工會知識問答(完整版)

　　

【正文】 做？工會代表職工與企業(yè)依法簽訂的集體合同，在實際履行過程中，一旦發(fā)生了爭議，工會應(yīng)主動同企業(yè)行政方進(jìn)行協(xié)商，力爭使?fàn)幾h通過協(xié)商解決，這樣有利于企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，也有利于企業(yè)的發(fā)展。所以集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。一是提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理；二是向人民法院提起訴訟。”為基層工會專職工會人員的工資和保險福利待遇做出了明確規(guī)定。30．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織由哪些人員組成?《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會、調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。26．基層工會主席、副主席或者委員的勞動合同期與任職期限不一致的怎么辦?《工會法》第十八條規(guī)定；“基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動．合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。”“基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每個月不得超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。因此，根據(jù)上述規(guī)定，工會主席、副主席的調(diào)動，只能由民主選舉產(chǎn)生他們的工會委員會和批準(zhǔn)該委員會成立的上級工會決定。，維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要手段是什么?《工會法》第六條第二款規(guī)定“工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益”。在維護(hù)全國人民總體利益的同時維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會在維護(hù)職工合法權(quán)益時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。國家機關(guān)是指全國人大及其常委會，省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會，省會所在市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人大及其常委會。第三款規(guī)定“各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并定期向會員大會或者會員代表大會報告并接受監(jiān)督。第二，勞動者包括體力勞動者也包括腦力勞動者。這里所說企業(yè)是一個外延較寬的概念，既包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)和私營企業(yè)等，也包括有限責(zé)任公哥、股份有限公司等公司，概括地說，一切生產(chǎn)經(jīng)營組織都屬于工會法中的企業(yè)范疇。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。會員開除會籍，需經(jīng)工會小組臺輪提出意見，又基層委員會通過，收回其會員證，并報上一級工會組織備案。工會是一個群眾組織，它自身不可能形成獨立統(tǒng)一的政治綱領(lǐng)，必須選擇一個比較接近自己要求的政黨的政治綱領(lǐng)。基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。（3）參加管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)；參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。 167。在工人階級奪取政權(quán)以后，工會不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是國家政權(quán)的重要社會支柱。加入工會應(yīng)具備什么條件？答：根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動、以工資收入為主要生活來源的職工，部分性別、民族、宗教信仰，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。”具有社會團(tuán)體法人資格的工會，其工會主席為法定代表人。工會在民主管理、勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保障、工作時間與休息時間、勞動爭議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會作為職工代表者的法律地位。第一篇：工會知識問答、工會是一個什么樣的組織？答：工會是工人階級的群眾組織。（5）工會是對職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會取得法人資格有什么作用？答：主要是使工會取得民事權(quán)利主體的資格，以便從事必要的民事活動。工會會員的權(quán)利和義務(wù)是什么？答：根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，會員享有以下六項權(quán)力：（1）在工會的會議和工會的報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論；（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）批評工會的任何任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員；（4）對國家生活和社會生活問題提出的批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；（5）在合法權(quán)益受到侵害時；要求工會給與保護(hù)；（6）參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。在我們國家里，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，由于總體利益同具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產(chǎn)生某些矛盾。 167。（4）代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。1997年5月28日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社團(tuán)法人資格和工會經(jīng)費集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)》中指出：“基層工會只要符合《中華人民共和國民法通則》、《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定的條件，報上級工會批準(zhǔn)成立，既具有社團(tuán)法人資格。因此，任何工會都必然受一定政黨的影響，而工人階級政黨的先進(jìn)性決定了黨在工人階級解放事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，工會只有接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能有效的抵制錯誤思想對工會運動的影響和滲透，才能保持正確的政治方向。？答：依據(jù)社會需要，我們依法建立、完善工會組織。在一些新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)，工人的權(quán)益需要工會進(jìn)一步的去合法保護(hù)。②事業(yè)單位。在我國，知識分子是工人階級的一部分。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見”。行政機關(guān)是指國務(wù)院及其所屬的部、委員會和直屬機構(gòu)及省、自治區(qū)、直轄市人民政府，省會所在市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府。?《工會法》第九條規(guī)定，“工會各級組織按照民主集中制原則建立”。工會維護(hù)職工權(quán)益的手段、途徑可以有多種形式，平等協(xié)商和集體合同制度是主要手段。任期未滿不得隨意調(diào)動工作。”這一規(guī)定為基層工會委員會不脫產(chǎn)的委員開展活動提供了法律保障。任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外，不得解除其勞動合同”。調(diào)解委員會由下列人員組成：(一)職工代表；(二)企業(yè)代表；(三)企業(yè)工會代表。33．縣級以上各級工會離退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員是否一樣?《工會法》第四十八條規(guī)定：“縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員同等對待。此外，對符合行政訴訟法規(guī)定的收案范圍，如果人民政府或者有關(guān)部門不履行其保護(hù)工會合法權(quán)益職責(zé)，工會請求其依法處理某些違法行為，而不予處理時，工會可以向人民法院提起行政訴訟。《工會法》第二十條第二款規(guī)定：“工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。經(jīng)過努力協(xié)商解決不成的，工會可以提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。凡對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害的，將由公安機關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處理。工會行使調(diào)查權(quán)時，可以派出代表，持有關(guān)工會組織的證明。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。52．我國工會在國際交往中應(yīng)遵循什么原則？參加國際工會活動是中國工會的一項重要工作。56．勞動關(guān)系三方協(xié)商機制由哪三方組成？建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各級人民政府勞動行政部門發(fā)揮著重要作用，工會、企業(yè)也擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。《工會法》第十二條規(guī)定：“任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。該法共五章二十六條，明確規(guī)定了我國工會在國家的法律地位和職責(zé)。全國產(chǎn)業(yè)工會的建立要報全國總工會批準(zhǔn)，地方產(chǎn)業(yè)工會的建立，應(yīng)根據(jù)其特點報地方同級總工會或者上級產(chǎn)業(yè)工會批準(zhǔn)。（五）根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準(zhǔn)。”75．工會女職工委員會如何建立？工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。勞動爭議調(diào)解委員主任由工會代表擔(dān)任。”81．阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的怎么辦？《工會法》明確規(guī)定職工有組織和參加工會的權(quán)利，上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。國有、集體企業(yè)依法實行民主管理，這是我國憲法原則。“依照工會章程獨立自主地開展工作”，就是工會在遵守憲法和法律的前提下，依照工會章程，根據(jù)廣大職工的愿望和要求，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。各級工會委員會委員是由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生的，它說明會員大會和會員代表大會高于工會的各級委員會，不是各級委員會領(lǐng)導(dǎo)代表大會，而是代表大會決定工會委員會的組成和工作任務(wù)。根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，工會可以社會團(tuán)體的身份接受職工委托，作為其訴訟代理人參加訴訟活動，并有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)和查閱本案材料，行使訴訟代理人的權(quán)利，有效地依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。它是“世界上第一次廣泛的、真正群眾性的、政治性的無產(chǎn)階級革命運動”。92．國際工人協(xié)會（第一國際）何時成立，取得了什么成果？國際工人協(xié)會是在19世紀(jì)60年代初工人運動蓬勃發(fā)展、各國無產(chǎn)階級迫切要求加強團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的第一個無產(chǎn)階級國際性的群眾組織。在會上，德國和國際工人運動的著名活動家、國際婦女聯(lián)合會書記處書記克拉拉無產(chǎn)階級從它誕生的第一天起，同資產(chǎn)階級的利益就是根本對立的。繼英國之后，歐洲的一些主要資本主義國家，如法國、德國和美國。101．工會會員應(yīng)盡的基本義務(wù)是什么？（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、集體、社會利益的行為作斗爭，（5）維護(hù)工人階級的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好團(tuán)結(jié)互濟(jì)；（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按時繳納會費。107．中國工會會徽標(biāo)志的象征意義是什么？中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。109．對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程以及嚴(yán)重違法的會員應(yīng)該怎么辦？”對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。112．全國產(chǎn)業(yè)工會、各級地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和城市街道工會的委員如何組成？可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。？（1）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。（5）堅持原則, 不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)運行主體都是相應(yīng)的法律規(guī)范。在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。因此，工會為了更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，就必須履行好教育這一職能。（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。對拒絕組建工會的單位如何處理？ 答：《工會法》第十五條規(guī)定：“阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正。（2）全部職工：指機關(guān)工作人員、固定職工、會同制職工、內(nèi)部退休職工、長期臨時工、臨時工、季節(jié)性用工（包括農(nóng)民工）等。1怎樣申報繳納工會經(jīng)費或建會籌備金？答：第一步：在規(guī)定的時限內(nèi)，到主管地稅機關(guān)辦理工會經(jīng)費或建會籌備金登記；第二步：繳費單位于每季度終了15日內(nèi)，核實上一季度全部職工人數(shù)和全部職工工資總額；第三步：到有關(guān)納稅關(guān)系的主管地稅機關(guān)填報《云南省規(guī)費通用申報表》； 第四步：憑據(jù)地稅機關(guān)開據(jù)的《繳款書》或《完費證》，將工會經(jīng)費或建會籌備金繳入指定銀行。洲、市、縣、區(qū)屬繳費單位分別繳入洲、市、縣、區(qū)總工會集中戶賬戶。包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工作等。工會經(jīng)費由地稅部門代收的依據(jù)是什么？ 答：“根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于同意云南省工會經(jīng)費和籌備金由地稅機關(guān)代收的函》（云政辦函【2008】125號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于代收費項目管理的通知》（國稅發(fā)【2005】169號）、《云南省地方稅務(wù)局云南省總工會關(guān)于代收工會經(jīng)費和建會籌備金的通知》（云地稅發(fā)【2008】292號），從2009年1月1日起由地方稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費”。建會籌備金是工會經(jīng)費的組成部分，特指未建立工會組織的單位按全部職工工資總額的2%計提上繳的工會經(jīng)費。中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，尊照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)利。工會代表和維護(hù)的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。二、維護(hù)職能。120．工會基層委員會是否可以在分廠、車間建立，如何建立，每屆任期多長？ 工會基層委員會根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）主會委員會。（3）選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會。114．各級工會女職工委員會如何產(chǎn)生、在誰領(lǐng)導(dǎo)下開展工作？各級工會女職工委員會是表達(dá)和維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。《工會法》是什么時候，哪個國家頒布的？世界上第一部《工會法》是1871年英國頒布的。95．京漢鐵路總工會何時何地成立？1923年2月1比京漢鐵路總工會在鄭州成立。實踐使工人們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)、聯(lián)合的力量。蔡特金的倡議得到與會代表的熱烈贊同。國際工人協(xié)會從1864年9月28日成立到1876年7月15日在美國費城宣布解散，先后召開過五次代表大會和三次代表會議。在工會的活動和罷工中，這種反抗總是分散的；總是個別的工人或部分的工人同個別的資產(chǎn)者作斗爭。這是《工會法》第十一條規(guī)定的，并且“任何單位和個人不得阻撓89．基層工會具備什么條件，方可辦理社會團(tuán)體法人登記？根據(jù)《工會法》第十四條第2款規(guī)定：“基層工會具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格”法人是“自然人”的對稱。，工會如何辦？根據(jù)我國法律規(guī)定，因企業(yè)違反勞動紀(jì)律、法規(guī)，使職工的勞動