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總經理辭職報告文本(更新版)

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【正文】加方便管理，人力也節約了。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。不是由感情來說話。是我公司應該要面臨的問題。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。總經理辭職報告文本 1 _公司董事會：各位領導董事以及董事會主席，在 __公司的近 2 個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。在辭去職務前我將我在 __公司看到詳細情況匯總如下。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。首先我來說一下人力資源管理改善問題， __公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的 5 人，而每天的鋁殼生產量大約在 50~60 套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在 25 萬其中不包括小的配件。我要的就是要我指定供應商的 LED，如果出現質量問題還可以進行索賠。如果有了上面的 2 塊計算成本很方便。這將是我在 __公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。其實，不是 _接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。請公司能夠諒解。自 __年 _X 成立以來，我就一直在 _X 工作，和各位領導和同事一起共事近 7 年，在 _X 期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。最后，希望大家在 _X 的領導下，全力支持 _副 _開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把 __的工作做得更好。還有一個月的時間，我將離開中集。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。向多年前中國的 “ 掃盲 ” 運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。集團人力資源部在今后 23 年里，有很多基礎工作要做。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。此致敬禮 ! 辭職人 :_x x 年 x 月 x 日

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