20xx年企業基層黨支部工作計劃(更新版)

　　

【正文】 展黨員。結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動；認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。樹立一批典型。黨支部慶“七一”活動方案為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步加強我局黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，江門市局黨總支決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨90周年為主題的系列活動，具體安排意見如下：一、指導思想本次活動以黨的十七大、十七屆三中全會精神，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前各項業務工作，鞏固和運用先進性教育成果，深入推進“理想、責任、能力、形象”教育活動的開展。要實行滾動式管理，全面落實發展黨員票決制。三是均衡發展，適度增長的原則。慎重發展、保證質量發展黨員工作要始終堅持有領導、有計劃地進行，科學處理好數量與質量、數量與速度的關系。在一線工人中發展黨員，要緊緊圍繞企業生產經營，促進企業的改革發展穩定來進行。要著眼黨員隊伍的結構和分布。發展黨員必須把質量放在首位，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，并首先把握好政治標準，著重看發展對象是否自覺學習實踐科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。還要對其在關鍵時期、重要時刻的綜合表現予以觀察，看是否能經得起考驗、經得住風浪。結合縣科協機關人員結構實際，特制定如下培養教育計劃：一、培養對象培養教育工作的基本目標是：積極引導非黨干部職工發揮作用，把他們培養成為忠于黨、忠于人民、忠于科普事業的先進分子和工作骨干，并對事業心、責任感強和政治立場堅定、工作業績突出的同志予以重點培養。在企業的輿論環境，學先進、趕先進、超先進的對黨支部工作的考核。抓了4項工作：兩級黨組織的創建活動。學習形式采取分發資料自學與集中學習二種方法，每二個月組織一次，會前要有準備，會上要求積極爭相發言，座談收獲體會，會后要有總結和提高。3．要把加強基層組織、服務員工群眾作為重要目標，合力服務員工群眾。，探索建立創先爭優長效機制。（二）推動黨組織與共青團組織共建，促進廣大團員青年創先爭優。要把創建“工人先鋒號”活動作為開展創爭活動的重要抓手，圍繞“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”的要求，引導員工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、甘于奉獻，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平，不斷賦予“工人先鋒號”新的內涵，發揮其典型示范作用和帶動作用。通過深入開展黨群共建創先爭優活動，各級群團組織要圍繞中心、服務大局，充分發揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進公司健康發展。工會、共青團組織是黨領導下的群團組織，覆蓋面寬、成員眾多，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。抓住“三個重點”：重點區域開發。分清主要矛盾與次要矛盾，矛盾的主要方面與次要方面。加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。六、加強組織領導，落實相關責任建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。為黨支部活動提供經費保障。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。三、加強基層黨支部組織建設必須合理設置基層黨支部。加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照xx市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。努力改善基層黨支部工作條件。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。認為企業是社會的經濟細胞，是在充滿著矛盾的環境中運行，在自身內部的矛盾運動中發展。發展規劃：以提高經濟效益為中心，以加強資金和成本管理為著力點，以新產品開發和裝置技術改造為提升點，外抓市場、內抓管理，用高新技術培植新興產業，促進企業持續快速健康發展，把公司發展成為國家AAAA級景區。三大管理模式“和諧式”管理模式內容： 打造和諧景區 共建美好家園尊重人格，激發活力，攜員工共同成長優化產品，開拓市場，同客戶互惠雙贏融洽關系，明禮誠信，為社會承擔使命注重環保，愛護家園，與自然和諧共榮“和諧管理”是企業管理的靈魂，是企業管理的理想境界，其核心是企業利益與員工利益的關系，企業追求利潤最大化與市場份額的關系，企業利益與社會責任的關系，企業發展與生態環境的關系等四個層面。黨建帶群建、群建服務黨建，是我們黨的優良傳統。（一）推動黨組織與工會組織共建，促進廣大員工創先爭優。各級工會組織要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的企業氛圍，以勞模的先進思想和高尚情操激勵全體員工把聰明才智全面展示出來，把積極性創造性充分發揮出來。在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”，努力實現團中央提出的國有企業團組織全覆蓋的目標要求，消除團建空白點，建立健全中國聯通各級基層團組織。四、加強對黨群共建創先爭優的組織領導各黨支部要高度重視黨群共建創先爭優活動，建立黨群共建創先爭優工作協調機制。2012年企業黨支部學習計劃根據綜合黨委2010工作計劃要點，結合企業實際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發展觀活動，積極探索企業黨建工作，提高企業經濟效益水平、促企業、社會和諧發展。上述計劃擬在二、三、四季度實施。既“政治引領強、發展強、改革創新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，職工信任和擁護的“四強“班子。日常工作情況，上報信息準時、等均考核、評比條件。并作為本支部發展新黨員、吸收新鮮血液的重點對象。在堅持標準、嚴格條件的前提下，只要本人真心申請，并承認黨的《章程》，履行黨員義務，擁護黨的路線、方針政策，與黨中央在政治上保持高度一致，積極工作，能夠發揮先鋒模范作用，就應及時將其吸收到黨的組織中來。發展黨員必須堅持入黨自愿的原則。當前和今后一段時期，發展黨員工作要緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司以及加強黨的執政能力建設的要求來進行。在青年中發展黨員，要堅持著眼長遠、立足教育、重在培養、個別發展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養；要重視做好在高校畢業生中發展黨員，把他們的專業知識與實踐運用、理論學習與現實表現結合起來，構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。要切實遵循以下原則：一是堅持標準，保證質量的原則。抓住根本、創新機制堅持黨員標準、嚴格發展黨員工作程序、擴大發展黨員工作中的民主、堅決把好發展黨員質量關至關重要。對考察情況不實、培養教育措施不落實、入黨手續履行不到位的，要分別追究黨員聯系人、黨支部書記的責任。（6月底）結合先進性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報，展示90年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業績。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，各支部倡議黨員重溫《我是共產黨員》一書，進一步提高黨員的思想覺悟。關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。二、宣傳思想工作結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的十六屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。落實班子成員 “一崗雙責”制。突出抓好以下“五個重點”。簽訂黨員“崗位承諾”目標責任書日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標書，成為該公司創先爭優活動一個亮點。第四篇：2012年企業基層黨支部工作計劃為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大科學發展觀教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。