最新崗位職責xxxx1214(更新版)

　　

【正文】 、設計相關的理論知識，具有豐富的設計經驗。3）具有良好的外交能力和開拓能力。3)熟悉建筑施工企業管理的特點。3．負責督促、檢查、指導、審核設計部的工作計劃，對市場部職能實現負全責。3)具有3年及以上施工現場材料管理的實際工作經驗。四、任職資格和條件1．學識要求1)大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。6. 檢查、審核各項目的材料單據。4）不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。4)熟悉國家頒布的關于工程項目管理的法律、法規和政策，熟悉地方關于工程項目管理方面的法規、政策、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。11．協調解決工程施工過程中和售后服務中存在的問題。4．對工程部的工作質量及工作結果負領導責任。（注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年）1）思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容。15．負責施工合同及分包合同履約全過程的管理工作，監督、檢查合同的執行情況，發現合同執行過程中出現偏差及時糾正，重大問題及時向領導匯報。7．負責工程預算成本費用的測算的組織協調工作，并對所測算的成本費用進行審核，報總經理審批。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續工作和堅韌不拔的良好心理素質。4)掌握國家政府部門關于會計管理的有關政策和規定，熟悉北京市對預算、資金、財務、銀行、稅務、工商等方面的法規、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。7. 負責制定及修訂財務計劃，報董事長和總經理審批。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續工作和堅韌不拔的良好心理素質。6）能夠較為熟練地使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。、項目部提出的工程技術難題，及時組織研究提出解決方案。、技術部的工作負全責，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責任人。（注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年。四、 任職資格和條件1．學識要求1）大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。3. 合理利用公司內外的各種關系資源，確保企業經營活動的順利進行。1）具有5年以上工作經驗。①對內審計劃進行審查，包括內審員的資格與審核組的組成、時間及日程安排，審核部門與要素分 配等；②組織或參加首、末次會議，樹立審核組的威信；③關注審核進程，掌握審核動態，及時協調、解決審核中發生的問題；④對審核中開出的不符合報告責成有關責任部門在規定期限內整改，對整改效果實施跟蹤驗證。負責策劃、建立、完善公司的一體化管理體系，參與制定并組織貫徹實施公司的質量、職業健康安全、環境方針和目標，策劃并組織編寫一體化體系文件，并監督實施。2) 具有6年以上建筑施工企業工作經驗。做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。總經理一、崗位基本情況1．崗位全稱：總經理2．崗位簡稱：無3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1． 直接上級：董事長2．直接下屬：副總經理、總工程師、經營總監、工程總監、材料總監、市場總監、設計總監、總經理秘書、部門經理3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責1．主持公司的日常經營管理工作，組織實施執行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動。健全公司財務管理制度，負責經營費用的審批和審核。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。6工程部（4045人）（目前實為40人）經理 1人、工程師（兼內勤）1人、項目管理人員2838人：項目經理、主任工程師、專業工程師、施工員、質檢員、安全員、資料員、庫管員、測量員、實驗員、工長、見習工程師等7質檢部（1人）經理（總工兼任）、質檢工程師1人（兼內勤）8技術部（1人）經理（總工兼任）、技術工程師1人（兼內勤）9材料部（1015人）（目前實為13人）經理1人、副經理1人、材料員813人10客服部（1人）（目前實為1人）經理（工程部經理兼任） 1人、副經理1人11市場部（5人）（目前實為5人）經理1人；市場經理4人12企劃部（35人）（目前實為4人）經理1人；平面設計2人、策劃文案1人、專員1人13審計部（3人）（目前實為1人）經理1人、預算1人、財務1人14兒童職業體驗研究中心研究員1人15定編110145人，實際132人三、部門職責、崗位說明書董事長一、 崗位基本情況1．崗位全稱：董事長2．崗位簡稱：無 3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、 工作關系1．直接上級：董事會2．直接下屬：總經理、財務總監、董事會秘書3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、 崗位職責1．每年初主持召開股東大會，并負責上述股東大會會議決定的貫徹和落實。這樣，2011年初員工總數定為100人左右。督促、檢查董事會會議決定的貫徹和落實。審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。11．決定市場開拓的方向，進行市場開拓，維護公司重大客戶的關系。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事會報告。7．對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協助董事會進行處理。四、任職資格和條件1) 大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具有中級或以上技術職稱。2) 具有職業管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風。4．在整個公司內促進守法意識、環保意識、職業健康安全意識的形成。 ⑤在管理評審的組織實施:前期準備，即按標準或程序文件的規定將需要輸入的內容及期限分別落實到有關職能部門，或委托歸口部門按期收集輸人資料，并進行匯總分析，特別是對各部門提出的改進建議的梳理匯總；二是組織召開管理評審會議，會議由最高管理者主持并最終作出管理評審結論和改進決定，但管理者代表應對體系運行的績效、存在問題和改進建議作總結(綜合)性發言；三是抓好后期改進措施實施的組織和效果跟蹤驗證/評價。2）具有職業管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風。6. 協助總經理對工程項目進行控制、管理。4）熟悉國家和地方政府頒發的有關建筑工程的法律、法規、規范、標準、規程、定額和標準圖集等，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。3）具備較好的口才、文字處理能力、組織能力及協調溝通能力。、技術規范、作業指導書，并對其正確性、完整性負責。四、 任職資格和條件1．學識要求1）大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。（注：具有碩士及以上學歷，工作經驗可相應減少1年。2. 對財務部的工作負全責，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責任人。10. 負責主持報表年審、稅務檢查、協助工商年檢等工作。17．負責對有關經營合同的財務審查工作。2)具有5年以上會計、財務管理經驗。2．對經營部的工作負全責，是直接下屬部門工作失誤追究的第一責任人。10．組織、督導及參與工程的結算工作，保證結算工作順利的、及時的進行，保證公司利益。四、任職資格和條件1) 大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書2)具備企業管理的理論知識，具有豐富的概預算實踐經驗。5）具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，持續工作和堅韌不拔的良好心理素質。7．認真貫徹執行質量、安全生產的方針政策和法規，掌握質量、安全生產動態。14．貫徹執行安全生產方針政策和法規，協助總經理做好項目安全生產方面的管理工作，對本企業安全生產工作負管理責任。2．經驗要求1)具有8年及以上工作經驗。材料總監一、崗位基本情況1．崗位全稱：材料總監2．崗位簡稱：無3．所屬部門：無4．管理層次：高級管理人員二、工作關系1．直接上級：總經理2．直接下屬：材料員3．協作關系：公司各職能部門、項目部三、崗位職責1. 貫徹實施公司管理方針、三位一體化方針和經營方針，落實并遵守公司各項管理制度。9. 審核材料部洽談和草擬的各類合同。4)熟悉國家頒布的關于工程項目材料方面的法律、法規和政策，熟悉地方關于工程項目材料方面的法規、政策、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。4）不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神。6．負責企業市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。2．經驗要求1)具有10年及以上工作經驗。3．負責督促、檢查、指導、審核設計部的工作計劃，對設計部職能實現負全責。5)熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容。5）勇于創新，敢擔當，有強烈的責任感。四、任職資格和條件1) 大學本科學歷，工民建、建筑工程、工程管理或相近專業，具備中級職稱及一級注冊建造師或注冊造價師或注冊會計師等執業資格證書。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強的組織能力，協調溝通能力。5．負責董事會會議材料的整理、存檔工作。3) 了解國家頒布的相關法律、法規和政策，了解北京市相關法規、政策、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。6）勇于創新，敢擔當，有強烈的責任感。2) 具備行政事務管理、文字寫作的理論知識，具有豐富的行政事務管理、文字寫作的實踐經驗。5) 具有良好的外交能力，高度的責任心。7．負責車輛的使用登記、保養、保險、維修、年檢等工作。15．負責公司各類資質證書(營業執照、施工資質、設計資質、三位一體、組織機構代碼)的辦理、年檢、換證等工作。二、人事工作1．在總經理的領導下，負責公司人力資源的全面管理工作，對公司的人力資源負責。10．負責員工的職業生涯規劃工作。16．完成領導交辦的其它工作。8．建立、健全公司各項管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的管理體系。15．負責公司每年度的質量、環境、職業健康安全體系的認證和審核的組織、聯系等工作。4）了解國家頒布的相關法律、法規和政策，了解北京市相關法規、政策、制度和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度。綜合管理部副經理一、崗位基本情況1．崗位全稱：綜合管理部人事副經理2．崗位簡稱：無3．所屬部門：綜合管理部4．管理層次：中級管理人員二、工作關系1．直接上級：部門經理2．直接下屬：綜合管理部員工 3．協作關系：公司各職能部門、項目部四、 崗位職責1．受公司綜合和管理部經理直接領導，對綜合管理部經理直接負責。11．協助綜合管理部經理建立、完善績效管理體系。19．負責對公司員工實施動態管理，審核、辦理員工錄用、轉正、調動、獎懲、離職、退休等手續。2）具備人力資源管理、檔案管理、文字寫作的理論知識，具有豐富的人力資源管理、檔案管理、文字寫作的實踐經驗。4) 具有不斷學習、持續追求的意識和精神，更新知識，緊跟時代的進取精神。9. 負責公司每年度的質量、環境、職業健康安全體系的認證和審核的組織、聯系等工作。14. 負責督查網絡管理員按照董事會秘書的要求進行公司企業文化的建設工作。每月第一周的周一會同人力資源部共同進行所有人員崗位證書清查工作。3）對建筑裝飾裝修方面知識有一定了解。5) 具有良好的外交能力和開拓能力，高度的責任心。（3）接待：主動與客戶打招呼，并引領來訪客戶到達正確的位置。7．負責公司每年度的報刊訂閱工作；每天早上九點之前將當天的報刊整理好。13．負責員工生日卡及禮物的年度采購工作，在每年的十二月份采購下一年度的生日卡及禮物；在員工生日的一周前要求所有員工填寫員工生日卡，并在員工生日當天將生日卡及禮物發放給員工。在員工入職一周之內，需將胸卡和名片發放給新員工。認真閱讀文件，按要求進行封裝。10．負責根據公司實際情況及時、準確的印制、發放、登記公司宣傳冊的工作。四、任職資格和條件 1．學識要求1) 中專畢業或以上學歷，文秘或相近專業。3．負責人事檔案的收集、登記、整理、歸檔、借閱、銷毀等工作，確保人事檔案信息的準確性、及時性。10．收集國家、地方相關法律法規、行業標準等信息。四、任職資格和條件1．學識要求1）大學專科畢業或以上學歷，人力資源管理或相近專業。4．負責公司領導的文秘服務工作。四、任職資格和條件1．學識要求1) 大學本科畢業或以上學歷，工程管理或相近專業，初級或以上職稱。3) 具備良好的口才，文字處理能力，較強的組織能力，協調溝通能力。5．負責公司印章的保管、使用工作，執行《印章、資質管理制度》。12．負責公司宣傳冊的統計與匯總。4．負責按照董事會秘書的要求進行公司企業文化的建設工作。出現操作問題時，十分鐘內跟軟件供應商取得聯系，找到解決辦法，半個小時內將問題解決。四、任職資格和條件 1．學識要求1) 專科或以上學歷，計算機管理或相近專業。5．負責公司車輛的清潔工作，每天早晚各整理車輛一次，保持車輛內外的整潔