職業規劃小手冊【1】(更新版)

　　

【正文】 不舍得賣掉自己的公司，最后他們商量了一個辦法：成立一個聯合運輸公司，出錢請有經驗的人做管理工作。還在掌握農產品營銷的觀念和方法。所以在找職業的時候你需要考慮哪些職業是 “朝陽職業”；哪些職業屬于“如日中天的職業”；哪些職業已經成為“黃昏職業”；哪些職業已經是“夕陽職業”。如彈棉花工、送煤工、貨郎、鋼筆修理 工、相片著色工。 2．朝陽職業 圖 21 職業分類的形象表述 就像一輪紅日冉冉升起。 一個人通過獲得報酬而滿足在物質生活和精神生活上的需求。 什么叫合理報酬？你創造出來的財富，一部分上繳給國家，一部分留在企業，一部分由你自己消費，各部分比例用法律規定，或者由利益各方商定。請思考：你現在從事的職業需要什么樣的專門知識和技能？ 比如，禮儀主持人 ，這個職業需要的專門技能包括： 聯絡主辦方、承辦方，明確禮儀活動的各種要求的能力； 參與方案的構思和撰寫，承擔細節籌辦的能力； 導入、串聯、收合禮儀活動各環節，推進活動程序的能力； 與禮儀活動參與者進行交流互動，營造氣氛的能力。在這里許多人常犯的錯誤就是：只有規劃，沒有行動 ；只注重了解職業知識，不參與職業實踐；只知單打獨斗，不懂建立職場關系圈；只知盲目堅持或輕易放棄，不懂根據形勢靈活變通。簡而言之，職業規劃就是在知己知彼的基礎上確定個人的職業發展目標及路徑，并采取有效行動去達成目標的過程。但是，如果他沒有努力學習，也無法抓住這個機遇。但是，我們必須認識到，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，這樣的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。 (李希禮 ) 李開復：大學新生請趕緊規劃未來 2020 年 09 月 27 日 12:42 來源：長沙晚報 從大學的第一天開始，你就必須從被動轉向主動，你必須成為自己未來的主人，你必須 積極地管理自己的學業和將來的事業，理由很簡單：因為沒有人比你更在乎你自己的工作與生活。還有一種人的簡歷寫得很專業，因為那是到處抄來的。 美國的《國家職業發展指導方針》曾經就提倡規劃職業生涯教育要從六歲開始，他們把所有的人群分成四類，第一類是小學，第二類是初中，第三類是高中，第四類是 18歲以后，不同的時間段有不同的職業生涯分工，這種方法就非常好。因為職業技能是需要長時間的準備的，比如說寫作，寫作是需要很長的時間來磨煉的。如果想解決一個問題，那么就要花很多的精力和時間，所以他就知道做生意需要哪些因素，如何去解決。 我今年三月回國以后，開設了教育咨詢公司，也碰到了一定的招聘問題。你說期望值高不高，真高！” “如果因為女性在人類繁衍中的特殊職能和角色 而遭受歧視，這是不公平的。 與男生相比，女研究生面對的困難似乎更多。調查數據顯示， %的被調查者讀研期間參加 1至 2項課題，%的被調查者沒有參與過任何課題。 研究人員在對用人單位的訪談中也發現，有明確職業規劃的畢業生更受 用人單位青睞。但撒這么大的網也撈不到魚！”中國傳媒大學的研二學生王曉強說，研究生就業形勢一年緊似一年，自己和身邊的人都感到壓力重重。調查發現， %的被訪者認為現在的就業形勢“比較嚴峻”或“非常嚴峻”。沒有職業規劃的研究生薪資水平較低。 近兩年來，用人單位對學歷的要求在降低，對經驗和能力的要求卻在提高。 此外，女研究生對自己愿望的實現更執著。其中，女性占 %，男性 %； 2年學制的研究生占%， 3年學制的占 %。如果從小就勵志要做和國外相關的工作，那么如果有目標的話，他肯定會把英文學好的，現在有不少學生就連中文都寫得不流利，這個就是非常遺憾的事兒了。所以他對這些商業的東西非常了解，對股票等等財經知識也有相當的了解，現在他也在投資銀行 工作。比如說美國有的學校，在對孩子進行“職業周”或者“職業月”的教育，可能在這期間學生不會去上學，大家一起去聽很多著名學者的職業生涯講座，他們可以把自己的經歷和經驗告訴孩子們，這個就是一個很好的、全方位的 、近距離的接觸。在這個長期的成長過程中，如果你從 6歲開始到 18歲，這個過程是很長的，你應該每天問自己能做什么，自己有什么特點，如何學習才能做這樣的職業，之后可以調整自己所學的東西，然后再做職業決策。我在《人生設計在童年 — 哈佛爸爸有話說》這本書里面，就把美國的《國家職業發展指導方針》里面關于小學生部分的內容放進去了，這就可以給大家一起啟發。 積極主動的第一步是要有積極的態度。 中國科技大學校長朱清時院士在大三時被分配到青海做鑄造工人。 任何規劃都將成為你某個階段的終點，也將成為你下一個階段的起點，而你的志向和興趣將為你提供方向和動力。 心晴說：職業規劃應該如何“做”呢？是一成不變的嗎？ 陳德明說：制定職業規劃要在知己知彼的基礎上，但認識自我與外部環境卻不是一朝一夕的事情，對大學生來說，由于缺乏工作經驗和社會閱歷，“職業規劃”很容易就變成“一種美好的愿望”。 比如某人要穿牛皮鞋，不能從養牛做起。 利用專門的知識和技能去做什么？去創造財富。所以對這些人一定要嚴加懲處。 要想職業生涯發展，請先了解職業 (之二 ) 2020 年 02 月 25 日 09:39 來源：程社明《你的船 你的海 —— 職業 生涯規劃》 今天的熱門職業，明天還如朝陽般生機勃勃么？今天同行中的佼佼者，明天依然還會出類拔萃么？ 一、尋找有發展前景的職業 深刻理解“職業”的概念，便如同擁有一雙慧眼，從而避免進入職業認識誤區，更好地看清路況和前景。仿佛正午的太陽普照大地，是世間萬物的主要能量來源，具有不可被替代的穩固地位。 7．流星職業 像流星般一閃而過的職業。 二、職業技能不斷更新 隨著社會的發展，職業在逐漸變化，知識含量、觀 念含量、技能含量低的職業將逐漸退出歷史舞臺。 1．職業經理人的誕生 “職業經理人”是一個具有強 大生命力的新興職業，尤其是在我國，它尚屬于一個朝陽職業。職業經理人的形成一方面順應市場經濟的需要，另一方面也促進了現代企業制度的建立與完善。 3．職業經理人在我國的發展 在我國，職業經理人的發展經歷了一個艱難過程。 1991年，當一位中國留學生在巴黎參觀幾家大 醫院時，驚奇地發現這幾位院長都不是學醫學專業的。 上升期 —— 剛剛入職，較多新鮮感，學習熱情高。但管理者應該注意到，這部分員工具有相當的經驗和影響力。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環境的優勢和劣勢 ，以及一生中可能會有哪些機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我是誰？ 傳統的職業觀是“做一行，愛一行”，這就使很多人愛得很痛苦，明明不喜歡的工作又必須天天去面對，又要體現出愛崗敬業的良好職業道德，這種違反人性的傳統的職業觀不知害了多少人，數學家陳景潤年輕時被安排在一個中學當老師，據說當時是一位成績很差的老師，就好比安排一頭大象去做上樹的工作一樣，大象能上好樹嗎？如果陳景潤還是“做一行，愛一行”繼續在中學教書，他能成為數學家嗎？有位偉人說過，興趣是最好的老師，做與自己“ 職業興趣”吻合度高的工作，可能工作更快樂，更容易發揮出自己的能力。例如傾向與“人”共事并且在該方面頗具技巧的人能在于他人的交往中獲得樂趣，并且喜歡人際交往中的領導、勸說、教導或咨詢等事務；對“數據” 王國頗感興趣并具備一定才能的人傾向與通過詞語和符號表達出來的數字和抽象概念打交道；喜歡實用機器、工具、器械的個人則屬于喜歡“事物”的人，他們喜歡在實際的物理環境中解決問題。 企業型：（ E） 共同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。典型職業如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出 納員、打字員、投資分析員。知識淵博，有學識才能，不善于領導他人。 典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。第二種更直接，想象假設你馬上將不在人世，什么樣的榮譽、成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。他們都朝著同一方向不懈的努力，現在他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。根據 SMART原則使個人發展目標具體化、可視化、可達成、合理的、有時間要求，這樣你就基本明白要“去那里”。要明確，要有期限。反思一下這 個單位對你的要求和期望是什么。所以，關注市場，關注職位，對指導自己的動作非常重要。人 才中介服務是中介行業的重要服務內容之一，使職場人士順利的走好職業生涯的每一步，幫助大家找到人崗匹配、適合自己的工作，行業前景不錯。觀看職場，就像觀看股市，不光要看大勢，還要看個股行情一樣，才市也不光要看大勢，還要看各個職位的不 同走勢，曾經擠破頭的熱門職業，可能一轉眼就成為明日黃花，原先不起眼的職業，反倒可能風生水起。 乳品評鑒師、品酒師、堅果炒貨工藝師、廚政管理師這 4個新職業均與人們日常生活中不可缺少的飲品、食品的質量有密切關系。最好用事例和數據說話，不要空洞無物。 . 總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，包括：明確工作的主要思路、新一年度工作的具體目標、完成計劃的具體方法。 宏威職業顧問首席咨詢師，高級資深職業顧問郭策友情提示： 年終歲尾，時值隆冬，正是盤點自己的好季節，風風雨雨又是一年，歲末將至，盤點開始，不管是豐收還是虧損，都已經成為歷史，最重要的是通過總結，盤點自己一年的收獲和損失，總結過去，展望未來，把自己的所有資源重新整合，重新定位，把自己的資源全利用上，明年才不能浪費資源，才能春華秋實，有個更好的收成！