有遲到（5分鐘內）一次者扣1分，無故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假事假須本人或本部門負責人提前向秘書處說明，否則按曠到處理）。（12分）(4)簽到情況各部門、樓舍務必要按時到秘書處做好簽到工作，一次未到扣2分(5)部門自評標準本部必須本著公正、公平的原則，為本部門當月的綜合表現進行評分，以10分為滿分，評價本部門的工作表現。第二條、宿管會理念：服務同學、內部團結、制度健全、開拓創新。負責宿管會選拔新人，培養接班人等具體工作。（六）外聯部：負責宿管會的對外交流工作，與十大院系分管宿舍的輔導員、生活部干部保持及時的交流與溝通，負責與十大院系學生會的聯誼活動組織工作。第六章換屆程序第十條、宿管會采取演講的方式公開進行換屆，由學生事務中心主管老師負責選出宿管會理事團、部長團，再由理事團、部長團選出各部門干事。（三)紀檢部：負責公寓團支部團員思想教育和團員意識教育，負責宿管會及公寓團支部的微博管理工作。第二章職責第四條、負責組織學生參與公寓管理與生活服務及素質教育等工作。（7）主席團評分每次評比最后都要由主席團給各部一個綜合評分，主席團根據各部在當月的表現打分。b）其它部門或樓舍組織活動，相關負責人及主席團調派的到場人員必須到場，一次不到者扣2分。（3）工作表現（40分）包括在各部門活動、其他部門活動以及院上的大型活動中的表現，平時部內的常規工作表現等。一、考核范圍：院宿管會各部門、各樓舍二、考核原則：實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發，不能違背事實。以權謀私，不以集體利益為重者。部門例檢不合格的，部長減5分/次，副部長2分/次，干事減1分/次。工作積極進取，主動分擔部內以及宿管會工作，經常參加宿管會的各種活動的，能為宿管會其他部門服務，為宿管會的發展做長遠計劃并被采納的，視情況給以加分。C、獎勵分項：（總分25分）本人受到校級表彰者加5分/次，受到系級表彰者加3分/次，此項最高不超過10分。品德優良，作風正派，堅持原則。D、部內成員相互評分：（10分）部門內部所有成員相互評分、依據現實表現給予加分（不可全為滿分）。重視上級布置的工作，按時按質完成。組織管理能力突出，講究工作質量和工作效率。三、考核目標：全體學生干部應當具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規校紀，增強法律紀律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現代化建設事業的優秀人才。每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復印時，需經主任同意后，由副主任辦理查閱或外借手續方可查閱和復印。第三條 工作紀律如下：宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責老師的指導，不斷提高自身素質；要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益；任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉同班同學等熟人關系影響工作開展。第六章工作制度和紀律第一條： 宿管會所有成員在工作中應嚴格遵守各項工作制度和紀律，積極主動，盡職盡責地完成工作，認真優質地為同學服務，解決同學的實際困難，充分保證工作效率與質量。經費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；主任負責統籌計劃使用經費，各部門和樓舍要將經費使用計劃交主任委員會討論，宿管中心批準后執行；經費使用程序為：預算→報批→預支→使用→報銷；要嚴格遵循合理使用、節約為本的原則；經費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準確的預算，以書面形式上報主任委員會，經主任委員會審閱后，由主任上報宿管中心批準，宿管中心提出建議和意見并簽字后方可預支和使用經費；經費使用的每一個環節都應有憑據，報銷時要求經手人在正式發票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經手人姓名和寫上活動內容及日期。十三、宿管會活動部職責負責活動現場的各項布置；負責書寫宿管會活動的各項策劃書；負責對晚會表演現場道具的準備、安排和回收。在學生宿舍中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；十二、宿管會編輯部職責負責《宿管會工作簡報》制作和發放。每學期不定期安排全院宿舍安全大檢查，做好防火、防盜、違規用電等各項安全工作。八、宿管會宣傳部職責負責對宿管會各項大小型活動和傳統節日的文字宣傳報道工作；宿舍樓內宣傳板面的制作工作，協助其它各部門和樓舍的海報宣傳工作，做好宣傳用品的回收工作（每次活動結束后3天之內將展板等收回）并定期向所管部門副主任匯報工作。六、宿管會樓長職責配合宿管老師對宿舍進行安全管理。籌劃宿管會的經費開支、記錄、監督、管理院宿管會的活動經費負責起草重大事項的通知；及時統計宿管會成員的組成和變動情況，定期向主任委員會匯報日常工作；對各部門工作和各成員的工作表現進行考核記錄、收集整理匯總，及時作報表向全院公布，以便于學院掌握情況；五、宿管會各區區長職責積極虛心向所管樓舍值班老師聽取管理意見，及時反饋主席團。負責協調個人所分管部門之間的協調工作。組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態，并及時與宿管中心溝通，反饋意見。一、主 席 團 職 責主席團為院宿管會最高權力機構，積極認真落實好宿管中心交辦的各項工作任務。六、開展豐富多彩的學生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務為宗旨，形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。七、查寢過程中，有不配合情況，如不開門,或對查寢干事態度惡劣等，給予通報批評。現對查寢工作制定以下制度:一、查寢時間：每周日至周四晚10:40。在組織好宿導前往新生寢室開展直接交流。、常規例會例會由主席主持召開。（3）團結部員，能積極的響應號召，參加活