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干部任用選拔學習總結(免費哦~)(更新版)

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【正文】部選拔任用工作監督、加強組織部門自身建設等方面，對2008貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了干部選拔任用工作情況報告。總之，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，都置于嚴格的監督之下。二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則國以人興，政以才治。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。做到對本級管理的干部，不符合程序的不上會；對上級管理的干部，不符合程序的不上報。下一步，我們將以這次集中教育活動為契機，查缺補漏，揚長避短，在進一步完善干部選拔任用工作程序，選拔一批干事創業的干部，為我縣的經濟發展提供有力的組織保證。積極拓展活動內涵，切實把開展集中教育活動與開展創先爭優活動結合起來；緊密結合“喜迎十八大”系列活動，與深化五級書記大走訪活動結合起來，做到資源共享、活動互促、多項并舉。為進一步強化干部選拔任用監督工作政策法規的學習、宣傳、貫徹和落實，按照縣委組織部的要求，近日，長臨河鎮黨委采取了四項舉措，在全鎮扎實開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動。對群眾反映的問題經查證屬實、影響任職的，取消任職資格；對一時難以查清的，暫緩任職并繼續調查核實。在提名推薦前的一定時間內，組織部門通過報刊、電視、網絡等媒體向社會預告空缺或調整職位，切實擴大黨員干部群眾的知情面，以便黨員干部群眾有充分的時間進行醞釀和比較，向組織提名推薦合適的人選。全面實行考察預告制，增強干部選拔任用工作中的透明度。試用期滿后，試用干部對自己試用期的思想、工作、學習、作風等方面做出全面總結，并在干部職工大會上作書面述職，經組織考核合格者正式任命，不合格者取消試用期資格。要求黨政班子成員身體力行，率先垂范，推動活動深入扎實開展。下步打算對貫徹執行《干部任用條例》，我們在思想上是重視的，在態度上是嚴肅的，在工作上是認真的，在效果上是明顯的。特別是要抓好黨委班子成員和組織辦成員的學習。特別對重要崗位、關鍵崗位、要害崗位的領導干部，實行重點監督，防止和糾正干部選任工作中的不正之風。現將本人對此政策法規的學習心得總結如下。三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則簡單來講，民主集中就是“民主基礎上的集中，集中指導下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。現將此項工作開展情況總結如下：一、高度重視，明確責任。對2008新提拔的鄉鎮黨政正職、縣直機關黨政主要領導(含二級局黨政主要領導)和國有企、事業單位黨政主要領導，以及從縣直交流到鄉鎮擔任黨政正職領導進行了全面統計、分析，確定民主測評對象18名。針對存在的問題，我們將進一步加大對《干部任用條例》的學習宣傳力度，以《干部任用條例》學習宣傳周為契機，積極開展《干部任用條例》進機關、進基層、進課堂活動，并加大對黨員干部學條例、用條例的檢查指導力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹《干部任用條例》的自覺性，切實增強學習效果。在以后的工作中抓好貫徹落實，堅持以更加嚴格的制度，監督選人用人行為、約束選人用人權利。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對四項監督制度的領會

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