杜鐘海書記三屆二次職代會講話學習(更新版)

　　

【正文】 重點工程的新聞宣傳策劃，擴大企業的知名度和社會美譽度。要以“創先爭優”活動為抓手，圍繞中心工作夯實黨建基礎。第三，要圍繞中心，發揮優勢，為實現全年工作目標提供保障。雖然我們已在強化組織機構上作了適當調整，還必須從項目管理策劃的源頭抓起，特別是EPC項目，要從優化設計、優化方案、優化資源配臵上，從國際經營業務培訓、儲備相關人才和提供技術、管理支持等方面入手，迅速提升國際經營能力。強化執行和掌控能力首先是一種意識，是一種理念，是一種認真負責的態度，是一種精益求精的文化，也是一種管理方法。這是衡量考核工作成效的基本要求。但同時又對我們正確應對和嚴格掌控的駕馭能力，提出了新的更高要求。各單位要進一步增強憂患意識、緊迫感和責任感，迅速將思想統一到“做強做優、世界一流”目標上來；統一到“搶市場，鑄品牌，抗風險，創效益”工作方針上來；統一到集團公司兩會提出的“三個不低于” 各項經營指標增長水平不低于中央企業平均增長水平，不低于八家中央建筑企業平均增長水平，不低于國內主要水電建設企業平均增長水平上來；統一到確保各項任務完成，爭取更多市場份額上來；統一到在擴大經營規模的同時更加注重發展質量上來。但值得關注的是，由于勞動力成本上升，產業結構升級等壓力下推動結構調整，這些因素與外部經濟動蕩相疊加，要防范短期內可能出現的明顯波動。張總的講話對于我們做好全年各項工作，具有重要的指導意義。企業領導的指導思想不只有企業未來發展規劃，還有對人才個體的重視，以及職代會上基層職工代表最為關心的民心工程——沉陷區改造，都作為今年的工作重點貫徹實施。古人云“術業有專攻”，想要按照我們規劃的目標走好，必須要向在該方面具有豐富經驗的企業單位或個人多請教，多學習，才能保證讓這么龐大的一個機構健康的運行發展下去。回憶多年來，我企業走過的坎坷歲月，在市場經濟面前，經歷了幾次大起大落，所以面對今天取得的成績，我們更要保持清醒頭腦，為企業發展謀篇布局好，為實現冀中能源集團提出的“實現原煤產量6000萬噸，銷售收入1000億元”的宏偉目標做出我們貢獻?？偨Y了杜書記在會議講話上所提出的2012年黨建思想政治工作意見，制定部署了大西鐵路客專第三項目部2012年目標任務、重點工作和主要措施。要突出能力建設，突出工作重點，堅持以人為本，力爭使學習型黨組織建設開拓新思路，為企業文化建設呈現出新局面，和諧企業建設跨上新臺階而努力。2010年上半年，我集團公司生產經營指標全線飄紅，原煤產量、精煤產量、塊煤產量、總進尺、煤炭銷量、煤炭綜合售價、銷售收入、利潤、職工收入等多項指標創出歷史同期最好水平，為實現全年煤炭產量1000萬噸，銷售收入120億元打下堅實基礎。我們是擁有19000在冊職工的大型國有企業，全公司以煤為主、非煤支撐、物流支持的三大產業格局初步形成，我們在不斷發展壯大的同時對我們的企業管理方面提出了更高的要求。四是要根據企業中長期發展規劃，編制和執行企業中長期人才培養和引進工作規劃，建立專業技術人才庫，形成科學合理的梯次人才結構。集團股份公司總經理張金泉親臨會議并作了重要講話。我國經濟在持續30多年的高增長后，出現平穩回落趨勢并不可怕。只有這樣才能更好地應對困難和挑戰，破解面臨的發展難題，鞏固發展的良好勢頭。這樣一種前所未有的增長速度、發展規模、戰略格局，正是我們所追求和期盼的。把維護、爭取企業合法效益作為處理與工程相關各方關系的基本準則。再健全的制度，如果得不到有效的執行，也只是一篇精細的文章而已。但同時也要清醒的認識到海外市場風險大，管理難度高，外圍環境差，容不得絲毫的馬虎。要按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”要求，多維度、全方位、開放式考評干部，通過不斷完善領導體制、健全選拔任用、考核評價和激勵約束機制，造就一支高素質的領導人員隊伍，增強推動公司科學發展的本領。二是要切實加強基層黨組織建設。要按照十七屆六中全會提出的要求，不斷加強社會主義核心價值體系的宣貫，發揚爭創一流的文化，通過企業文化融合和跨文化管理，把企業價值理念融入企業管理制度，轉化為干部職工行為規范。我相信：只要我們始終秉持“強企富民”宗旨和“又好又快、好中求快”發展理念，牢牢地把握大局，精心籌劃，頑強拼搏，兢兢業業地做好每一件工作，我們就一定能夠在建設世界一流建筑企業的征途中，再創新局面，再奪新勝利，再寫新輝煌！律回春暉漸，萬象始更新。因為機制和辦法的出臺要有過程，我們要先利于工作，再逐步規范。二是要求并督促區政府進一步落實中共中央辦公廳印發的《關于健全人大討論決定重大事項制度、各級政府重大決策出臺前向本級人大報告的實施意見》文件精神，結合區人大常委會《關于討論決定本行政區域重大事項暫行辦法》，進一步規范這方面的工作。被任命的同志要加深對人大及其常委會的性質、地位和作用的理解，擺正位臵，切實增強接受人大及其常委會監督的 動人大工作再上新臺階。具體來說，就是要正確處理加強監督與支持“一府兩院”依法行使職權的關系，既要加強監督、規范權力的行使，又要支持“一府兩院”依法履行職責；要指導鄉（鎮）人大主席團規范有序開展工作，對鄉（鎮）人大工作進行考核，通過“以獎代補”等方式，對鄉（鎮）人大工作給予支持，全面開展；要規范干部任免程序，堅持黨管干部的原則，依法任免國家工作人員。會議期間，大家聽取和審議了段長同志所作的行政工作報告、工會主席同志的民主管理工作報告和領導班子、班子成員的述職述廉報告，并充分發揚主人翁精神，積極進言獻策，為我段今年各項工作的推進奠定了堅實基礎。為此，我就如何落實段2012年各項工作任務，推進科學發展，講四個方面意見。二要解決好制度規范問題。各級黨組織要緊緊抓住按規章辦事、嚴作業紀律的基本點，把推進安全風險管理作為我們深化創先爭優活動的切入點，帶頭落實風險管控措施，帶頭卡控安全生產中的風險點，展示黨組織的先進作為。要保持良好的精神狀態，把心思和精力用到工作上，不務虛名，不圖私利，真抓實干，把黨員干部的先進性體現在工作中，展示在崗位上。各級組織要充分相信群眾，放手發動群眾，認真傾聽職工群眾的意見和呼聲，廣泛采納職工的建議，充分調動職工群眾的積極性，在全段上下形成層層抓落實、人人抓落實的生動局面。同時，要組織“四優”黨員與職工結對子，開展幫帶活動，實現黨員的先鋒模范作用由崗位示范向崗區聯控拓展。要廣泛開展黨員品牌創建活動，大力推廣“全國先進基層黨組織”和“全路先進黨支部標桿” 車間黨支部、“集團黨內品牌”車間黨員技術攻關隊等黨字號品牌的優秀經驗，不斷放大特色品牌輻射效應；要圍繞段安全生產、經營管理，廣泛開展黨字號品牌創建活動，打造一批過得硬的黨建新品牌。各級干部在任何時候都要心里裝著職工群眾，始終把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、做決策的衡量尺度，努力當好職工的主心骨和貼心人。我相信，只要我們堅定信心，迎難而上，沒有什么困難可以難倒我們，讓我們以飽滿的熱情、堅實的步伐、必勝的信念，共同為推進段的科學發展做出新的更大貢獻！謝謝大家!