敬業愛崗演講稿(更新版)

　　

【正文】 無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。實踐已經證明，如果僅是就改革談改革、就經濟抓經濟，不把企業文化建設工作放到重要位置，不實施企業文化管理，企業就會缺乏戰勝困難篇三：愛崗敬業演講稿愛崗敬業演講稿愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。每個員工都有參于管理的欲望。思想是行動的指南。其次要注意語言的錘煉，使用排比反問等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。讓我們燃燒自已、燃燒自己的生命，使生命之光大放異彩；讓我們所有的熱血，都為路人的平安而流動；讓我們所有的（本文來自本網，轉載請保留此標記。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業也是一種態度。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。”此時，我的心中就會有種說不出的滿足感，而這些都是我以前不曾想到的。這件事讓我體會到另一份感動，那就是責任！奉獻、責任是何其重要！時下，有人看重文憑、機遇、熟絡的人際關系和八面玲瓏的處事能力，卻把奉獻和責任拋諸腦后，使我們的社會充滿了危險和災難。我的演講完畢，祝老師們工作順利，生活順心。唯有軍人愛崗敬業，守衛國家的每一寸領土，捍衛國家的每一份主權，祖國才能強大而免遭欺凌，實現強軍夢；唯有工人愛崗敬業，保證產品質量，改進生產工藝，人民才能富有，國家才能富有；唯有醫生愛崗敬業，以救死扶傷為己任，不亂開藥，不賣假藥，人民才能幸福安康，國家才能和諧穩定；唯有老師愛崗敬業，傳道、受業、解惑，培育優秀的社會主義接班人，國家的發展才有生生不息的源泉和動力。我認為王進喜他們身上表現出來的，就是最崇高的愛崗敬業精神。剛到大慶之初，迎接王進喜的不是鞭炮聲、禮炮聲，而是重重困難。地層中的油、氣和水似脫韁的野馬，噴射出地面，發出轟轟的巨響，場面令人膽寒。尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從2004年的裝修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎么可能一直敬業呢？海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。江澤民同志曾指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。通過對員工崗位、技術、業務及企業文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業員工應有的情操。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空！站在一處，我們就是用心靈結成的信念不到的墻！攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業不老的魂！行健不息，止于至善, 迎評促建,莫等閑第二、扎根基層，立足實際，充分發揮自身的作用干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。各級領導的諄諄教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏入電力行業的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業流動性大、工作環境偏遠艱苦。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。各位青年朋友們，愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，而我們作為青年是整個社會的新鮮血液，充滿著朝氣和力量是建設社會主義現代化的主力軍，肩負著強烈的責任感和使命感。它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。尊重每一個人。因此，建設企業文化，就成為企業改革和發展的客觀要求。日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉？還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成？當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢？還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人？還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發？當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關系？還是全心全意，細致周到的向其明確政策，闡明觀點，并耐心禮貌的處理善后？也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。孟子說：路雖遠，不行則不至。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。但當時由于缺少現代工具，成袋的水泥難以攪拌開。有條件要上，沒有條件，我們創造條件也要上。而我想問大家第二個問題：我們為什么要工作？有人說，我工作是為了娶媳婦兒，有老婆、孩子、熱炕頭。作為光榮的人民教師，我們既感到自豪，又感到沉甸甸的責任，我們肩上扛的不僅僅是自己的家人，更是是祖國的未來，祖國的希望。我看著它靜靜地燃燒自己，照亮別人。他們放棄了周末與好友的聚會，放棄了節假日與家人出門旅行的機會，不論寒冬酷暑，還是狂風暴雨，他們都征戰在三尺講臺，仍毫無怨言地堅守在自己的崗位，用他們的熱忱培養著一代又一代的人才！強烈的責任感和敬業精神早已根植在他們的心里，融入他們的血脈之中。假如一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那么他就已經具有了敬業精神。相信大家不會忘記，2011全國愛崗奉獻道德模范們，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志；有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志；也有30年，8個鄉鎮，13年鄉鎮黨委書記，被廣大群眾譽為“唯民書記”的文建明同志；還有溜索行醫偏遠山區28年的好醫生鄧前堆同志；更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭艷女士。事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務群眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業績，綻放人生的光彩。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當 我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大潛能，作出最大奉獻。我會認真做好本職工作，爭當優秀企業核心價值關是人立于誠，事經于心，業勝于信。邁出大學，步入社會，走向自己期待的工作崗位，我從一名單純的不諳世事的學生變成了一名真正的工作者一、團隊精神的含義。”他還說：“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從 己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？ 如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。其次談到的是對待工作的心態，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網，全國公務員共同天地工作，例如客戶調查及拜訪，這是一個很好的挑戰及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。保持良好的工作心態，相信我們工作起來一定很開心，并且一段時間下來，一定有多方面的收獲。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。人常說態度第一，聰明第二。一名優秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。這種精神鑄成了教師淡泊名利、超然物外的氣度與對講臺的一往深情。當我真正走上工作崗位時，我發現，我不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值；我也不是詩人，不能用優美的詩句謳歌我的職業。假如有人問：在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業？我一定會響亮地回答：教師——這個陽光底下最光輝的職業。師德是指教師在從事教育工作中逐步形成的道德觀念、道德情操、道德行為和道德意志，是教師從事教育工作時所遵循的行為規范和必備的品質，它體現著社會和人民對教師的希望和要求。幼兒園園長李娟回憶起瞿萬容老師被救援隊發現的情形，泣不成聲。首先，我們要自覺創造教師職業內在的尊嚴與幸福。教師也是真實生活情境的個體，在那些復雜而難以取舍的道德沖突面前，有時侯，要做出正確的判斷很難。親愛的老師們，我們要以陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的寧靜，建設愛崗敬業、愛生如子的精神家園，不僅做為人民服務的教師，而且做讓人民滿意的教師，讓我們一起攜手努力吧！路在腳下延伸，而我剛剛起步！路在腳下延伸，而我就在鋪路！不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我都一如既往，絕不退縮。它是教師生涯中的一點一滴，折射出每個教師人性的光輝，讓滿天下的桃李如沐春風。為師表，筆端心熱，付與芳草。這正是師德、師魂之所在！我們不妨說，這正是師德的基礎和前提。