某美容連鎖店經營方案設計(更新版)

　　

【正文】 同意，否則以違約論處。 第三條 連鎖店在日常的經營管理中，應按照中心統一的形象進行店內布置或改裝工程，其費用均由連鎖店自理。 第二條 連鎖店可以且必須接受中心統一舉辦的宣傳廣告、促進銷售及其他共同活動的權利。第二條 中心由四川置信資產管理有限公司發起設立，是嚴格按照《中華人民共和國公司法》的規定進行規范運作的企業法人，主要從事汽車美容、快修、裝飾等業務。 第七條 經濟責任不管是店長管理原因或是下屬職員的原因，不論主觀上是故意還是過失，凡店長任職的連鎖店里出現損害中心經濟利益和合法權利的情況，對經全力仍無法挽回的直接經濟損失部分，都應按“過錯追究責任制”的規定予以賠償。第三條 店長由中心通過專業的培訓,考核合格之后,委派至各連鎖店,任連鎖店的管理者. 第四條 店長職權店長應本著高度負責的精神，全力做好所任職連鎖店的各項工作，根據《置信基本法》的要求，不斷加強該店的正規化建設和規范化管理，在中心主任的直接領導下，享有相對自主的經營權和管理權，經營管理上的重大事項應先報經中心主任批準同意。每季度稅后凈利潤超額完成中心下達的考核目標，以稅后凈利潤超額部分為基數提取50%作為獎勵，由店長自主分配，分配方案報中心批準。不得在辦公桌旁的區域隔板或墻上粘貼任何紙張，違者罰款人民幣10元。在一個月內曠工2天以上（含2天），全年累計曠工4天（含4天）者，中心予以辭退。請銷假規定連鎖店職員嚴格履行請銷假手續，請假必須遵守中心規定，提前辦理請假手續并獲批準，方可休假。試用合格人員與中心簽定聘用合同，成為中心的正式職員。 第三條 中心對于連鎖店的經營，應聘請專業人士做評鑒及建議工作，努力提高連鎖店的業績。 第十一條 連鎖店不得有任何毀損中心和整個連鎖體系名譽的行為。 第七條 連鎖店應該及時向中心提供必要的商業信息。二、連鎖店的義務： 第一條 連鎖店應執行中心管理層作出的一切決議事項。第四條 連鎖店應按照中心統一的組織章程規定事項，接受中心的統一經營管理。連鎖店管理制度直營連鎖方式下的管理制度總 章 第一條 為了規范四川精典汽車快修美容連鎖中心（以下簡稱“中心”）下屬各連鎖店的經營管理行為，滿足中心管理決策的需要，根據《公司法》、《合同法》等相關法律法規的規定，按照《置信基本法》和中心的規章管理制度，針對連鎖店的組織活動、權利義務、經營管理制度等制定本制度。國內采用這種經營方式的又紅旗連鎖,好又多等. 優勢:所有權 經營權 管理權高度統一,便于中心的一體化操作,能夠建立良好的品牌效應. 劣勢:由于店長的經營管理權限有限,同時各連鎖店所在地理位置比較分散,因此對各店的經營業績的考核有一定難度. 二 店長承包經營制: 連鎖店由總部投資設立,各店由店長承包經營,店長和連鎖中心每年簽定承包經營合同,在合同中規定統一的品牌經營和形象設計,中心根據每年的經營情況核準下一年的經營指標,如果超額完成經營指標,就超額部分,各店按一定比例提成,進行獎勵,如果未完成經營指標,就差額部分,按一定比例處罰. 優勢:所有權和經營權分離,減少中心對各店的管理成本,同時又能充分調動各店長的經營管理積極性. 劣勢:對各店的會計核算難度較大,各店之間競爭又影響統一品牌的風險. 三 控股連鎖: 連鎖店由總部開設,中心處于絕對控股地位,店主可個人出資參股 以中心對店長所任職連鎖店開業初期的一次性投入為基數，中心無償贈送店長10%的股權（店長只有這部分股權的收益分配權，無所有權），另店長至少出資認購1%的股權。 第三條 直營連鎖是指連鎖店由總部全資或控股開設，在總部的直接領導下經營同類商品，或提供同樣服務，實行進貨、價格、配送管理、形象等方面統一，統一經營，統一核算，統負盈虧。 第三條 連鎖店可以且必須接受中心統一的裝修、改裝的技術指導。如連鎖店配合不周以致影響全體或本身(有形或無形)利益時，連鎖店應負完全責任。 第九條 連鎖店不得加入本組織以外的同業連鎖店。 第三條 中心可以根據市場情況統一采購商品、物品，并供給連鎖店使用。 第六條 為增進連鎖店的效益及確保利益，中心應提供統一的專業營銷手段。第五章 考勤休假制度 為了維護良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證連鎖店生產工作的順利進行，使職員保持良好的身體素質和旺盛的精力，根據國家有關規定，結合本中心實際情況，制定如下制度： 作息制度連鎖店店長和職員實行每天上班前、下班后兩次打卡制，店長根據連鎖店的實際經營情況安排作息時間，并報中心行政組批準后，嚴格遵照執行。①事假 因私事需本人處理，應由職員個人提出申請，填寫“請假單”，事假15天除店長審批外，報中心行政部審批，同時將相關手續報中心行政組留存。到連鎖店的客人，每位職員必須用主動熱情的態度對待，并做好應答和解釋工作，無論何種原因，都不得對客戶大聲爭吵，影響工作秩序。1操作層職員一般不得使用工作區電話，若有特殊需要，應經部門負責人同意后，方可使用。另根據每日每位職員的工作量提成，提成方案按照中心的相關管理規定執行。對中心重大事項的決定有建議權。在任職期間，如有違法、犯罪、瀆職等嚴重損害中心和任職連鎖店利益的行為，中心將根據《公司法》、《刑法》等相關法律法規的規定，配合有關行政機關和司法機關嚴肅查處。第一章 組織管理制度第一條 中心是經四川置信資產管理公司授權的下屬單位，代表四川置信資產管理公司行使權利。 第五條 連鎖店可以且必須接受中心統一的經營計劃的執行。從中心進貨的商品，只能在本店內部使用，不得提供給其他連鎖店及任何單位和個人。 經銷商品及物品類的采購廠商、價格、進貨條件等。二、中心的義務： 第一條 中心在連鎖店所屬的編制區域內，在未經連鎖店同意下，不得再授予他人同樣的權利。 聘用 連鎖店所需職員由中心一律向社會公開招聘，以聘用職員的學識、品德、能力、經驗、身體適合于該職務和該工作為原則。遲到、早退 職員每遲到、早退一次罰款人民幣5元整；一個月遲到、早退5次（含5次）者，予以解聘或辭退。 ③工傷 按勞動法規定的工傷范疇，基本工資全發，但須出據醫院的證明及發生意外事故證明。任何時間不得在工作區內從事打牌、下棋等活動，違者予以辭退。二、職業著裝及扣款規定職員著裝由中心統一規定、統一制作，職員領用時一次性支付服裝使用保證金。下屬單位為各連鎖店，店長按照承包經營合同為合法的連鎖店管理者，店長不得同時兼任中心和連鎖店的工作。如果出現連鎖店的職員以權謀私、索賄受賄、侵占、挪用中心資產等損害中心經濟利益和其他合法權利的責任事故，在追究違法違紀者本人經濟、法律責任的同時，店長應根據有關“過錯追究責任制”的規定承擔領導責任。控股連鎖方式下的連鎖店管理制度總 章 第一條 為了規范四川精典汽車快修美容連鎖中心（以下簡稱“中心”）下屬各連鎖店的經營管理行為，滿足中心管理決策的需要，根據《公司法》、《合同法》等相關法律法規的規定，按照《置信基本法》和中心的規章管理制度，針對連鎖店的組織活動、權利義務、經營管理制度等制定本制度。第二章 連鎖店的權利義務一、連鎖店的權利 第一條 連鎖店經中心授權合約生效之日起，可以且必須以“四川精典汽車快修美容連鎖”的商標營業。第二條 在日常的經營管理中，連鎖店不得坐支收入，每日營業款必須上繳中心。第八條 連鎖店不得私下轉讓或轉借中心授予的一切權利。第三章 中心的權利義務一、中心的權利： 第一條 中心有監督、指導連鎖店日常經營管理、重大事項決策的權利。 第四條 中心應制造、開發或采購商品及營業相關物品提供給連鎖店，其售價應合理。 管理 連鎖店職員由各店長負責安排工作，職員自開始工作起，應受到置信公司文化體系的教育和培訓，在人才篩選和管理上，按《置信基本法》執行。特殊情況（急病、住院、交通事故、自然災害）應事先電話聯系或請人代交假條，事后立即闡明情況，否則以曠工處理。第六章 后勤管理制度一、辦公環境管理制度為創建一流企業形象，加強內部管理，樹立連鎖店良好的對外形象，特作以下規定：工作區內不得聊天。工作牌由中心行政組統一制作，必須正確佩戴在左胸衣兜上方一公分處，如上班時間未戴工作牌，罰款20元，如胸牌丟失，需到中心行政組申購，同時交20元的罰款。 第二條 職員薪酬轉正職員按中心包干制執行：收銀兼庫管800元/月，技師1000元/月，普工500元/月。對中心重大事項的決定有建議權。 若店長由于正常原因離職，中心按照當年會計年度的每股價值向店長回購個人認購股權和累積紅股，其余股權（包括中心無償贈送的20%）中心無償收回。 第六條 經濟責任不管是店長管理原因或是下屬職員的原因，不論主觀上是故意還是過失，凡店長任職的連鎖店里出現損害中心經濟利益和合法權利的情況，對經全力仍無法挽回的直接經濟損失部分，都應按“過錯追究責任制”的規定予以