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招聘與面試秘籍培訓(xùn)講義(更新版)

2026-02-22 18:16上一頁面

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【正文】于你經(jīng)常變換工作，我們怎么知道你會(huì)長期留下來工作？ ? *等待不公正的批評，你通常采取的方法是什么？ ? *你是任何應(yīng)付工作中不可避免的沖突和壓力的？ 23 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 開放性的問題： ? *能否談?wù)勀阍诜矫娴囊淮谓?jīng)歷？ ? 在壓力下工作； ? 與同伴共同解決一個(gè)難題； ? 創(chuàng)造性地解決了一個(gè)問題； ? 沒能按時(shí)完成一個(gè)工作； ? 勸說團(tuán)隊(duì)按照你的辦法工作； ? 持有一個(gè)不受歡迎的主張； 24 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 策劃一個(gè)很受歡迎的方案； ? 預(yù)料到潛在問題，采取主動(dòng)的對策； ? 根據(jù)有限的事實(shí)做出重要決策； ? 不得不做出一項(xiàng)不受歡迎的決策； ? 容忍與自己不同的意見； ? 成功授權(quán)一個(gè)項(xiàng)目； ? 與一個(gè)憤怒的顧客或員工打交道等。 9 一、面試的基本程序 ? （ 4）面試問話提綱的準(zhǔn)備 ? *需要有一個(gè)統(tǒng)一的問話提綱； ? *根據(jù)對候選人簡歷的研究，準(zhǔn)備特定的問話提綱； ? *提綱的問題順序應(yīng)為： ? 需要證實(shí)的問題 ? 統(tǒng)一確定的問題 ? 引伸性的問題 10 一、面試的基本程序 ? 面試過程的控制 ? （ 1）面試過程的自然導(dǎo)入 ? （ 2）證實(shí)需要證實(shí)的問題 ? （ 3）了解其他資格方面的問題 ? （ 4）引伸提問，由候選人自由發(fā)揮 ? （ 5）回答候選人關(guān)心的問題 ? （ 6）輕松地結(jié)束面試 11 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 導(dǎo)入性問題 ? *我們這里難找嗎？ ? *清您簡要介紹一下你自己的情況。 4 一、面試的基本程序 ? B、一對一面試 ? *適用于各種情況的初選和復(fù)選 ? *主試人可以是一個(gè)，也可以是多人 ? *時(shí)間一般為 45分鐘（初選可以 20分鐘） ? *提出的問題一般在 15個(gè)左右 ? *候選人的面試時(shí)間應(yīng)錯(cuò)開安排 ? *注意候選人在等待面試時(shí)的表現(xiàn) 5 一、面試的基本程序 ? （ 2）面試場所的安排 ? *選擇寬敞、安靜的場所，避免被打擾 ? *親切環(huán)境安排：坐在沙發(fā)上，側(cè)面相對 ? *壓力環(huán)境安排：面對面，距離兩米以上，主試人員坐得高一些，背光，增加主試人員數(shù)量等。 ? *找出反映候選人是否滿足應(yīng)聘工作的形 ? 容詞和數(shù)量詞，如：相關(guān)工作的任職時(shí) ? 間長度；技術(shù)職稱及評定的時(shí)間；獲獎(jiǎng) ? 等級和次數(shù)等。 15 二、面試中應(yīng)提的問題 ? *在完成任務(wù)的時(shí)候，你經(jīng)常遇到的困難是什么？你是如何克服的？ ? *你覺得以你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹袚?dān)哪些具體的工作任務(wù)？ ? *在你以往的工作經(jīng)驗(yàn)中最欠缺的東西是什么？你打算如何彌補(bǔ)？ ? *以你的工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合承擔(dān)什么職務(wù)的工作，為什么？ 16 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 有關(guān)工作能力方面的問題 ? *請介紹一下你的職業(yè)生涯。 31 二、面試中應(yīng)提的問題 ? 有關(guān)壓力的問題 ? *誠實(shí)總是上策嗎？ ? *真實(shí)和舒服，哪個(gè)對你更重要？ ? *你是否曾經(jīng)與一個(gè)不公正的上司工作，請談?wù)劗?dāng)時(shí)的具體情

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