網絡公司員工手冊(更新版)

　　

【正文】 所有采購訂單需由行政部發出，采購訂單應由行政部授權簽發。機票、酒店代理。所有計算機都連接網絡打印，可隨時進行打印。在向公司網絡服務器上拷貝文件之前，應確認文件不含有病毒。密碼不應放置在別人易于獲取的地方，不得將用戶名及密碼轉讓他人使用。具體流程請詢問行政部。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝INTERNET上下載的免費軟件。報銷 通訊費及市內交通費的報銷：此兩項費用是指員工每月可憑票報銷的移動電話費和市內交通費。五、員工應保證在工作時間內開啟登記報銷的通訊工具，以保證聯絡的暢通。四、市區內差旅費按以下標準包干使用(詳見人力資源部相關規定)，在發放工資時一并發給，不再另行報銷：五、遠途出差差旅支付。返回后三個工作日之內完成報銷手續，并結清余款。 ，如桌椅、投影機等，保持會議及洽談室的公共衛生。辦公用品的領用新進人員到職時按“新員工辦公用品領用標準”在行政部部門領用，離職時，應將剩余辦公用品一并退還行政部。 違者罰站1分鐘。乙方應在培訓結束后，回到甲方單位工作，在合同約定的年限內不得提出調離、辭職或擅自離職。娛樂活動為了豐富員工業余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。如果員工對公司的政策、活動有寶貴意見，就可以通過書面形式,不記名填寫好投入建議箱。％繳納失業保險費；%繳納。每位員工會得到《醫療保險卡》。新調入員工轉正后應將養老保險電腦轉移單（若原單位是行業內統籌單位，將臺帳）由原單位轉入公司，待核查后從員工進入公司之月起繼續上繳。倒休假公司管理人員（經理級除外）雙休日加班的可申請倒休假。探親假當年使用，未享受的天數自行作廢。女員工懷孕不滿4個月流產根據醫生證明可享受20天流產假。各部門每月20日前將人員休假紀錄提交人力資源部門。全薪病假只能當年使用，不得隔年使用。此休假可分開使用，但不得超過三次使用完畢。節日補貼按照我國的民族傳統習慣，公司在節日為正式員工發放過節費，以寄同樂之情。注： * 加班工資一律以月基本工資為計算基數 * 小時基本工資=月基本工資/ 六、福利制度餐費補貼為解決員工工作午餐的費用，公司為每位員工每月發放餐費補貼。 勞務報酬所得173。每月工作日按22天計算。試用期計入員工在公司的勞動服務期內。四、工作制度用工制度本公司員工一律實行聘用合同制。26. 嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房；嚴禁任何人以任何理由帶領公司外人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室、倉庫等公司重地。保密制度“員工保密協議”中各項條款, 保守公司經營管理方面的機密。不在辦公區內高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區用餐、吸煙、吃零食。，不參加違反國家法律法規及社會公德的活動。職責權限（工作）外，未經公司法人代表授權或批準，不得從事下列活動：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動。西部開發的關鍵在于經濟結構的調整和基礎設施的建設，而信息基礎設施的投入對于西部尤為重要。到目前為止，公司已有光纖干線600公里，完成綜合布線15萬個信息點，開通社區150個。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司人力資源部。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業廣闊的未來和重慶市數字化生活的燦爛前景。 重慶網通信息港寬帶網絡有限公司是應新經濟發展的需要而誕生的。　　我們采用最先進的寬帶IP技術將豐富的網絡應用以高速引入到千家萬戶，引導大家走進無限的互聯網世界。本手冊主要涉及員工工作中常見之內容。公司文化l 誠信務實l 說到做到l 團隊合作l 績效第一選才標準l 正直、誠信與向上l 激情于工作，認同于使命l 求知、創造與尊重l 忠于祖國，忠于客戶，忠于公司二、公司概況重慶網通信息港寬帶網絡有限公司采用了世界上最先進的寬帶IP技術進行城域與運營，同中國網通的全國骨干網相輔相成，在技術上和體制上同樣走在了全國的前列。目前，公司共簽約居民小區40多萬戶，覆蓋小區近500個，簽約商業寫字樓50多幢，覆蓋企事業單位3000多個?！皠趧雍贤奔啊笆孛貐f議”中的各項規定。但禁止下列情形的個人投資：（1）直接參與公司經營管理的活動；（2）投資于公司的客戶或業務競爭對手的活動；（3）以職務之便向投資對象提供利益的活動；（4）以直系親屬名義從事上述投資活動。不應長時間打私人電話。, 必須用碎紙機粉碎銷毀。情節觸犯國家有關法律、法規的，交由國家有關機關處罰。試用期滿前一周內，員工向上級主管經理提交工作總結一份。工資的定級根據員工的職務、職稱、學歷、工作能力、技術程度等項目綜合制定。公司每月向員工提供一份工資明細單，員工可于發放工資后的一周內向人力資源部查詢。公司將以12月份的合同工資（不包括其它補貼和臨時增減項目）為標準，發放年底雙薪。 員工加班乘坐出租車費可憑收據，由主管經理簽字, 按財務有關規定報銷即可。如遇緊急情況，員工應該請同事或他人代行請假或電話向主管告假，并于事后補齊請假手續。已享受/未享受當年年假的員工如未能為公司完成整年服務而離職，其多/未用的假日按日工資扣回/補給。 新員工試工期滿但CNC工齡不滿一年的，病假超過其可使用有薪病假日，工資按本市最低日工資標準的80%計發。如遇難產或剖腹產，可增加15天休假。探親假骨干外地正式員工經人力資源部審核報公司總經理審批后后每年享有15天的帶薪探親假（探視直系親屬）。假期以自然日歷年結算。喪假公司正式員工如遇下述情況，均可享受時間不等的全薪喪假。對于檔案未及時轉入公司的員工，公司將不為該員工上繳保險直至其檔案調入。大病醫療統籌基金由企業發工資時在稅前代扣代繳。所有員工都享有人身意外險,公司的正式員工另享受附加醫療保險。l 布告欄公司休息室內設有布告欄用于向員工宣傳介紹公司最新的規章制度、內部交流的各種信息、以及與員工息息相關的各項活動安排，便于員工及時地了解公司的最新消息。 新員工在入職的第一周內應參加入職培訓；部門主管有督促本部門新入職員工參加新員工入職培訓的責任。 所有參加培訓的員工。（6）積極思維，踴躍回答老師提出的問題。，不得隨意張貼。謝謝!十二、差旅制度目的為了公司員工出差管理有序，嚴格控制費用開支，根據國家財政部有關規定及公司具體情況，特制定本規定。長途出差：4日內由部門經理核準，4日以上由主管副總經理核準，部門經理以上人員由主管副總經理核準。乘坐汽車、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷，輪船按三等艙報銷。適用范圍 本公司員工借款借款：借款主指公司各部門為經營或管理需要，需墊支或對外支付的，尚無正規發票的款項，分為現金借款和票據借款。財會部對外辦理時間：財會部對外辦工時間：凡涉及報銷和借款沖賬的各種款項，只在周二周四集中辦理；現金及票據借款，可在周一至周四全天和周五上午辦理，周五下午財會部原則上不對外辦公。各部門分別使用指定網絡打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請填寫網絡資源訪問申請單，申請打印權限。如果機內存放有保密資料且操作系統為WIN98或WIN95等無安全認證機制的系統，應設置CMOS開機密碼。員工離開公司時，應到信息系統管理部簽離。 電子郵件信箱應作為公司內部和/或與外部進行業務交流的主要工具之一。員工在使用計算機和任何網絡資源時，如需幫助，可致電管理信息部OA系統使用負責人。辦公保險。 所有收貨必須由獨立于采購人的收貨人完成。員工不得在政策規定外動用公司資金或資產，直接或間接作為禮品贈予他人, 員工亦不可動用個人資金用于有損于公司利益的禮品贈與行為。 任何員工不應接收下屬公司因工作關系所贈送的