濱州市企業職工基本養老保險關系轉移接續實施細則范文模版(更新版)

　　

【正文】 告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。對其中已滿50周歲的男性和已滿40周歲的女性，且就業參保地與戶籍地不一致的，原則上應在流動就業之前的參保地繼續保留養老保險關系,同時在新就業地建立臨時養老保險繳費賬戶，按新就業地規定繳納養老保險費；之后再流動就業或在建立臨時養老保險繳費賬戶所在地達到國家規定退休年齡的，將臨時養老保險繳費賬戶中的全部繳費，轉移歸集到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。參保人員跨省流動就業的，其養老保險關系應隨同轉移到就業所在地。第三篇：城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法（推薦）“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金！其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。那么，沒有達到領取條件的怎么辦，會不會其繳納的養老金就爛在賬戶里取不出來了？不用擔心，全國人大常委會日前對《社會保險法（草案）》進行了三審，其中規定，養老保險繳費不足15年者，可延續繳費并享受養老保險待遇。辦理流程參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。辦法堅持了這一計發辦法，只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各繳費工資要與最后待遇領取地對應的各在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。本細則施行前已流動就業,但尚未辦理基本養老保險關系轉移接續手續的,按本細則規定辦理。(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系后,應在5個工作日內辦結有關書面手續,并利用社會保險信息管理系統進行增員處理,將確認情況及時通知用人單位或參保人員。其中,我市戶籍的,待遇領取地可根據本人申請,按戶籍所在地或市內最后一個參保地確定。但對男性年滿50歲和女性年滿40周歲的參保人員,根據國辦發〔2009〕66號和魯政辦發〔2010〕50號等文件規定其本人選擇在原參保地繼續保留基本養老保險關系的,在我市新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員省內跨市流動就業的,按魯政辦發〔2010〕50號和魯人社辦發〔2010〕149號文件規定辦理。要進一步完善全市統一的企業職工基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統,同時要充分利用全市基本養老保險關系轉移接續信息平臺,為參保人員查詢參保繳費信息和轉移接續提供便捷有效的服務。要著力做好宣傳工作,采取多種方式和渠道,面向企業和職工,特別是農民工解讀政策,爭取理解和支持,維護社會穩定。第三條 參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動就業的,按國辦發〔2009〕66號和人社部發〔2009〕187號文件規定辦理。第六條 我市戶籍的參保人員從省外或省內跨市到我市就業參保時,其基本養老保險關系應轉移到就業地,其再次市內跨縣(區)流動就業時,其基本養老保險關系應隨同轉移到新就業地。第八條 市外參保人員達到待遇領取條件時,按國辦發〔2009〕66號和魯政辦發〔2010〕50號文件確定待遇領取地為我市的,其基本養老保險關系應轉回我市,在我市領取基本養老保險待遇。(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的5個工作日內,辦理好轉移接續的書面手續,并利用社會保險信息管理系統進行統籌范圍內轉移。此前有關企業職工基本養老保險關系轉移接續的政策,凡與本細則不一致的,一律按本細則執行。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。對基礎養老金的計算，即以本人各繳費工資與本地各在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。有關負責人表示，轉移手續極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。通知這樣規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。尹志遠介紹，未來農民工在城鎮參加企業職工基本養老保險與在農村參加新型農村社會養老保險的銜接政策，還在討論之中。二、基本原則。對跨省流動就業以及返回戶籍所在地就業的參保人員，應當及時辦理養老保險關系和資金轉移接續手續。參保人員跨省流動就業的，原就業地社保機構應為其開具參保繳費憑證；在新就業地按規定建立養老保險關系并繳費后，由用人單位或參保人員本人向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，提出養老保險關系轉移接續申請，由兩地社會保險經辦機構負責辦理養老保險關系和資金的轉移接續手續。第十八條 失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。二、跨省流動就業養老保險關系的辦理由廣州市轉出廣東省外的業務辦理參保人員離開廣州市到廣東省外就業的，請到單位所屬的社保經辦機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。那么，《實施意見》在國家規定的基礎上作了哪些細化？與我省現行養老保險關系轉移接續辦法有何不同？圍繞這些問題，記者采訪了省人力資源社會保障廳有關負責人。主要有兩點：一是從我省轉出人員的養老保險個人賬戶規模問題。流動就業人員可能大部分還是在省內流動，新辦法在這方面是怎么規定的？有什么考慮？流動就業人員中的確主要是省內流動。根據國務院《暫行辦法》，我省規定參保人員男滿50周歲、女滿40周歲流動就業，其基本養老保險關系不再轉移接續，而是通過在新就業地設立臨時繳費賬戶的辦法來累積其養老保險權益。有些同志提出，對大齡參保人員既不轉移接續關系，也不建立臨時繳費賬戶，允許其正常參保繳費就行。新辦法對轉移經辦手續是怎么規定的，是不是很復雜？養老保險關系轉移接續工作是一項牽涉面比較廣的系統工程，需要各地、各級社會保險經辦機構的協作配合。社保經辦機構在辦理社會保險關系轉移接續業務時，也可以通過這個聯系方式進行相互聯系、核對等。新的養老保險關系轉移政策能否真正落實到位？有什么措施？在長期的工作實踐中，我們越來越強烈地感受到，基本養老保險關系轉移接續工作確實是一項事關黨委政府形象和群眾切身利益的重要工作，是我們完善社會保障體系、保障和改善民生的一個重