湖北省選調生面試真題(更新版)

　　

【正文】 情進入僵局以后，都是通過媒體的介入得以快速的解決．但是，這也同時說明相關執法部門在平常工作中還有疏漏，還存在失職現象，工作效率還有待提高．并且從長遠來看,這種現象的繼續會增加公眾對媒體的依賴性,降低相關部門甚至政府的公信度，使一些群眾動不動就找記者，找媒體，而不找政府，忽視和擾亂了政府正常的職能和工作，不利于政府工作的提高，和整個社會的可持續發展。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕見的冰雪災害，四川等省遭受了特大地震的情況下，人們不禁又為“米袋子”、“菜籃子”而擔憂。【解題思路】本題可按照“就話論話”、“就話論理”和“優化提升”的思路來解答。首先，與老王溝通向他請教，了解工作中的各項環節以及注意事項。5月26日上午第一題：你有同學說你不適合報考選調生，你怎么看？解析：這道題的出發點是考察自我認知。與同事之間和睦相處，與百姓之間真誠相對。有句話叫做“天時不如地利，地利不如人和”，人和不僅指的是良好基層工作人員與群眾的關系，也包含和睦互幫互助一條心的鄰里鄉親關系。答案要點：方案的擬定人員的組織、場地的安排搞好活動總結三、某地一化工廠是利稅大戶，但對周圍環境污染很大，影響了當地百姓正常生活，你交流222197294 YY群5307064 認為當地政府該怎么辦?測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力答案要點：緊扣問題，觀點明確聯系實際，辯證地分析問題闡述要有較強的說服力題本四一、“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，艱苦的環境更有利于選調大學生的鍛煉成長，你如何看待這個問題?測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。二、你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦?測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。二、你要和領導去參加一個座談會，約好了碰頭時間，但因堵車，你無法按時趕到，你該怎么辦? 測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。同時也要幫助鄉親們構建和諧的美好家園，幫助鄉親消除矛盾，先富帶動后富，形成互幫互助的美好局面。城管與居委會的出發點都是為了更好的管理集貿市場，方便市民的生活。第二題：李總理說“喊破嗓子不如甩開膀子”，你怎么理解。然后，在工作中要及時主動與老王匯報工作進度，向老王請教，使我們能夠互相了解工作完成狀況，并能夠及時發現問題，及時改正，保證工作的順利完成。這句話充分顯示了溫家寶總理對民生問題的極大關注。我們必須不斷強化強農惠農政策，加大反哺“三農”力度，進一步完善促進糧食生產穩定發展的長效機制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。你面試的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感，問你怎么辦？ 【試題分析】此題的關鍵點在于你即將面試，這種情況會對你的臨場表現帶來一定的影響，所以以積極心態面對壓力的處理是首要應該做的事情。〖處理〗按照自己的平時準備，認真答題，將自己最好的一面展現給各位考官，相信我的表現一定可以獲得考官的認可。你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?【回答要點】：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。有人說做干部要有原則，也要有感情，你怎么看？第五篇：歷年選調生面試真題河南省選調生歷年面試題（2009年—2013年）2009年河南省選調生面試題（一）1．在?五四運動?90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，?執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領――這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。農民被拘留7日。將來青春是用來回憶的現在青春是用來奮斗的。