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中陽電器公司安全生產管理制度(更新版)

2025-08-06 08:43上一頁面

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【正文】備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況。第二章管理機構第 3 條公司經理、生產部長、各車間主管和班組長是公司安全生產地主要負責人。本制度適用于公司全體員工。第 8 條公司對安全事故的處理堅持“四不放過 ” 的原則，要進行科學合理的報告、調查、統計、處理和改進。 d. 特大事故 :人員死亡或損失金額達 10000 元以上 . 4. 重大事故發生后 ,現場人員應立即搶救傷員 ,受傷者或有關人員還要立即或逐級報告企業主管部門和企業所在地安全生產監督管理部門、公安部門；并保護好現場，同時采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。 10. 一般事故，由當事人和班組成員、事故部門主管、設備安全管理員，在事故 24 小時內，進行事故經過和原因分析，提出改進措施、工傷認定和處理意見。 15. 各級部門主管或員工在其職責范圍內，不接受主管部門的管理和監督，不履行或不正確履行應盡職責，如有下列行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： a. 不執行有關規定、條例、操作規程或自行其事； b. 對可能造成重大事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力； c. 不接受主管部門的管理和監督或不聽從員工的合理意見，憑主觀武斷，不顧人身、設備和財產的安危，強令他人違章作業； d. 對安全生產漫不經心、馬虎草率、麻痹大意； e. 對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流； f. 延誤裝、修安全設施或不裝、修安全設施； g. 違反操作規程，冒險作業或擅離崗位； h. 擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等； i. 不服從指揮勸告，進行違章作業和違章指揮； j. 隱瞞事故或謊報事故經過的；第 9 條本公司對工傷堅定堅持實事求是的原則。 2. 對危險作業必須有管理人員在場，否則至少有 2 人以上。

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