職務說明書總裝車間(更新版)

　　

【正文】 ：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規章制度、部門職責、業務流程等，應包括文件簽發日期、簽發部門、簽發文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：測試工所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業類/操作直接上級：組裝/裝配班班長定員人數：4～10人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據班長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。三、工作關系（內部）組裝/裝配組班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）包裝工焊錫工包接工直接下屬職位名稱和人數裝配工測試工工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。產品合格率、內部質量損失、及時性、計劃完成率2根據公司的規章制度及車間對下屬的監督、考核、培訓、及激勵。重要性應負責任衡量標準1根據公司的年度經營計劃和每月生產計劃，組織車間生產，按時、保質、保量完成生產計劃。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。三、工作關系（內部）包接班班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）包接工剝線工直接下屬職位名稱和人數裝模工工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 包裝工所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業類/操作直接上級：組裝/裝配班班長定員人數：18～40審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據班長派工及工藝、質量要求按時、保質、保量完成生產任務。設備日檢表記錄情況五、任職要求： 學歷及專業最低學歷所學專業無要求所需培訓培訓科目培訓時間上崗培訓上崗前所需經驗從事線束組裝3個月以上專業技能線束組裝能力通用技能無體能要求身體健康、無色盲、手腳靈活、能長時間站立操作工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班小工具飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規章制度、部門職責、業務流程等，應包括文件簽發日期、簽發部門、簽發文號和文件名。不良行為記錄4按規定實施設備日常保養、點檢工作。產品質量狀況3現場發現異常情況立即組織技術員進行處理。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。所在部門總人數：15～30人該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。三、工作關系（內部）車間主任（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）包接班班長組裝班班長直接下屬職位名稱和人數裝模工（1～2 人）工人（15～30 人）工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。提交產品的數量及質量6根據規定，實施生產現場管理，維持正常生產秩序，保持工作環境符合6S要求。對現場出現或用戶反饋的非批量質量問題進行分析，制訂、落實糾正預防措施。三、工作關系（內部）組裝/裝配組班長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）組裝工焊錫工測試工直接下屬職位名稱和人數包裝工裝配工工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。25 / 2