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上海市勞動合同模板(更新版)

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【正文】二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
八、勞動合同的變更
第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
《勞動法》第五十一條規(guī)定：_____________乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：_____________________。自____年__月__日起。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：_____________________。
二、試用期
第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
四、工作時(shí)間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：_____________________。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)
(二)計(jì)件形式。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
十、勞動合同的終止
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。在____________限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________
十三、違反合同的責(zé)任
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償

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