20xx年勞動保障工作匯報計劃5篇(更新版)

　　

【正文】 登記；享受低保待遇后，至少每半年要向社區(qū)提供一次求職登記證明，12個月內(nèi)兩次以上介紹其就業(yè)而無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)者，可以取消低保待遇。三是公示通報制度。除中央、省轉(zhuǎn)移支付一塊，我市兩級財政按省政府“％％列支預(yù)算”的要求，足額列支了低保資金預(yù)算，20012003年，市本級財政預(yù)算安排低保資金2818萬元（其中2001年895萬元，2002年925萬元，2003年998萬元）。建立健全部門間聯(lián)動工作機制，凡與失業(yè)保險等社會保險有關(guān)的政府部門都應(yīng)明確責(zé)任，各司其職，從不同角度配合經(jīng)辦機構(gòu)全面做好社會保險擴面、征繳等工作，對不參保、不繳費的單位，該制約的要制約，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光。在擴大失業(yè)保險覆蓋面的認識問題上，有三大誤區(qū)：企業(yè)經(jīng)營者認識上有誤區(qū)，認為失業(yè)保險不比養(yǎng)老、醫(yī)療保險，與職工切身利益關(guān)聯(lián)度不高，參保是增加負擔(dān)；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認識上有誤區(qū)，認為事業(yè)單位不存在失業(yè)人員，也享受不到失業(yè)保險政策，存在參保吃虧論；企業(yè)勞動者認識上有誤區(qū)，認為現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不佳，能頁腳文字頁眉文字拿到工資和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險就萬事大吉了，不太關(guān)心自己是否參加了失業(yè)保險。五、失業(yè)保險擴覆及“兩個確保”、“三條保障線”落實情況（一）狠抓失業(yè)保險擴面，積極落實“兩個確保”和“三條保障線”一是“三結(jié)合”抓擴面。1998年初，全市進入社會統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員57333人，到2003年底已增加到93835人，6年增加36502人，平均每年凈增6084人。此外，還積極對上爭取中央財政對我市養(yǎng)老保險工作的資金支持。對有繳費能力拒不繳費的企業(yè)，設(shè)立曝光臺，加大執(zhí)法和處罰力度；對確無繳費能力的企業(yè)，規(guī)范破產(chǎn)，其劃撥土地使用權(quán)由市政府依法收回，統(tǒng)一由市土地儲備中心按原用途徑評估收購儲備，并進入市場交易，變現(xiàn)的土地收益用于補繳社會保險費和職工安置費，超過半年仍未拍賣變現(xiàn)的，由市土地儲備中心按頁腳文字頁眉文字評估價值的50預(yù)付資金補繳社會保險費和職工安置費。在改制中有90以上的企業(yè)存在拖欠職工的生活費、社會保險費、工資福利、醫(yī)療費、集資款等頁腳文字頁眉文字問題，我們據(jù)實核查，登記造冊，落實到人，在審查資產(chǎn)評估中進行預(yù)留。對原“停薪留職”、“內(nèi)退”、“兩不找”、“掛靠”等10類人員，因企制宜，因人區(qū)別，分類處理，平穩(wěn)操作，協(xié)議期未滿的繼續(xù)履行協(xié)議，協(xié)議期滿企業(yè)有崗位的企業(yè)重新?lián)駜?yōu)錄用，無崗位的解除勞動關(guān)系，依法給予經(jīng)濟補償，享受失業(yè)保險。（一）落實改制企業(yè)社保政策一是多渠道分流職工。通過實施“五費合一”核定征繳，2003頁腳文字頁眉文字年，全市共征繳社會保險費58272萬元，同比凈增10173萬元，；今年15月征繳社會保險費26256萬元。到2003年底，我市養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險已基本實現(xiàn)全覆蓋。同時，勞動保障部門還不定期開展社會保險稽查，核實參保險人、數(shù)繳費基數(shù)，清理企業(yè)欠費，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金和下崗職工基本生活費及失業(yè)保險費問題。勞動保障行政部門重點對所屬經(jīng)辦機構(gòu)和有關(guān)單位進行監(jiān)管，主要看基金是否及時足額征繳、基金是否及時足額入庫入帳、基金支付是否及時足額、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、參保單位是否按時足額繳費等。至2003年底，基本上做到了“三條保障線”政策措施相互對應(yīng)、保障對象不留空檔、保險關(guān)系及時接續(xù)。我代表市政府及有關(guān)部門，對調(diào)研組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我市是因企建市，是我省的老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出。要更加注重保障公平，更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，更加注重優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，更加注重可持續(xù)發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中明確社會保障體系建設(shè)的總要求。三要構(gòu)建與和諧社會相協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。蘇州等市的社會保險制度建設(shè)之所以這樣好，一個重要的因素就是經(jīng)濟發(fā)展又好又快。與此同時，該局嚴把政策關(guān)，不亂開口子，不擴大范圍，不降低標準，不放寬條件，確保執(zhí)行政策不走樣。縣勞動保障部門還在祁東新聞網(wǎng)開辟了專欄，最大限度地利用這個平臺來進行宣傳。為加強勞動和社會保障工作，今年，縣政府出臺了三個勞動保障方面的文件。第二篇：勞動保障工作匯報民生“保護傘” 發(fā)展“助推器”——我縣勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述加大民生財政投入力度，實行積極的就業(yè)政策，完善社會保險制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)能力……近幾年來，越來越實在的就業(yè)與社會保障惠民舉措，讓越來越多的我縣職工群眾體會到了踏實和幸福。第一篇：2011年勞動保障工作匯報計劃2011年勞動保障工作要點一、提升隊伍素質(zhì)，打造優(yōu)秀保障團隊臨江保障2011年度，在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新思路，在提升素質(zhì)，增強責(zé)任感上下夫功，通過與兄弟街道互相交流學(xué)習(xí)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”評比等活動全力提高我街保障工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在基層服務(wù)站成立四個組織，即：醫(yī)療保障組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務(wù)組。縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期參加縣勞動保障工作例會，著力解決工作進展中的具體困難和問題。對涉及民生利益的重大政策調(diào)整與出臺，該縣及時在祁東電視臺和祁東時報進行專題宣傳，并對勞動保障重點工作的進展跟蹤報道。在今年開展的專題民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)和政風(fēng)行風(fēng)評議等多項活動中，該局贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和參保對象的高度評價。社會保險是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”，但社會保險制度的建設(shè)要靠經(jīng)濟基礎(chǔ)支撐，這是相輔相成的，如果沒有經(jīng)濟作為基礎(chǔ)，社會保障就會成為無源之水。同時，強化基金管理，保障發(fā)放。我省社會保障體系建設(shè)已經(jīng)站在了新的起點上，實施民生幸福工程、加快城鄉(xiāng)發(fā)展一體化以及人口老齡化和收入分配不平衡都對社會保障體系建設(shè)提出了更高要求，要在正確把握形勢中增強社會保障體系建設(shè)的責(zé)任感。第三篇：勞動保障工作匯報頁眉文字勞動保障工作匯報關(guān)于我市社會保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。二是“三條保障線”相互銜接。二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。勞動保障、財政、地稅、民政、審計等部門分別設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，接受完善基金管理的建議和意見。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定的社會保障政策，積極擴大社會保險覆蓋范圍，加強社會保險基金征繳，確保社會保障待遇按時足額支付。到目前為止，市本級實行“五費合一”申報、核定、繳費的單位達729家。到目前為止，有584家企業(yè)改組改制，國有中小企業(yè)全部退出國有序列，清算、督促企頁腳文字頁眉文字，維護了改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。清理分流人員的勞動關(guān)系。嚴把拖欠職工費用預(yù)留關(guān)。建立企業(yè)社保信用評價機制。市財政部門在財力十分緊張的情況下，加強調(diào)度資金，僅去年就借貸9400萬元資金補充養(yǎng)老金不足。（二）存在的主要問題一是企業(yè)離退休人員增長過快，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)率高。據(jù)測算，今后5年是黃石市企業(yè)職工退休的高峰期，每年將新增退休人員8000人，年均增加基本養(yǎng)老金支出4000萬元。（二）存在的問題一是認識上有誤區(qū)。二是部門聯(lián)動，齊抓共管。（二）千方百計落實城市居民最低生活保障政策近幾年來，我市根據(jù)國務(wù)院《條例》和省政府《辦法》，認真做到了“全員納入，應(yīng)保盡保”。連續(xù)兩次或一年內(nèi)累計三次不登記的視為自動放棄低保待遇。六是優(yōu)先就業(yè)培訓(xùn)制度。（四）完善城市低保制度的幾點建議一是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，建立有效規(guī)范的資金籌措機制。城市低保是項動態(tài)工作，涉及千家萬戶，低保工作具有政策性、時效性、復(fù)雜性等特點。（二）建立和完善資金撥付制度，確保財政社會保障資金及時足額到位一是克服困難確保社會保障預(yù)算安排資金撥付到位。為了確保養(yǎng)老金等各項資金及時足額發(fā)放，我市在及時撥付社會保險費和預(yù)算安排資金的同時，通過從銀行貸款和調(diào)度其他資金2億多元用于發(fā)放。配合縣勞動監(jiān)察大隊，對不合格的兩家企業(yè)下令整改，并督促其及時補辦相關(guān)手續(xù)，切實維護勞動者權(quán)益。其中金馬礦業(yè)和保雙選廠是采用總公司統(tǒng)一制定用人制度，為企業(yè)職工統(tǒng)一參加社會保險，設(shè)有專門的科室和人員對員工的檔案、合同、保險情況進行管理。經(jīng)過十多年的發(fā)展，以“兩個確保”、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成。一是建立完善內(nèi)部基金監(jiān)管體系。三是建立完善基金社會監(jiān)管體系。近些年來，市政府出臺了一系列有關(guān)社會保障方面的政策規(guī)章，如《失業(yè)保險實施細則》、《城市居民最低生活保障實施辦法》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行規(guī)定》、《城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》等，構(gòu)筑起較為完備的社會保障制度政策體