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江蘇省南京市集體勞動合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)(更新版)

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【正文】方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。第一章勞動用工治理第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。雙方約定：崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價) 崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價) 崗位名稱勞動定額(工時單價/計(jì)件單價) 第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：津貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第十條勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。因非凡原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動。第三十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(xiàng)(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險、療休養(yǎng)等) 第七章職業(yè)技能培訓(xùn) 第三十二條甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。第三十七條有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同： (1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止。其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。第四十三條本合同附件包括甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表 (簽字蓋章)(簽字蓋章) 年月日年月日 12

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