安利獎金分配制度(詳版)(更新版)

　　

【正文】 %，因此您在服務這片市場的時候將會更有積極性！這個4%的領導獎是相當有魅力的，它可以世襲，這也是很多有名望、地位、成就的人來做安利的一個原因。這個世界上能賺錢的行業有很多，但是有人幫有人教的行業確實不多，也正是如此，安利事業才變得簡單易行！三、領導獎金。在我們前面所舉的兩個例子中，每一位朋友都得到他自己應該得的獎金比例，沒有誰多拿一分錢，也沒有誰少拿一分錢，完全是根據各自的勞動所得獲取相應的報酬，非常公平也非常公正，不存在有任何剝削的嫌疑。由您所開拓的整片市場這個時候就是3萬元4=12萬元。所以，服務獎金其實就是差額獎金。那安利公司是怎樣為您發放服務報酬的呢？在計算銷售額時，安利公司考慮的是整片市場的情況。客觀地說，每個月在安利里面做6000元的銷售額是非常簡單的（除非您真的每天都在家睡大覺），但是每個月都做60000元的個人銷售，也許在某個月努力一把是可以做到，但很難每個月都能做到。自用產品是為了充分了解產品，而且即使不用安利產品，您也會使用其它品牌，但是換成安利產品用一用，就能開展屬于自己的事業，何樂而不為呢？而分享更是人的本能，就像您家里有喜事都會告訴身邊的親戚朋友一樣，您使用上了好的產品，改善了生活的質量，也應該跟朋友們分享分享！我們還可以給您舉個實實在在的例子：假如您只是送卡給朋友們，一年送出了100張，每張卡是25元，總計2500元。其實錢并不是最重要的，最重要的是，這項銷售獎金背后所代表的重大意義！安利事業白手起家、沒有風險。接下來，我們就按照十大項的獎金收入來一一做分析。這套制度到底能不能讓我們賺到錢？而且能不能賺到我們今生所期望的錢？這是最實在的。當然，在稍后的制度分析中您也能略知一二。T但要真正實現財務自由，則必須讓自己進入右邊的兩個象限，也就是I象限或B象限（具體原因不再贅述，請自行閱讀了解）。比如自己開店做生意的人，或是自己經營某個公司的人。清崎寫的一本全球暢銷書叫《富爸爸，窮爸爸》，如果沒有看過，至少也聽說過吧？如果沒有聽說過，至少……我們也不知該說什么好了，趕快抽時間買來讀一讀吧！其實羅伯特T說到財務自由，我們不得不向您說起一個人：羅伯特TS象限（Selfemployed）：自雇傭者。清崎明確地告訴我們，在每一個象限都有可能成為富人。安利也是如此，正是因為有很多很多人對安利存在著誤解，對我們來說它才是個機會！而且這是一個全球數百萬人已經親身證實完全可行的事業機會，如果它不行，那么我們就是在浪費我們的時間，也是在浪費您的時間！更重要的是，羅伯特因此我們不能否認這個世界上有很多懷揣夢想的人！但是，我們必須要清楚，成功的第一顆心是您的好奇心，而它還有一個孿生兄弟，就是嘗試心！安利是怎樣的一家實力雄厚的跨國公司不是我們今天要講的重點，如果您想了解，歡迎您登陸安利（中國）的網站：。這套制度到底公不公平？因為只有公平的事情才有可能真正的長久不衰！人與人在錢的問題上是什么關系？因為很多人都有個奇怪的心理，就是不怕自己窮，就怕身邊的人比自己富，總以為別人把這個機會給您就是要賺您的錢。安利公司不僅是合法的企業，更是依法納稅的優秀企業公民。很多打工一族，一年辛苦下來還不知道能不能存到這么多錢。從事安利事業并不需要您有太高的學歷或很強的能力，只要您把家里的牙膏換成安利的牙膏，把家里的洗潔精換成安利的洗潔精，同時把您使用安利產品良好的體會告訴您身邊的朋友，讓他們也用上安利環保、高效的產品就可以了。您跟朋友分享得越多，您的收入也必然會越來越多！二、服務獎金，也叫市場開拓獎金，就是由于您幫安利公司開拓了市場，安利公司給您的感謝費。但是這個報酬是不能隨意亂發的，而是要依據一定的標準。可能您會覺得奇怪，這樣加加減減，為什么會多出來1800元呢？請您再回頭看一看，您和A、B、C、D五個人的銷售獎金是12%，而公司發的總獎金卻是18%，因此就多了五份的6%差額，這5個6%算到一起，就形成了1800元的服務獎金（3萬6%=1800元）。安利公司在計算您的收入時，考慮的同樣也是整片市場的情況。安利事業按勞分配，公平公正。但是安利事業好就好在每個人都有一個介紹人，而這個介紹人是有經驗的（即使沒有，介紹人的介紹人是有經驗的），因此，對于剛剛加入安利的朋友來說，就不需要再去走個漫長的摸索的路了，只要按照成功之人的方法去做，就一定能夠輕松起步。安利公司會給你9萬4%=3600元的領導獎金，每月你從A、B、C、D4個市場獲得的獎金就是：36004=14400元。領導獎金的意義在于：您可以少一份工作，但會多一份收入。在海外這項獎金也被稱做紅寶石獎金。如果您不是非常努力，那么您也可以拿到很不錯的差額獎，如果您再稍微努力一下，讓市場的發展寬度更大一些，那么除了差額獎，您還將另外拿到發展獎金，何樂而不為呢？而且是發展越寬，總額越大，相應的發展獎金也就越多！安利事業自動倍增，也就是經驗的分享和不斷復制。這項獎金在海外又叫明珠獎。那么這項獎金告訴我們：安利事業是“種蘋果”的事業。接下來我們將為您分析安利的年度獎金。界時您將和各大區的營銷菁英互相學習！一年12個月當中，如果您有6個月達到27%（其中三個月連續，另外三個月不需要連續），那么您就從營銷主任升任為安利（中國）的高級營銷主任（以前也叫直系經銷商或DD）！此時您將會受邀到廣州總部參加四天三夜的旅游，結識來自全國各地的營銷菁英！如果您的市場做得特別好，海外旅游積分也夠的話，還有機會踏出國門，參加免費的海外旅游研討會！那樣，您就正式登上了國際舞臺！需要說明的是，以上所說的所有旅游都是免費的，而且是可以夫妻兩個人共同參加，只要您在辦加入時填的是您和愛人兩個人的名字，那么，即使在您從事安利事業的過程當中，您的愛人哪怕是極力反對，只要能旅游，安利公司邀請的依然是兩個人！也就是說，您可以一個人努力，但是兩個人享受！當您成為安利公司的高級營銷主任，恭喜您，您就正式成為安利公司的達標市場了。營銷經理戶數。因為一旦把一個市場培養起來，他會完全自動自發、自主經營，根本不需要有任何的管理。高級經理的年收入至少在70萬以上。但是在安利，您如果跟老師說，老師，我一定會超過您，老師會非常非常高興，而且會想盡一切辦法幫您！八、營銷總監獎金。也就是以前的雙鉆石。一種是有錢無閑，很多做傳統生意的大老板就是如此。一種是貧中之富，也就是物質上很貧寒，但精神上卻很富有。出現一位營銷經理。但是再好的制度如果您不愿相信、不愿了解，那么它也將會和您沒有任何關系！安利在全球從沒有失敗的記錄，它的誠信也是全球商界有目共睹的！如今，安利事業早己來到了中國，來到了您的身邊，您是和它擦肩而過，還是愿意用您的好奇心來詳細地了解一下？安利來到中國才有十幾年的時間，早己成為全球最大市場，但在中國，整個直銷市場的開發還不到1%！想一想，當它再過個二三十年，發展到10%或30%或50%，那個時候，安利將成就多少的千萬富翁、億萬富翁？而在這些人當中，會不會也有您的名字呢？安利注定會培養出兩批人，一批是大成功的人，還有一批就是追悔莫及的人！您會是哪一種呢？人生就是一連串的選擇，勤奮的雙腳一定要踏在正確的道路上！人類因有夢想而偉大，因為實現夢想而更加偉大！相信智慧的您一定會抓住機會，成就非凡人生！如果您也有夢，趕快和給您這份資料的朋友聯系吧！16