進修人員管理規定(更新版)

　　

【正文】 交流帶教和進修情況，了解師生的建議和要求，以提高教學質量。各科室應按照規定接收進修人員。（三）審批程序1．醫院常年接收進修人員。進修生在學期間，違反勞動紀律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進修資格。第十三條加強對進修生處方權的管理進修學習期限三個月以上，已獲取《醫師資格證書》、《執業醫師證書》的臨床進修醫生，進入臨床工作1個月后，經醫療業務考核合格者發給處方權。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修生在學期間，應自覺遵守勞動紀律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗，服從科室的工作安排?？平剔k負責組織協調及實施，科室根據醫院要求負責培訓管理工作。在科室學習期限嚴格按照進修申請表審批時間進行，確需要更改進修時間者，進修人員需要向科室及科教辦報告，經同意后，方可改變進修期限。2010年3月16日第二篇：進修人員管理規定進修人員管理規定一、總則第一條進修教育是繼續醫學教育的一種教育形式，是以學習與專業有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種知識更新教育。七、進修人員應自覺愛護我院公共財務和醫療、教學、科研資料，嚴格執行保護性醫療制度，無權借閱、收藏、拿、帶我院病歷、x光片、心電圖等資料和標本，違者按規定處罰。進修時間半年一1年。任何科室和個人以任何借口自行安排進修人員，一經發現，扣當事人獎金200元，扣科主任津貼200元。如有違反我院規章制度和不服從管理者，退回原單位。九、進修人員未執行醫院規定而造成的醫療糾紛、醫療事故，需給予患者及家屬經濟補償或賠償，按醫院規定由進修生本人承擔。二、招收進修生 第二條招生條件臨床醫生：大專以上畢業有2年以上臨床工作經驗，持有與進修專業相符的《醫師資格證》和《醫師執業證》的醫生。三、進修培訓第五條各臨床業務科室由科室主任和教學秘書負責進修生的教學管理工作，各科室（病區）應安排有執業資格的、具備中級以上職稱的人員擔任進修生的指導老師，負責其在本科室（病區）進修學習期間的教學質量、醫德醫風、勞動紀律的管理，并指導其開展各項醫療活動。構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人的刑事責任?？剖覒獓栏窨记?，隨時上報違紀現象。進修生在學期間，發生醫療事故、醫療差錯、醫療缺點，按照醫院相關規定予以處理，造成的經濟損失，由醫院、科室和個人共同承擔（個人承擔部分由具有處方權的進修生本人承擔或由無處方權的進修生的帶教老師承擔）。五、進修考核第十四條進修生在學期間，每季度末科室應對其組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核，并負責將考核結果寫入進修生鑒定表中。第十八條本辦法由科教辦負責解釋。進修人員必須按規定時間來醫院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫師/護士執業證、醫師/護士資格證、職稱證等相關專業技術資格證及3個月內全身健康體檢證明。進修人員報到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓，培訓合格后方可進入科室正式進修學習。（二）進修人員在未取得處方權之前，按實習人員管理，不得單獨參加各類醫療值班，醫技科室的進修人員不得單獨進行技術操作和出具診斷報告。結業手續辦理完畢后，方可離院。進修人員必須做到服務熱情、態度和藹、語言文明、舉止規范，耐心解答病人疑問。一、進修人員接收（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教部根據有關科室的帶教能力和醫院的后勤保障能力統籌安排。（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務部一次性交清。（四）進修人員進修期間一般不準請假。（三）獲得處方權的進修人員，可開具住院證明和3天內的病休診斷證明；出院證、會診證、死因證明等，必須經本院上級醫生審查并簽名方能生效；不能出具勞動能力鑒定或涉及醫療糾紛案件等特殊情況的診